🛍InterComm не использует слово «клиенты»

На премии вы — любимые участники, на конференции — долгожданные гости. А на образовательных и консалтинговых проектах — наши партнеры

Но как здорово, что есть специальный день, когда можно сказать простое:

Спасибо, что вы у нас есть!

И что мы готовы всегда, 24/7, в любых часовых поясах, помогать расти вам и вашим компаниям!

С праздником🤗

🗣Друзья, ищем менеджеров проектов!

InterComm растет и развивается, так что вместе с новыми направлениями нам нужны новые кадры. Талантливые, вовлеченные и эмпатичные — как мы сами!

💬Что делать?

Вести проекты по внутрикому, корпкультуре, бренду работодателя.
Координировать команды креаторов всех, организовывать исследовательские проекты, придумывать концепции и делать так, чтобы они претворялись в жизнь.
И, конечно, вести коммуникацию с заказчиком.

💬Какие навыки must have?

- Навыки делового общения, в том числе письменной переписке
- Формирование и ведение таймлайнов
- Работа с подрядчиками/исполнителями
- Координация удаленной команды
- Подготовка отчетов и презентаций
- Умение ставить ТЗ для дизайнеров, авторов и digital специалистов

💬Что еще важно?

- Насмотренность
- Креативность
- Пунктуальность
- Способность считывать и закладывать смыслы в тексты, слоганы и дизайн
- Всегда быть с заказчиком на одной стороне и вместе искать решение любой проблемы

💬Что добавит мне очков (и гонораров):

- Умение писать классные легкие тексты
- Умение проводить фокус-группы и интервью
- Навыки в дизайне
- Владение инструментарием нейросетей

💬Условия:

- ЗП зависит от загрузки и уровня компетенций
- Можно удаленку, но предпочтительно гибрид (раз в неделю офис на Яузе, м.Электрозаводская)
- От половинки ставки до полной (при условии, что вы на связи днем)
- Пока самозанятость, но мы над этим работаем

Отправляйте свои резюме прямо в личку Анне Смирновой @Anna_s_mir, она их очень ждет.

Всем отличных работодателей!

HR-дискуссия «Людей нет»: вызовы и возможности

Коллеги из Северстали пригласили HR-лидеров крупных компаний и ведущих экспертов на рынке труда:

⭕️Наталья Малеева, директор по работе с персоналом «Северстали»
⭕️Алексей Зуев, руководитель по управлению персоналом СИБУРа
⭕️Александра Горчакова, директор по HR группы «Самолет»
⭕️Никита Бугров, директор по работе со стратегическими клиентами hh.ru
⭕️Роман Губанов, директор по продажам Авито Работа

Актуальные темы о способах привлечения специалистов на производство, нематериальной мотивации, кадровом резерве, а также корпоративной культуре в новой реальности.

26 марта 15:00 - 16:30 | Online

Регистрируйтесь здесь.

Друзья, переходите на онлайн-трансляцию Telegram HR Day

Первая в мире онлайн-конференция Telegram-каналов для HR продлится до 18:00

➡️Если вы пока не зарегистрировались, для подключения нужно зайти на сайт HR-конференции → нажать на соответствующую кнопку → зарегистрироваться.

Слушайте доклады 15 спикеров-экспертов, задавайте им вопросы, а в конце всех ждет подарок от «Как делать».

🔷Анна Смирнова, исполнительный директор InterComm, директор по стратегическому развитию Medialine, выступит во второй части конференции.

Приходите поучаствовать и поддержать нас!

По следам новой рубрики #бесит

🧐Правки руководства — резонансная тема и один из самых болезненных этапов любого проекта.

Особенно — когда дело касается официальных рассылок по компании, обращения топов, писем от СЕО или любых других инструментов вертикальной коммуникации.

➡️ Собрали пять работающих советов в чек-листе, который подскажет:

📌Как перевести язык регламентов, документов и сложносочинённых бизнес-стратегий на человеческий язык?

📌Избежать ситуаций, когда менеджер ВК просто пересылает согласованные сообщения, даже не попытавшись внести и согласовать правки, скорректировать тональность, подачу, качество?

Скачивайте чек-лист или читайте колонку Ларисы Рудаковой — уже на нашем сайте!