«От корпоративных каналов коммуникаций пользователи сейчас ждут лаконичности, лёгкости и оптимистичного взгляда в будущее. Негатива вокруг хватает»
Какие тренды ждут корпоративные медиа весной 2023 года? Чтобы узнать ответ, InterComm решил обратиться к экспертам отрасли — редакторам корпоративных медиакомпаний, руководителям агентств и преподавателям вузов. Запрос на креатив и качество, усталость от глобальной повестки и геймификация: получили 10+3 тренда корпоративных медиа — все ищите по ссылке.
Кстати, все изображения в материале — работа нейросети. Что скажете?
Какие тренды ждут корпоративные медиа весной 2023 года? Чтобы узнать ответ, InterComm решил обратиться к экспертам отрасли — редакторам корпоративных медиакомпаний, руководителям агентств и преподавателям вузов. Запрос на креатив и качество, усталость от глобальной повестки и геймификация: получили 10+3 тренда корпоративных медиа — все ищите по ссылке.
Кстати, все изображения в материале — работа нейросети. Что скажете?
👍9🔥6
Сегодня Google представил новую технологию для внутренних коммуникаций — мыслетелефон!
Теперь вы можете обмениваться идеями и сообщениями не только через телефон, электронную почту или мессенджеры, но и прямо из своей головы. Мыслетелефон позволяет передавать слова и образы между людьми без использования внешних устройств.
Пока мыслетелефон находится на стадии прототипа, но мы надеемся, что в будущем он станет реальностью. А пока, не забывайте, что самый лучший способ коммуникации — это общение лицом к лицу!
Теперь вы можете обмениваться идеями и сообщениями не только через телефон, электронную почту или мессенджеры, но и прямо из своей головы. Мыслетелефон позволяет передавать слова и образы между людьми без использования внешних устройств.
😁3🤣3❤1
Вы хотите узнать о последних тенденциях в области внутренних коммуникаций и получить практические знания от лучших экспертов в этой области? Тогда вы не можете пропустить конференцию InterComm, которая пройдет уже скоро!
На конференции InterComm вас ждут доклады и выступления лучших специалистов в области внутренних коммуникаций. Вы узнаете, как оптимизировать внутренние коммуникации в компании, укрепить команду и повысить эффективность бизнес-процессов.
Кроме того, на конференции InterComm вы сможете познакомиться с коллегами из разных отраслей и поделиться своим опытом. Вас ждут интересные дискуссии, полезные знакомства и новые идеи!
Не упустите возможность принять участие в конференции InterComm и стать частью сообщества профессионалов в области внутренних коммуникаций. Покупайте билеты уже сейчас — здесь!
На конференции InterComm вас ждут доклады и выступления лучших специалистов в области внутренних коммуникаций. Вы узнаете, как оптимизировать внутренние коммуникации в компании, укрепить команду и повысить эффективность бизнес-процессов.
Кроме того, на конференции InterComm вы сможете познакомиться с коллегами из разных отраслей и поделиться своим опытом. Вас ждут интересные дискуссии, полезные знакомства и новые идеи!
Не упустите возможность принять участие в конференции InterComm и стать частью сообщества профессионалов в области внутренних коммуникаций. Покупайте билеты уже сейчас — здесь!
❤5
Внутренние коммуникации играют огромную роль в успехе любой компании. Какие практики и инструменты нужно использовать для создания сильной команды и эффективной внутренней коммуникации? В этом посте мы собрали для вас три интересных подкаста, в которых вы найдете множество полезных советов и идей по организации внутренних коммуникаций в компании. Слушайте, учите и применяйте!
💡«Коммуникации в бизнесе» — в этом подкасте вы услышите множество полезных советов и идей по организации внутренних коммуникаций в компании. Эксперты и лидеры индустрии делятся своим опытом и лучшими практиками.
💡«Внутренние коммуникации» — в этом подкасте вы найдете множество интересных идей и инсайтов, как улучшить коммуникацию внутри компании и создать сильную команду. Ведущие обсуждают самые разные аспекты внутренних коммуникаций, начиная от эффективности и заканчивая мотивацией сотрудников.
💡«Внутренняя коммуникация» — в этом подкасте вы найдете множество интервью с профессионалами, работающими в области внутренних коммуникаций. Эксперты делятся своими идеями и опытом, а также обсуждают актуальные темы, связанные с внутренней коммуникацией в компании.
💡«Коммуникации в бизнесе» — в этом подкасте вы услышите множество полезных советов и идей по организации внутренних коммуникаций в компании. Эксперты и лидеры индустрии делятся своим опытом и лучшими практиками.
💡«Внутренние коммуникации» — в этом подкасте вы найдете множество интересных идей и инсайтов, как улучшить коммуникацию внутри компании и создать сильную команду. Ведущие обсуждают самые разные аспекты внутренних коммуникаций, начиная от эффективности и заканчивая мотивацией сотрудников.
💡«Внутренняя коммуникация» — в этом подкасте вы найдете множество интервью с профессионалами, работающими в области внутренних коммуникаций. Эксперты делятся своими идеями и опытом, а также обсуждают актуальные темы, связанные с внутренней коммуникацией в компании.
👍3
1 апреля мы решили дать нашему контент-менеджеру отдохнуть — и отдали власть в канале нейросети! Заметили разницу? Как думаете, нейросеть справилась с задачей?🤪
👍5🔥5❤1
Ждали номинацию для проектов компаний топливно-энергетического и горно-металлургического комплексов? Теперь она есть!
«InterComm in Mining» — это номинация, созданная совместно с ассоциацией Woman in Mining Russia. Проекты для этой номинации выбираются из всего списка поданных на премию проектов в основных номинациях, а участвовать могут только компании, занимающиеся добычей ресурсов.
P. S. Участие в номинации бесплатное (стоимость заявки в основной проектной номинации при этом не меняется). Чтобы проект был рассмотрен в данной номинации, при заполнении анкеты необходимо поставить галочку в номинации «InterComm in Mining».
«InterComm in Mining» — это номинация, созданная совместно с ассоциацией Woman in Mining Russia. Проекты для этой номинации выбираются из всего списка поданных на премию проектов в основных номинациях, а участвовать могут только компании, занимающиеся добычей ресурсов.
P. S. Участие в номинации бесплатное (стоимость заявки в основной проектной номинации при этом не меняется). Чтобы проект был рассмотрен в данной номинации, при заполнении анкеты необходимо поставить галочку в номинации «InterComm in Mining».
👍1
Уже сегодня в 18:00 в telegram-канале InterComm пройдет прямой эфир с Камиллой Жалиловой, директором АНО Women in Mining Russia, членом жюри, куратором номинации «InterComm in Mining». Правда, у нас замена ведущего! Вместо Ларисы Рудаковой прямой эфир проведет Анна Смирнова — исполнительный директор InterComm🤍
Будем говорить о:
• Важности и востребованности внутренних коммуникаций в промышленных компаниях
• Интересных проектах коммуникаторов
• Роли лидеров бизнеса в выстраивании эффективных внутренних коммуникаций
• Важности поддержки и заботы о сотрудниках на тяжелых, территориально удаленных, работающих зачастую вахтовым методом производствах
• Особой роли женского лидерства на производствах
Подключайтесь — будет интересно! Ставьте напоминание на Timepad по ссылке — встречаемся сегодня в 18:00!
Будем говорить о:
• Важности и востребованности внутренних коммуникаций в промышленных компаниях
• Интересных проектах коммуникаторов
• Роли лидеров бизнеса в выстраивании эффективных внутренних коммуникаций
• Важности поддержки и заботы о сотрудниках на тяжелых, территориально удаленных, работающих зачастую вахтовым методом производствах
• Особой роли женского лидерства на производствах
Подключайтесь — будет интересно! Ставьте напоминание на Timepad по ссылке — встречаемся сегодня в 18:00!
🔥4
🎧 С какими трудностями сталкивается бизнес при найме сотрудников?…
💼 Около 60% компаний планируют расширить штат уже с апреля. Об этом свидетельствуют данные опроса «Работы᎐ру» и «СберПодбора». Среди самых востребованных позиций — веб-дизайнеры и программисты.
Однако из-за дефицита кадров, как говорят хедхантеры, наем сотрудников стал дороже. После начала спецоперации высококвалифицированные специалисты сильно подняли планку и не хотят идти работать в офис.
Какие варианты есть у бизнеса? И сколько можно заработать на фрилансе? Выясняла Аэлита Курмукова. 👆
@kfm936
Однако из-за дефицита кадров, как говорят хедхантеры, наем сотрудников стал дороже. После начала спецоперации высококвалифицированные специалисты сильно подняли планку и не хотят идти работать в офис.
Какие варианты есть у бизнеса? И сколько можно заработать на фрилансе? Выясняла Аэлита Курмукова. 👆
@kfm936
Как общерыночная ситуация с кадрами повысила в цене низкоквалифицированных сотрудников
Сегодня на радио ЪФМ вышел интересный сюжет (послушать его можно в публикации выше) о том, что веб-дизайнеры и программисты сейчас самые востребованные специалисты. При этом нанять их на работу стало сложнее — многие покинули страну и сильно подняли свой ценник. Они больше не хотят работать в офисе, более того — им выгоднее сотрудничать с несколькими компаниями, а не с одной. Мы попросили Ларису Рудакову, президента коммуникационной группы MediaLine, прокомментировать эфир.
«Мы в MediaLine постоянно сталкиваемся с проблемой поиска веб-дизайнеров. Найти хорошего специалиста в этой сфере всегда было проблемой, а сейчас — особенно. Во-первых, действительно, очень выросла стоимость их услуг. Во-вторых, даже те, которые продают свои услуги по рыночной цене, к сожалению, не всегда предлагают качественный продукт», — комментирует Лариса Рудакова.
Это можно объяснить высоким спросом на вакансии веб-дизайнера и программистов в принципе. Он привел к тому, что в эту сферу пришло очень много людей, которые, к сожалению, переоценивают свои профессиональные компетенции или недостаточно ответственны и пунктуальны в работе.
Главные тенденции по версии Ларисы Рудаковой:
➡️ Вырос спрос на программистов и веб-дизайнеров.
➡️ Эти специалисты стали еще больше ценить себя и подняли цены на свои услуги.
➡️ Веб-дизайнеры и программисты больше не хотят работать в офисе.
➡️ Формат удаленной работы стал очень высоко цениться всеми специалистами после того, как как многие релоцировались в другие регионы и даже страны.
А что вы думаете об этой ситуации? Какие еще специалисты взвинтили цены на свои услуги? Кто, как вы думаете, больше никогда не вернется в офис?
Сегодня на радио ЪФМ вышел интересный сюжет (послушать его можно в публикации выше) о том, что веб-дизайнеры и программисты сейчас самые востребованные специалисты. При этом нанять их на работу стало сложнее — многие покинули страну и сильно подняли свой ценник. Они больше не хотят работать в офисе, более того — им выгоднее сотрудничать с несколькими компаниями, а не с одной. Мы попросили Ларису Рудакову, президента коммуникационной группы MediaLine, прокомментировать эфир.
«Мы в MediaLine постоянно сталкиваемся с проблемой поиска веб-дизайнеров. Найти хорошего специалиста в этой сфере всегда было проблемой, а сейчас — особенно. Во-первых, действительно, очень выросла стоимость их услуг. Во-вторых, даже те, которые продают свои услуги по рыночной цене, к сожалению, не всегда предлагают качественный продукт», — комментирует Лариса Рудакова.
Это можно объяснить высоким спросом на вакансии веб-дизайнера и программистов в принципе. Он привел к тому, что в эту сферу пришло очень много людей, которые, к сожалению, переоценивают свои профессиональные компетенции или недостаточно ответственны и пунктуальны в работе.
Главные тенденции по версии Ларисы Рудаковой:
А что вы думаете об этой ситуации? Какие еще специалисты взвинтили цены на свои услуги? Кто, как вы думаете, больше никогда не вернется в офис?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Кто никогда не вернется в офис?
Anonymous Poll
58%
Программист
49%
Дизайнер
16%
Психолог
47%
SMM-специалист
32%
Копирайтер/журналист
44%
Иллюстратор
4%
Преподаватель
4%
PR-менеджер
4%
Свой вариант в комментариях
InterComm
Уже сегодня в 18:00 в telegram-канале InterComm пройдет прямой эфир с Камиллой Жалиловой, директором АНО Women in Mining Russia, членом жюри, куратором номинации «InterComm in Mining». Правда, у нас замена ведущего! Вместо Ларисы Рудаковой прямой эфир проведет…
Всего час до прямого эфира! Не пропустите💌
Ищут эффектных, организованных и непринужденных внутрикомов, способных силой своего обаяния проникнуть в душу каждого сотрудника, активно и легко развить внутрикорпоративную культуру через организацию самых невероятных мероприятий и светлого взаимодействия между всеми работниками компании:
• Руководитель направления внешних и внутренних коммуникаций в аутсорсинговую компанию СберРешения
• Менеджер по внутренним коммуникациям в HEINEKEN Russia
• Начальник управления по работе с персоналом в Институт Гипроникель (Норникель)
• Руководитель направления внешних и внутренних коммуникаций в аутсорсинговую компанию СберРешения
• Менеджер по внутренним коммуникациям в HEINEKEN Russia
• Начальник управления по работе с персоналом в Институт Гипроникель (Норникель)
Попросили Анну Смирнову, исполнительного директора InterComm, рассказать о новой номинации «InterComm in Mining». Для чего появилась номинация? Кто может в ней участвовать? И как это сделать? Рассказываем ниже — и желаем удачи!❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Начинается прием заявок на конкурс корпоративных проектов «Дело в людях» Ассоциации менеджеров!
Проект, ранее называвшийся People Investor, включает в себя конкурс и одноименный форум, где ведущие профессионалы в области устойчивого развития делятся своим видением построения социально ответственного бизнеса. В этом году к пяти номинациям конкурса добавлено две новые: «Вклад в создание общества равных возможностей» и «ESG-коммуникации».
«Совершенствуются HR-процессы, разрабатываются все более совершенные программы заботы о здоровье сотрудниках, развития местных сообществ — наш конкурс год от года пополняется все более емкими, демонстрирующими решение многомерных задач проектами. Уверены, что одни из самых ярких заявок будут поданы именно в новые номинации», — прокомментировала Катерина Киндрук, заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров.
Заявки будут приниматься до 31 июля, а подать ее можно на сайте: https://dl.amr.ru/
Проект, ранее называвшийся People Investor, включает в себя конкурс и одноименный форум, где ведущие профессионалы в области устойчивого развития делятся своим видением построения социально ответственного бизнеса. В этом году к пяти номинациям конкурса добавлено две новые: «Вклад в создание общества равных возможностей» и «ESG-коммуникации».
«Совершенствуются HR-процессы, разрабатываются все более совершенные программы заботы о здоровье сотрудниках, развития местных сообществ — наш конкурс год от года пополняется все более емкими, демонстрирующими решение многомерных задач проектами. Уверены, что одни из самых ярких заявок будут поданы именно в новые номинации», — прокомментировала Катерина Киндрук, заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров.
Заявки будут приниматься до 31 июля, а подать ее можно на сайте: https://dl.amr.ru/