✋Мы хотим, чтобы в государственной сфере появлялось и развивалось больше корпоративных проектов
А еще понимаем, что таким организациям сложнее продвигать идеи, чем модным стартапам и ИТ-компаниям.
Поэтому в этом году у нас действует специальная номинация — «Государственный человек», в которой будут рассматриваться проекты, созданные государственными структурами.
Посвятим неделю вопросам:
📌Специфика работы и коммуникации внутрикомов в бюджетных организациях
📌Опыт и советы экспертов: как уйти от клише «скучной сферы» и «бюрократизированной рутины»
Будем вдохновлять вас не бояться идти к руководству с инициативами, меняющими образ компании, открывать возможности для самореализации сотрудников.
И формировать среду, в которой государственные служащие становятся открытыми, творческими и гибкими.
▶️Именно теория человекоцентричности должна переходить на такие сложные материи, как — если уж и говорить про счастье — смысл жизни
🎙Анна Смирнова, исполнительный директор InterComm, директор по стратегическому развитию Medialine, на «HappyWork Forum — 2024»!
Что произойдет с рабочими, если завтра их заменят ИИ? Человек останется с огромным ресурсом, который тратит на то, чтобы ответить на три главных вопроса:
🟠Что мы делаем?
🟠Зачем мы это делаем?
🟠И почему мы это делаем?
На эти вопросы не сможет ответить ни машина, ни опыт. Но это те смыслы, которые на самом деле существуют в каждом процессе.
И, вполне возможно, в послезавтрашнем дне именно в них находится будущее рабочего класса.
InterComm растет и развивается, так что вместе с новыми направлениями нам нужны новые кадры. Талантливые, вовлеченные и эмпатичные — как мы сами!
💬Что делать?
Вести проекты по внутрикому, корпкультуре, бренду работодателя. Координировать команды креаторов всех, организовывать исследовательские проекты, придумывать концепции и делать так, чтобы они претворялись в жизнь. И, конечно, вести коммуникацию с заказчиком.
💬Какие навыки must have?
- Навыки делового общения, в том числе письменной переписке - Формирование и ведение таймлайнов - Работа с подрядчиками/исполнителями - Координация удаленной команды - Подготовка отчетов и презентаций - Умение ставить ТЗ для дизайнеров, авторов и digital специалистов
💬Что еще важно?
- Насмотренность - Креативность - Пунктуальность - Способность считывать и закладывать смыслы в тексты, слоганы и дизайн - Всегда быть с заказчиком на одной стороне и вместе искать решение любой проблемы
💬Что добавит мне очков (и гонораров):
- Умение писать классные легкие тексты - Умение проводить фокус-группы и интервью - Навыки в дизайне - Владение инструментарием нейросетей
💬Условия:
- ЗП зависит от загрузки и уровня компетенций - Можно удаленку, но предпочтительно гибрид (раз в неделю офис на Яузе, м.Электрозаводская) - От половинки ставки до полной (при условии, что вы на связи днем) - Пока самозанятость, но мы над этим работаем
Отправляйте свои резюме прямо в личку Анне Смирновой @Anna_s_mir, она их очень ждет.
Коллеги из Северстали пригласили HR-лидеров крупных компаний и ведущих экспертов на рынке труда:
⭕️Наталья Малеева, директор по работе с персоналом «Северстали» ⭕️Алексей Зуев, руководитель по управлению персоналом СИБУРа ⭕️Александра Горчакова, директор по HR группы «Самолет» ⭕️Никита Бугров, директор по работе со стратегическими клиентами hh.ru ⭕️Роман Губанов, директор по продажам Авито Работа
Актуальные темы о способах привлечения специалистов на производство, нематериальной мотивации, кадровом резерве, а также корпоративной культуре в новой реальности.
Генеральный директор Adidas Бьорн Гульден поделился с сотрудниками компании (60 000 человек) личным номером телефона.
Как пишут KCH_health, сделал он это с целью повышения эффективности работы. В неделю он принимает более 200 звонков с предложениями внести изменения в бизнес.
Отличный пример человекоцентричного СЕО!
P.S. Интересно, а правило не писать/звонить по рабочим вопросам после 18:00 у них работает?
Друзья, переходите на онлайн-трансляциюTelegram HR Day Первая в мире онлайн-конференция Telegram-каналов для HR продлится до 18:00 ➡️Если вы пока не зарегистрировались, для подключения нужно зайти на сайт HR-конференции → нажать на соответствующую кнопку → зарегистрироваться.
Слушайте доклады 15 спикеров-экспертов, задавайте им вопросы, а в конце всех ждет подарок от «Как делать».
🔷Анна Смирнова, исполнительный директор InterComm, директор по стратегическому развитию Medialine, выступит во второй части конференции.