❓Какой будет отрасль спорта в 2035 году?

Вот основные тезисы Пленарного заседания первого в России форума по корпоративному спорту КорпСпорт-2023:

🔴В корпоративном спорте должна появляться технологизация: диджитал-баскетбол, битва роботов, киберспорт, киберпрограммирование.

🔴Создание рейтингов по корпоративным видам спорта.

🔴Должен появиться любительский спорт наравне с профессиональным, а также звание «Любителя».

🔴Спорт будущего будет регулироваться спорт-продуктами. Революция контента диктует, каким будет спорт.

🔴Спорт в 2035 году будет состоять из четырех элементов: тело, воля, разум и технологии.

✔️Спикеры обсудили стратегии развития корпоративного спорта и wb-программ для компаний с развитой корп. культурой.

У меня была мысль создать спортивный Tinder. Я не оставляю эту идею.

Подытожила Ксения Шойгу, Президент Федерации триатлона России, Руководитель проекта «Лига Героев»

Мы нашли идеальный тренд для этой пятницы😀

Друзья, делитесь лайфхаками: кто как объясняет новым знакомым, чем занимается?

А вы тоже заметили, что в ноябре время будто застывает между подготовкой к закрытию года и предвкушением поры «Давайте после праздников»? 🧦

Предлагаем немного отвлечься от осенней хандры и прокачать скиллы перед отчетным периодом.

Как раз для этого мы составили подборку наших полезных онлайн-продуктов, вышедших этой осенью:

🐈Интенсив «Нейросети — просто»
16, 17 ноября, по два часа в день

Авторский курс Ильи Бечейкина, на котором:
✨ Узнаете, как сэкономить время и использовать ИИ для креатива
✨ Создадите готовое решение для образовательного мероприятия
✨ Познакомитесь с доступными решениями, функционалом ИИ

Подробнее

🌱Записи выступлений конференции «InterComm-Притяжение»
Закрытый плейлист с выступлением спикеров

Наш бонус для тех, кто не смог попасть на конференцию.
✨ 11 выступлений, среди которых: открытая дискуссия, продуктивный нытинг, коуч-сессия, дефиле мерча, исследование и парад кейсов!

Подробнее

☕️ Записи онлайн-защиты премии InterComm-2023
Закрытый плейлист защит с бессрочным доступом

В шорт-лист премии InterComm-2023 вошли 109 проектов!
✨Номинанты во втором этапе презентовали проекты в формате онлайн-защит. Оргкомитет подготовил записи защит в отдельный плейлист с бессрочным доступом, которые вы можете приобрести

Подробнее

🌾Лекторий: «Девять с половиной недель».
Записи лекций с летнего курса

Для всех, кто уже работает во внутренних коммуникациях и развивает карьеру в этой профессии:
✨Изучите отраслевые тренды и расширите инструментарий;
✨Познакомитесь с «кухней» лучших кейсов, составите план построения личного бренда и карьерного трека;
✨Вдохновитесь и принесете новые идеи в свою команду.

Подробнее

☕️ 🛏️ И, конечно, не забудьте достать плед, запастись чашкой горячего какао и создать свою атмосферу.

Еженедельная подборка вакансий

✔️Для тех, кто любит оставаться в курсе актуальных карьерных предложений и следит за востребованностью профессий и сферы внутрикорпоративных коммуникаций!

🔴СПОРТМАСТЕР, Бренд-Менеджер сегмента Young stylish ladies в отдел коммуникаций бренда Спортмастер

🔴Первый ОФД, HR менеджер

🔴Kokoc Group, Комьюнити-менеджер / Event-manager

🔴President Service Consult, HR директор (CPA / Affiliate маркетинг)

🔴Инград, Руководитель направления корпоративной культуры, коммуникаций и обучения

🔴Главгосэкспертиза России, Специалист по организации корпоративных мероприятий (внутренние коммуникации)

🔴РТК-Сервис, HR бизнес-партнер

📢В опросе выше был только один неправильный ответ

🟣USMLE — экзамен на право работать врачом в США. В 2019 г, ИИ успешно его сдал. Человеку для этого нужно отучиться 7 лет в институте, затем пройти ординатуру и только потом получить к нему допуск;

🟣Wharton — школа бизнеса при Пенсильванском университете. В 2021 г. ИИ, созданный компанией Microsoft, без подготовки сдал вступительный экзамен и стал учеником этой школы. Многие люди готовятся к этому экзамену минимум год;

🟣Bar exam — адвокатский экзамен, к которому готовятся семь лет. ИИ сдал и его тоже;

👉Всё это генеративный ИИ делает благодаря большой лингвистической модели. Эта модель изучает структуру языка и может генерировать новые тексты на основе существующих.

👆А вот выиграть дело в суде адвокату такая модель не помогла. Всё потому, что у генеративного ИИ есть одна большая особенность — он не может не дать вам ответ, т.е. когда заканчивается контекст и не хватает данных, модель может сгаллюцинировать и создать фейки. Что и случилось в случае с одним из американских адвокатов.

Подробно о том, как правильно общаться с моделью ИИ, говорил Иван Иванов, Директор по цифровой трансформации, Альфа-Банк, в сессии: «Сценарии применения генеративного искусственного интеллекта к задачам внутренних коммуникаций», на конференции «InterComm-притяжение»

➡️Теперь вы можете посмотреть это и другие выступления основной сцены в записи!

➡️Уже на нашем сайте

🎁Выиграй билет на PR-конференцию

Каждый год в декабре наш коллега Тимур Асланов собирает большой форум PR-специалистов, чтобы обсудить, как провести следующий год в профессиональном плане.

🟣Вас ждут интересные кейсы и лекции из разных сфер и областей деятельности:

🟣Внутренние коммуникациии в бизнесе и гос.структурах

🟣 Роль руководителей в PR-деятельности среди внутренней аудитории

🟣Новые инструменты, способные повысить вовлеченность и лояльность аудитории🔥

До 13-го ноября вы можете выиграть билет!

Успейте поучаствовать!🫶

🎙️Лучшие проекты 2023 в номинации «Новые медиа»

Подкасты, telegram-каналы, блоги и др. цифровые медиа!

Статуэтки победителей получили:

◀️Газпромбанк — «Техно.Логично»: видеоподкаст об ИТ и финансовых технологиях Газпромбанка

Третье место на InterComm 2023

Один из первых подкастов о банковском ИТ в российском финтехе. В проекте снимаются эксперты из разных сфер: от разработки и ИТ-менеджмента до информационной безопасности.

◀️СберМаркет — Подкаст «Для tech и этих»: как СберМаркет влюбляет в свой бренд ИТ-аудиторию

Второе место на InterComm 2023

Подкаст от технических менеджеров СберМаркета. В основе выпуска — разбор кейсов из сферы IT. Разговоры о том, как мировые IT-компании захватывают мир, какие управленческие решения повлияли на успешность/неуспешность крупнейших тех-гигантов.

🏆Победитель: Альфа-Банк — Подкаст «Из бэклога»
Разговор трех людей из IT на около рабочие темы честно и недушно.

➡️Кейс победителя — в отдельном посте.

А мы напоминаем, что в 2024-м году ждем новые заявки на эту и другие наши номинации!❤️

Всего три дня до нашего интенсива «Нейросети ➖ просто»

Без тонны теории — только самая полезная информация, чтобы сразу начать внедрять ИИ в рабочий процесс!

День1️⃣: текстовый контент
Тайминг: 2 часа

🔘Особенности работы, вывод информации в таблицы, инструменты для повышения точности ответов
🔘Программа мероприятия и пресс-релиз с Chat GPT, проверяем ролевые модели
🔘Альтернативы на рынке текстовых ИИ
🔘 Плагины для легкого доступа к текстовым ИИ и их интеграция в бизнес.

День2️⃣: визуальный контент
Тайминг: 2 часа

🔘Что такое графические ИИ и что они могут?
🔘Обзор популярных моделей
🔘 Обзор возможностей, практическое применение
🔘 Тенденции

Старт уже 16 и 17 ноября!

👉Бонус: закрытый телеграм-канал с автором курса, где будем разбирать ошибки и отвечать на вопросы.

❕Интенсив предусматривает обратную связь и поддержку от спикера, поэтому количество во мест ограничено

➡️ Успеть записаться
➡️ Оформить счет для компании

Продолжаем знакомить вас с главными тезисами с выступления Ивана Иванова, Директора по цифровой трансформации Альфа-Банка, на «InterComm-притяжение».

«Сценарии применения генеративного ИИ к задачам внутренних коммуникаций»

PR и Маркетинг:
🔴Сделать креатив — текст или картинку, попросить придумать идею мероприятия, программы, пресс-релиз или обзор, ТЗ для подрядчика.

🔴Некоторые вещи модель может сделать абсолютно с нуля. Например, если вам нужно загрузить несколько текстов и создать sammari — модель справится отлично.

HR:
🔴Коммуникации
🔴Ведение ТГ-каналов и соцсетей.
🔴Онбординг/ адаптация
🔴 Умный корп. портал

ИИ ответит за вас в телеграме или прочтет долгую переписку, изучив главный тренд обсуждения и выдав вам пример аргументированного ответа.

➡️Полный аналитический обзор с прикладным характером вы можете купить в записи!

➡️Уже на нашем сайте!

В завершении — 2 основных вывода с выступления Ивана Иванова, Директора по цифровой трансформации Альфа-Банка на «InterComm-притяжение»

1️⃣ Если вы хорошо разбираетесь в своей предметной области, вы будете более успешны, используя ИИ

Эксперт во внутренних коммуникациях, который понимает, какую задачу решить и как ее сформулировать правильно — обратится за помощью к генеративному ИИ и с большей вероятностью задача будет решена.

2️⃣ Генеративный ИИ вас не заменит. Но люди которые используют ИИ в работе, заменят людей, которые этого не делают

Всё большее кол-во компаний внедряют ИИ в том виде, который он есть, для того, чтобы давать возможность своим сотрудникам им пользоваться. Поэтому я вас призываю максимально использовать ИИ в своей работе и какие-то рутинные задачи, на которые вы тратите большое кол-во времени, отдавать ИИ. Так у вас появится больше воздуха для того, чтобы креативить и создавать.

👉 Купить запись выступлений конференции

👉 Научиться применять ИИ на практике, в рамках интенсива «Нейросети — просто»

👀Пять главных мегатрендов ближайшего десятилетия

Уже несколько месяцев в сети активно обсуждают нашумевшую презентацию Сбера о взгляде на будущее до 2035 года. Все тренды связаны с поляризацией:

😊На уровне поколений
😊На уровне агломераций и малых городов
😊На уровне доступа к технологиям
😊По профилю компетенций
😊Между богатыми и бедными

😘Нас, конечно же, больше всего заинтересовала поляризация по профилю компетенций:

😊Специалисты трансформируются во фрилансеров. Такое понятие, как призвание, стирается, т.к. профессии будут исчезать с выходом новых инноваций

😊Замещение текущих “фриланс” профессий. Специалистов по узким компетенциям заменят AI-сотрудники

😊Частичная занятость как модель выживания. Человек, который не смог быть востребован на постоянной основе, переходит в разряд тех, кто работает только по частичной занятости.

😊Рост прекариата. Люди, которые не обладают уникальным обновляемым профилем компетенций, переходят в маргинальную группу временного персонала

😊Высокая карьерная тревожность. Снижение уверенности в востребованности выбранного места работы

😊Непрерывное обучение всю жизнь. Постоянный мониторинг набора компетенций

😘Новые форматы образования по компетенциям:

😊Университеты как центры компетенций: растить кадры внутри производственных цепочек.

😊Микрообучение вместо долгих программ

😊Персонализированное образование вместо массового. Цифровизация человека позволит подобрать оптимальную образовательную и профессиональную траекторию

❓До сих пор неясно: материал — фейк или утечка? В разделе публичных отчетов у первоисточника его нет. Но эта большая аналитическая работа явно заслуживает дискусии.

Сам документ можно почитать здесь