Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁6
Немного интересных фактов⚡️
Мощность завода — 300 магистральных секций и 340 маневровых в год, а цикл производства маневрового тепловоза — 16 суток: 10 — производство, 5 — испытания на путях завода, 1 — на покраску.
Мощность завода — 300 магистральных секций и 340 маневровых в год, а цикл производства маневрового тепловоза — 16 суток: 10 — производство, 5 — испытания на путях завода, 1 — на покраску.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
А вы знали, что существует Школа прикладной музеологии? Ее CEO, Иван Гринько, в рамках нашего тренинга для коммуникаторов ТМХ рассказывает, как создавать нужные и интересные корпоративные музеи. Обратите внимание на вопросы на втором слайде👀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤1
Лариса Рудакова, глава оргкомитета премии InterComm, выступила с лекцией о трендах коммуникаций 2023. Поговорили о том, с какими вызовами столкнулись российские компании, выяснили, чем могут управлять коммуникации в новой реальности, вспомнили про разные инструменты корпоративных коммуникаций — и это даже не половина!
Приложили несколько слайдов к посту (кстати, все картинки для презентации сгенерированы с помощью ИИ)💫
Приложили несколько слайдов к посту (кстати, все картинки для презентации сгенерированы с помощью ИИ)💫
🔥8👍4❤3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11
Как утолить кадровый голод в промышленности. Стратегии, лайфхаки, решения
Дефицит кадров в производстве остаётся на рекордно высоком уровне. Привлекать, обучать и удерживать производственный персонал в эпоху глобальных изменений становится все труднее.
Команда AVRIO, они же наши друзья и авторы популярного канала @talent_hunters, приглашает на открытую онлайн встречу формата HR Talk "Как утолить кадровый голод в промышленности. Стратегии, лайфхаки, решения".
Онлайн, 31 мая, 11:00 - 12:50 (мск)
Спикеры от АЭМ Технологии (Росатом), Силовые машины и AVRIO расскажут:
➖ Какие сейчас свежие тренды российского рынка труда в промышленности
➖ Что влияет на кадровый голод в промышленности
➖ Нанимать персонал или обучать самим
➖ Какие лайфхаки помогут найти нужные кадры быстрее и эффективнее
➖ Как привлечь и удержать лучших сотрудников.
Хотите получить ответы на эти вопросы и узнать о реальных кейсах с примерами от профессионалов, а также принять участие в розыгрыше «образовательных» призов от AVRIO и партнеров?
Присоединяйтесь к бесплатному онлайн мероприятию и проведите время в теплой атмосфере.
Успейте зарегистрироваться до 31 мая по ссылке ниже. Количество мест ограничено!
http://avriogroup.tilda.ws
Дефицит кадров в производстве остаётся на рекордно высоком уровне. Привлекать, обучать и удерживать производственный персонал в эпоху глобальных изменений становится все труднее.
Команда AVRIO, они же наши друзья и авторы популярного канала @talent_hunters, приглашает на открытую онлайн встречу формата HR Talk "Как утолить кадровый голод в промышленности. Стратегии, лайфхаки, решения".
Онлайн, 31 мая, 11:00 - 12:50 (мск)
Спикеры от АЭМ Технологии (Росатом), Силовые машины и AVRIO расскажут:
➖ Какие сейчас свежие тренды российского рынка труда в промышленности
➖ Что влияет на кадровый голод в промышленности
➖ Нанимать персонал или обучать самим
➖ Какие лайфхаки помогут найти нужные кадры быстрее и эффективнее
➖ Как привлечь и удержать лучших сотрудников.
Хотите получить ответы на эти вопросы и узнать о реальных кейсах с примерами от профессионалов, а также принять участие в розыгрыше «образовательных» призов от AVRIO и партнеров?
Присоединяйтесь к бесплатному онлайн мероприятию и проведите время в теплой атмосфере.
Успейте зарегистрироваться до 31 мая по ссылке ниже. Количество мест ограничено!
http://avriogroup.tilda.ws
👍3🥰2
Анна Смирнова, исполнительный директор InterComm, на тренинге для ТМХ выступила в роли эксперта по теме «Бренд работодателя».
Вот здесь, например, Анна рассказала, как связан PR и внутренние коммуникации:
Вот здесь, например, Анна рассказала, как связан PR и внутренние коммуникации:
• Внутренние коммуникации смешиваются с внешними: целевыми сообщениями и целевыми аудиториями. • Массовый найм невозможен без массовых охватов, массовые охваты — без комплексного подхода с использованием инструментов PR и маркетинга. • PR часто дает более эмоциональный контакт с потенциальным сотрудником, чем классическая реклама. • Большое количество значимых для бизнеса аудиторий является «пограничными»: это семьи сотрудников, бывшие сотрудники, школьники и студенты профильных ВУЗов и СУЗов. • Комплексная коммуникация с сотрудниками — как текущими, так и потенциальными — требует от команды слаженной работы с использованием полного набора компетенций команд HR, внутрикома, PR и маркетинга.🔥15👍4