InterComm
10.1K subscribers
5.6K photos
565 videos
64 files
2.79K links
Канал о корпоративных коммуникациях. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли.

Чат: https://t.me/comaotvnutricoma

Инфопартнерство и реклама: @mariaposeva

Премия и конференция: @IrishkaSini4ka

Номер регистрации РКН: 5187516463
Download Telegram
⏩️Бесплаnный вебинар от наших партнеров из Kampus

Для всех HR, которые хотят помочь бизнесу с удержанием талантов и не выгореть самим

Что будет:

⏺️Практические инструменты, которые помогут освободиться от рутины и повлиять на удержание сотрудников

⏺️Реальные кейсы, как снижать текучесть с помощью системы обучения

⏺️Инструменты и практики, как сделать обучение эффективным и наладить обмен знаниями в компании

✉️ Все участники получат методический чек-лист «Как влиять на удержание сотрудников с помощью системы развития».

А сразу после регистрации можно скачать саммари книги Джули Дирксен «Искусство обучать».

🗓️9 февраля в 14:00, онлайн

Зарегистрироваться можно по этой ссылке 👈
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
▶️Семейные ценности и бизнес: где найти точки пересечения, роста и развития

Сегодня семья становится важнейшей частью внутрикорпоративной культуры и основной ценностью.

А семейно-ориентированные компании более привлекательны для сотрудников, которых компания хочет привлечь и удержать.

✔️На первой в 2024м году встрече закрытого женского клуба «Ъ» в фокусе — вопросы family-friendly business:

Как семейные ценности находят отклик в бизнесе?

Какие мотивационные инструменты наиболее эффективные (скидки, медстраховки, корпоративные подарки)

Традиции и праздники: как они находят отклик в корпоративной культуре, креативе, внутренних коммуникациях

Как найти баланс руководителю и управленцу между бизнесом и семьей?

Семейные ценности как инструмент продаж и продвижения (кейсы)

Семейные компании: как передавать знания и опыт детям и вовлекать их в бизнес-процессы

Приходите, все подробности — здесь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Еженедельная подборка вакансий📢

Компании создают возможности для профессионального роста и достижения выдающихся результатов

СберМаркет Развитие, Менеджер по внутренним коммуникациям

ВкусВилл. Офис, Специалист по внутренним коммуникациям

Финтех (Иннотех), Менеджер по внутренним коммуникациям

ANCOR, Специалист по внутренним коммуникациям

Лаборатория Безопасных Систем, Менеджер по внутренним коммуникациям и развитию HR бренда

Ozon Офис и Коммерция, Старший менеджер по внутренним коммуникациям

FriendlyHire, Ведущий менеджер по внутренним коммуникациям

RBE Group, Менеджер по внутренним коммуникациям

News Media, Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

МегаФон, Офис, Старший менеджер HR-проектов (внутриком)

«Почта России», Офис, Руководитель направления по развитию HR бренда

АШАН Ритейл Россия, HR Бизнес-партнер по персоналу

СОЮЗМУЛЬТФИЛЬМ, Младший менеджер по внутренним коммуникациям

Сморите, ищите и находите команды, с которыми будете развивать HR-бренд и влюблять в него соискателей❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤️Где звучит внутриком, там мы

Анна Смирнова, Исполнительный директор InterComm, Директор по стратегическому развитию MediaLine – в экспертном совете RUPOR премия в области развития общественных связей.

В этом году премия вручается 19-й раз. InterComm – официальный партнер премии.

Делимся заметкой Анны Смирновой с места событий:

💬Впечатляет, какое количество около-государственных игроков заявлено в номинации «внутрикорпоративные коммуникации и корпоративные медиа».

Мосинжпроект – те самые люди, которые строили для нас БКЛ, Лужники и третье транспортное кольцо.

• Совершенно нерасшифруемое ГБУЗ «НПКЦ ДиТ ДЗМ» —телемедицина.

Госинспекция по контролю за использованием объектов недвижимости города Москвы.

И бренд-медиа выпускают (крутые), и конкурсы проводят (тут пока все погрустнее). Но – что приятно – имеют масштабные планы, поддержку руководства и огромный энтузиазм.

Для нас это повод задуматься: государство становится все более заметным игроком на рынке труда.

И нам всем нужно с этим считаться!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🆕И снова новости из Воронежа: Завершилась церемония награждения XIX PR-премии RUPOR

За первое место боролись PR-компании и команды из Москвы и Московской области, Воронежской, Белгородской, Липецкой, Ярославской, Тульской и Орловской областей.

Счастливыми финалистами в номинации, посвященной внутренним коммуникациям и бренд-медиа стали:

🥉3 место
Проект Бренд-медиа: журнал «ПСБ Деньги»

Банк ПСБ, Агентство контент-маркетинга PR Company, Москва

🥈2 место
Проект Шоу «ДСВ к одному»
Сбербанк, дивизион «Цифровой корпоративный банк», Москва

🥇1 место

Журнал «Инженерные сооружения» и команда АО «Мосинжпроект», Москва

Всего экспертами было оценено 64 проекта из 9 регионов страны.

Поздравляем победителей
👏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Наши друзья из Brand Lovers приглашают вас на онлайн курс «ДНК привлекательного HR-бренда»

В помощь специалистам по HR-бренду, внутрикомам, рекрутерам, HR-маркетологам, HR- и PR-директорам

Вы научитесь:
💋Проводить комплексную диагностику состояния HR-бренда
💋Самостоятельно и с нуля выстраивать EVP для малого и среднего бизнеса
💋Создавать коммуникационную платформу HR-бренда и стратегию
💋Развивать здоровый бренд работодателя системно и эффективно
💋Стать сильным экспертом и возглавить трансформацию HR-бренда своей компании

Присоединяйтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Похоже, что прошло полгода. А это только январь🔥

Подытожим главные статьи месяца:

📌 По оценкам Центробанка в 2023 году нехватка рабочей силы стала главной проблемой российской экономики

📌 Get experts: больше половины россиян хотят сменить работу

📌75% работодателей обращают внимание на наличие у соискателя высшего образования

📌Почти каждого второго россиянина ничего не раздражает в непосредственном руководителе.

📌48% российских компаний ввели удаленный или гибридный формат работы в 2023 году

📌Лучше заранее проводить профилактические работы с коллективом в начале года, чем потом тушить пожары и закрывать дыры: почему может произойти текучка и где ее искать

📌В статье от HH.ru эксперты разбирают различные аспекты, повлиявшие на работу эйчара и бизнеса в целом в прошлом году

📌 Работа.ру провели исследование и выяснили, представители каких профессий адаптируются на новом месте быстрее всего
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤝Интересное у партнеров

«Недушный менеджент» — конференция по управлению командами, проектами и собой.

Основные темы:

⭕️Как создать «зубастую» команду единомышленников

⭕️Инструменты нематериальной мотивации в условиях постоянно горящих дэдлайнов

⭕️Культура компании как инструмент управления

28 февраля, онлайн👇

Вас ждут 24 ярких кейса от Яндекса, HeadHunter, Нетологии, банка «Точка» и других лидеров рынка.

👉Регистрируйтесь по ссылке

🔥 Промокод INTERCOMM добавит скидку на билет 500р.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, спасибо за голоса ☝️

Лидеры тем явно определены
, плюс мы учтем комментарий с запросом о выстраивании стратегии ВК

Вас ждут посты с подборками кейсов на выбранные темы и полезные лайфхаки от экспертов и гуру внутрикорпоративных коммуникаций!

А, если вы не успели проголосовать, оставляйте волнующую вас тему в комментариях к посту.

Ваш InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как создавать и использовать знания так, чтобы повысить продуктивность сотрудников

Один из ответов — в кейсе TEAMLY платформы для управления всей базой знаний компании

В карточках рассказали, как с помощью платформы компания смогла увеличить качество и скорость разработки продукта, улучшить онбординг, продуктивность и развитие сотрудников.

Или читайте в статье на нашем сайте.

🌚 Больше об управлении знаниями и эффективной совместной работе от команды TEAMLY — в телеграм-канале коллег

#кейсомания
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM