За первое место боролись PR-компании и команды из Москвы и Московской области, Воронежской, Белгородской, Липецкой, Ярославской, Тульской и Орловской областей.
Счастливыми финалистами в номинации, посвященной внутренним коммуникациям и бренд-медиа стали:
Проект Бренд-медиа: журнал «ПСБ Деньги»
Банк ПСБ, Агентство контент-маркетинга PR Company, Москва
Проект Шоу «ДСВ к одному»
Сбербанк, дивизион «Цифровой корпоративный банк», Москва
Журнал «Инженерные сооружения» и команда АО «Мосинжпроект», Москва
Всего экспертами было оценено 64 проекта из 9 регионов страны.
Поздравляем победителей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Наши друзья из Brand Lovers приглашают вас на онлайн курс «ДНК привлекательного HR-бренда»
В помощь специалистам по HR-бренду, внутрикомам, рекрутерам, HR-маркетологам, HR- и PR-директорам
Вы научитесь:
💋 Проводить комплексную диагностику состояния HR-бренда
💋 Самостоятельно и с нуля выстраивать EVP для малого и среднего бизнеса
💋 Создавать коммуникационную платформу HR-бренда и стратегию
💋 Развивать здоровый бренд работодателя системно и эффективно
💋 Стать сильным экспертом и возглавить трансформацию HR-бренда своей компании
Присоединяйтесь
В помощь специалистам по HR-бренду, внутрикомам, рекрутерам, HR-маркетологам, HR- и PR-директорам
Вы научитесь:
Присоединяйтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Похоже, что прошло полгода. А это только январь🔥
Подытожим главные статьи месяца:
📌 По оценкам Центробанка в 2023 году нехватка рабочей силы стала главной проблемой российской экономики
📌 Get experts: больше половины россиян хотят сменить работу
📌 75% работодателей обращают внимание на наличие у соискателя высшего образования
📌 Почти каждого второго россиянина ничего не раздражает в непосредственном руководителе.
📌 48% российских компаний ввели удаленный или гибридный формат работы в 2023 году
📌 Лучше заранее проводить профилактические работы с коллективом в начале года, чем потом тушить пожары и закрывать дыры: почему может произойти текучка и где ее искать
📌 В статье от HH.ru эксперты разбирают различные аспекты, повлиявшие на работу эйчара и бизнеса в целом в прошлом году
📌 Работа.ру провели исследование и выяснили, представители каких профессий адаптируются на новом месте быстрее всего
Подытожим главные статьи месяца:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Недушный менеджент» — конференция по управлению командами, проектами и собой.
Основные темы:
28 февраля, онлайн
Вас ждут 24 ярких кейса от Яндекса, HeadHunter, Нетологии, банка «Точка» и других лидеров рынка.
🔥 Промокод
INTERCOMM
добавит скидку на билет 500р.Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
airymanagement.ru
Недушный менеджмент
Онлайн-конференция о менеджменте в меняющихся условиях. 28 февраля 2024
💌Друзья, контент на какую тему хотели бы видеть на этой неделе? Анонимный опрос закроем завтра в 10:00, ждем ваш голос!
Final Results
26%
Меня не слышит СЕО: не знаю, как донести свою ценность как специалиста ТОП-менеджменту
22%
Руководство не согласовывает креативные проекты. Постоянно слышу: «У нас так не принято»
56%
Как вести корпоративный канал, чтобы сотрудники вовлекались?
24%
Что делать, если нет идей на инициативы. Объявили сбор идей, но никто ничего не написал
38%
Скепсис сотрудников: команда не принимает и даже саботирует корп.ценности
0%
Свой вариант, напишу в комментариях 👇
Друзья, спасибо за голоса ☝️
Лидеры тем явно определены, плюс мы учтем комментарий с запросом о выстраивании стратегии ВК
Вас ждут посты с подборками кейсов на выбранные темы и полезные лайфхаки от экспертов и гуру внутрикорпоративных коммуникаций!
А, если вы не успели проголосовать, оставляйте волнующую вас тему в комментариях к посту.
Ваш InterComm
Лидеры тем явно определены, плюс мы учтем комментарий с запросом о выстраивании стратегии ВК
Вас ждут посты с подборками кейсов на выбранные темы и полезные лайфхаки от экспертов и гуру внутрикорпоративных коммуникаций!
А, если вы не успели проголосовать, оставляйте волнующую вас тему в комментариях к посту.
Ваш InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как создавать и использовать знания так, чтобы повысить продуктивность сотрудников❓
Один из ответов — в кейсе TEAMLY — платформы для управления всей базой знаний компании
В карточках рассказали, как с помощью платформы компания смогла увеличить качество и скорость разработки продукта, улучшить онбординг, продуктивность и развитие сотрудников.
Или читайте в статье на нашем сайте.
🌚 Больше об управлении знаниями и эффективной совместной работе от команды TEAMLY — в телеграм-канале коллег
#кейсомания
Один из ответов — в кейсе TEAMLY — платформы для управления всей базой знаний компании
В карточках рассказали, как с помощью платформы компания смогла увеличить качество и скорость разработки продукта, улучшить онбординг, продуктивность и развитие сотрудников.
Или читайте в статье на нашем сайте.
#кейсомания
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Приятно, что компания продолжает запускать и улучшать внутрикорпоративные проекты. В частности — открытие телеграм-канала для обучения и развития сотрудников.
И еще приятнее, что нам есть, чем в этом помочь!
Поделились лайфхаками оформления и ведения канала, механикой и возможностями площадки.
Убедились, что главное — горящие идеями сердца — у коллег из ПСБ уже есть. Не терпится увидеть сам канал!
Мощного старта, друзья!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, пользуетесь в работе чат-ботами?
👍 — да, уже изучаю и применяю
👀 — подождите, я только привык к чату GPT
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Кто такие — эти чат-боты и зачем они нужны современному внутрикому?
Технологии идут вперед и чат-боты всё больше оказываются полезными в различных сферах бизнеса. Работа с персоналом – не исключение.
Можно разработать собственного бота для подбора, онбординга, модерации чатов, внутренних коммуникаций и др.
Какие рутинные задачи могут взять на себя роботы-помощники, и примеры чат-ботов для HR и внутрикомов — выложим в чек-листе следующим постом.
Может, по одному из них составить отдельный мануал?🤔
Технологии идут вперед и чат-боты всё больше оказываются полезными в различных сферах бизнеса. Работа с персоналом – не исключение.
Можно разработать собственного бота для подбора, онбординга, модерации чатов, внутренних коммуникаций и др.
Какие рутинные задачи могут взять на себя роботы-помощники, и примеры чат-ботов для HR и внутрикомов — выложим в чек-листе следующим постом.
Может, по одному из них составить отдельный мануал?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM