Устали от бесконечного продумывания корпоративных проектов?🤯

Новый год, 14 февраля, 23 февраля, 8 марта…и так по кругу

💎Специально для вас коммуникационное агентство MediaLine подготовило праздничный подарок — сундучок с полезными идеями корпоративных спецпроектов!

🎄В честь наступающего 2024 там ровно 24 формата — на любой вкус и цвет.

С помощью изложенных идей вы сможете не просто подготовить креативные поздравления, но и в игровой форме рассказать сотрудникам и клиентам о ваших корпоративных ценностях, сложных технологических процессах, важных объектах и других аспектах жизни вашей компании.

С Новым годом уже запрыгиваем в последний вагон, но самые быстрые успеют реализовать спецпроект за декабрь. Например, шар с предсказаниями или чат-бот с вдохновляющими цитатами в tone of voice вашей компании.

🪄Открыть сундучок с идеями можно здесь

👋Не готовы заниматься организацией сами? Обращайтесь к команде MediaLine! Пишите Анне Королёвой, она все организует.

Давайте воплощать яркие идеи вместе!

Бесплатный вебинар: Как руководителю эффективно развивать команду и повышать её результативность?

Эксперты компании TSQ Consulting и LXP платформы KAMPUS подробно разберут:

⏺С какими сложностями и ограничениями сталкиваются руководители в обучении команд

⏺Варианты развития руководителей: от глубоких трансформаций до готовых микро-курсов

⏺Инструменты руководителя: развивающие задачи, менторинг и встречи 1:1

🗓 5 декабря в 12:00 по Мск., в Zoom

⏺Все участники в подарок получат чек-лист «Пять пороков команды: индикаторы и профилактика».

🔗Бесплатная регистрация по ссылке

Спасибо маме тчк 💌

«Ростелеком» поблагодарил мам самых результативных сотрудников 2023 года.

✉️«Вы воспитали профессионала, которым без преувеличения гордится вся наша команда»

Такие слова про своих детей прочитали почти 3 тысячи мам коллег во всех уголках России в бумажных телеграммах от имени президента компании Михаила Осеевского.

А вот, что говорят сами сотрудники:

📝«Маме принесли телеграмму на работу, все ее коллеги видели, мама поплакала и говорит, что очень мной гордится! Спасибо «Ростелекому» за такую акцию!»

В честь дня матери Ростелеком подготовили небольшой, но очень трогательный тест: посмотреть, что там

📮А какую телеграмму написали бы вы мамам своих сотрудников?

❤️Давайте поделимся в комментариях и продлим теплые чувства от этой акции.

📢Еженедельный дайджест-вакансий

Для всех, кто держит в фокусе карьеру и развитие, и просто любит анализировать рынок:

📌ГК ФСК, Менеджер по развитию HR-бренда

📌Россети, Руководитель проектов (внутриком, HR-brand)

📌Оптима-М, Руководитель отдела персонала

📌DOGMA, HRBP/HR бизнес-партнёр (девелопер федерального уровня)

📌MGCOM, Менеджер по развитию HR-бренда/ HR brand manager

📌i-Media, HR-generalist/ Lead HR

❤️ Отличных выходных и новых карьерных высот!

🥳Праздники могут стать эффективным инструментом для решения HR-задач

И агентство МедиаЛайн это знает, как никто другой!

В честь приближающегося 2024 г. они собрали 24 формата креативных поздравлений, которые точно никого не оставят равнодушным! Посмотреть.

👉 Вот некоторые из них:

📌Пятнашки
Перемещая картинки по игровому полю, нужно собрать правильную последовательность и увидеть единую историю.

🪄Помогут рассказать сотрудникам или клиентам о любых процессах, ценностях и объектах, про которые долго и сложно рассказывать словами.

📌Пошаговая игра
Онлайн-квест, где участник делает выбор и получает за это баллы.

🪄Поможет в игровой форме внедрить и нужные знания, и корпоративные ценности.

📌Аркадная игра
Многоуровневая брендированная игра с сюжетом, геймплеем и шутками для развлечения, маркетинга или обучения.

🪄Привлечет внимание сотрудников и доставит им искреннюю радость.

📌Шар предсказаний
Простой и эффективный способ создать новогоднее настроение и добавить немного веры в чудо!

🪄Один клик — одно вдохновляющее предсказание участнику, в котором будет отражено его общее будущее с вашей компанией.

📌Стикерпак для «Телеграма» и «В контакте»
Придумайте забавных персонажей из вашей отрасли и воплотите яркие идеи.

🪄Поможет добавить легкости в коммуникацию,повысить настроение коллегам и удивить клиентов!

Остальные идеи — в сундучке «24 идеи корпоративных спецпроектов», скачать можно здесь

➡️Понравился один из форматов, но не хотите заниматься организацией сами? Обращайтесь в агентство МедиаЛайн.

Для этого можете написать менеджеру, Анне Королёвой.

Прекрасных грядущих праздников и ярких воплощений!

В декабре для InterComm Club свои двери откроет театральный институт им. Бориса Щукина 🎭

☔️А это значит, что в творческой части мероприятия вас ждёт экскурсия по закулисью знаменитой «Щуки»👇

⭕️Увидим мастерские и хореографические залы, удивимся гримерным и костюмерным, посетим зимний сад и обязательно забежим в буфет, играющий здесь роль студенческой столовой.

🔥Эксклюзивно для InterComm Club:

⭕️С приветственным словом к нашему сообществу обратится Евгений Князев — ректор театрального института им. Б. Щукина, актёр театра, кино и телевидения, театральный педагог.

⭕️А также — иммерсивный мини-спектакль, подготовленный специально для участников встречи

📌 Декабрьский InterComm Club — это всегда подведение итогов года индустрии внутрикорпоративных коммуникаций, обсуждения самых ярких кейсов, инструментов и трендов.

👉Проведут встречу Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы МедиаЛайн, председатель орг. комитета InterComm, и Анна Смирнова, исполнительный директор InterComm.

🎟Успейте зарегистрироваться –количество мест ограниченно!

❄️Узнать подробности и присоединиться

⏸Число россиян, не готовых терпеть ограничения и неудобства ради роста по службе, за 2 года выросло

Это выяснили superjob в новом социологическом исследовании

➡️В топ-5 сложностей, которые им довелось пройти на пути к карьерным вершинам, руководители чаще всего называли:

🟣Ненормированный день продолжительностью в 1,5—2 раза превышающей нормы рабочего времени (56%);
🟣Нервное перенапряжение (50%);
🟣Отказ от отдыха и развлечений (48%);
🟣Долгую дорогу к месту работы (37%);
🟣Частые разлуки с семьей (35%).

🖥 В опросе приняли участие 1000 респондентов — по 500 представителей поколений Z (1997—2012 гг. рождения) и Y (1981—1996 гг. рождения).

🔗 Читать статью