Друзья, а мы напоминаем, что у нас уже открыта регистрация на следующий InterComm Club!
О чем будем говорить в этот раз? О заботе!
Мы пока колдуем над программой, но уже готовы рассказать о том, что вас ждет. Итак, внимание:
Встречаемся 6 апреля в офисе Росбанка в Москва-Сити по адресу: 1-й Красногвардейский пр., 19 — зарегестрироваться можно здесь.
О чем будем говорить в этот раз? О заботе!
Мы пока колдуем над программой, но уже готовы рассказать о том, что вас ждет. Итак, внимание:
• Франкен-беинг: неуспешные истории и любимые грабли от создателей лучших программ по Wellbeing. Обмен факапами и голосование за самый эпичный провал! • Секретный ингредиент: просто добавь еды • Вслух о самом страшном: как готовиться к черным конвертам и сотрудникам с ПТСРВстречаемся 6 апреля в офисе Росбанка в Москва-Сити по адресу: 1-й Красногвардейский пр., 19 — зарегестрироваться можно здесь.
🔥4👍1
В понедельник в 18:00 в telegram-канале InterComm пройдет прямой эфир «Собираем команду по ценностям: особенности для бизнеса и госструктур». Его проведут Анна Смирнова — наш исполнительный директор, и Светлана Симоненко — кандидат психологических наук, социальный психолог и управляющий партнер Detech Group.
Что обсудим?
— Как построить гармоничную ценностную структуру организации, способную выдерживать кризисные периоды?
— Управление бизнесом и управление городом или регионом – насколько похожи эти виды деятельности и насколько близок набор компетенций, характеризующих управленца в бизнесе и чиновника?
— Какие ценностные ориентации нужны тем и другим, чтобы быть эффективным?
Ставьте напоминание на Timepad по ссылке — встречаемся здесь в 18:00!
Что обсудим?
— Как построить гармоничную ценностную структуру организации, способную выдерживать кризисные периоды?
— Управление бизнесом и управление городом или регионом – насколько похожи эти виды деятельности и насколько близок набор компетенций, характеризующих управленца в бизнесе и чиновника?
— Какие ценностные ориентации нужны тем и другим, чтобы быть эффективным?
Ставьте напоминание на Timepad по ссылке — встречаемся здесь в 18:00!
❤6
Как HR-у прокачать себя, вырасти в доходе и взлететь в карьере? 🤔
Формулу эффективного HR-а и успешного человека раскрывает
HR c 25-летним стажем Гюзель Гараева в своем канале
HR|компас.
Гармоничная карьера без драм и травм - да, это возможно!
📌Полезные фишки и лайфхаки для HR,
📌HR-аналитика,
📌HR-аудит
📌секреты общения на языке бизнеса.
18 лет на позиции HRD в Кока-Кола, Бакарди-Мартини, холдинг Русский Стандарт, ОБИ и Спекта🤩
Свой ценнейший опыт Гюзель бесплатно транслирует в каждом посте и эфире👍
Подписывайтесь!
В закрепе вас ждет подарок 🎁 полезный чек-лист «Аудит HR бизнес-процессов» по ссылке
👉🏼Прокачать Hard&Sift skills👈
Формулу эффективного HR-а и успешного человека раскрывает
HR c 25-летним стажем Гюзель Гараева в своем канале
HR|компас.
Гармоничная карьера без драм и травм - да, это возможно!
📌Полезные фишки и лайфхаки для HR,
📌HR-аналитика,
📌HR-аудит
📌секреты общения на языке бизнеса.
18 лет на позиции HRD в Кока-Кола, Бакарди-Мартини, холдинг Русский Стандарт, ОБИ и Спекта🤩
Свой ценнейший опыт Гюзель бесплатно транслирует в каждом посте и эфире👍
Подписывайтесь!
В закрепе вас ждет подарок 🎁 полезный чек-лист «Аудит HR бизнес-процессов» по ссылке
👉🏼Прокачать Hard&Sift skills👈
❤2
«При создании сообществ важно понимать, для чего это необходимо компании, какую пользу они принесут бизнесу»
В российских компания функция построения корпоративных комьюнити обычно ложится на плечи специалистов, занимающихся внутренними коммуникациями. Правильная формулировка ожиданий, прописывание целей и правил взаимодействия, выбор способа вовлечения и его каналов: разбираемся с тем, как строить сообщества и изучаем успешные примеры по ссылке.
Спойлер:среди примеров — QIWI, «ПЭК» и холдинг Vasilchuki Restaurant Group.
В российских компания функция построения корпоративных комьюнити обычно ложится на плечи специалистов, занимающихся внутренними коммуникациями. Правильная формулировка ожиданий, прописывание целей и правил взаимодействия, выбор способа вовлечения и его каналов: разбираемся с тем, как строить сообщества и изучаем успешные примеры по ссылке.
Спойлер:
🔥6👍1
Принимаем поздравления!
Лариса Рудакова, президент Коммуникационной группы «МедиаЛайн» и председатель оргкомитета InterComm, выбрана председателем комитета по внутрикорпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров.
Что это значит? Конечно, еще больше интересных мероприятий, которые мы теперь создадим совместно с АМР! Больше экспертов, больше площадок, больше смыслов!
Вы с нами?
P.S. Полный список новых председателей комитетов доступен по ссылке. Загляните - там много знакомых фамилий!
Лариса Рудакова, президент Коммуникационной группы «МедиаЛайн» и председатель оргкомитета InterComm, выбрана председателем комитета по внутрикорпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров.
Что это значит? Конечно, еще больше интересных мероприятий, которые мы теперь создадим совместно с АМР! Больше экспертов, больше площадок, больше смыслов!
Вы с нами?
P.S. Полный список новых председателей комитетов доступен по ссылке. Загляните - там много знакомых фамилий!
Intercomm
Ассоциация менеджеров представляет новый состав председателей комитетов и комиссий
Ассоциация менеджеров завершила онлайн-голосование за новых кандидатов на пост председателей комитетов и отраслевых комиссий делового объединения. Лариса Рудакова, президент Коммуникационной группы «МедиаЛайн» и председатель оргкомитета InterComm, выбрана…
🎉20👍6🔥1
Ингредиенты для сборки успешной компании:
— хорошо простроенные внутренние коммуникации
— сильные лидеры
— возможности для развития сотрудников
— качественный найм
Про внутренние коммуникации мы много пишем в нашем канале, а вот про технологии качественного подбора персонала рекомендуем вам почитать в @talent_hunters.
Из последних интересных постов:
➖ немного про тренды рынка труда начала 2023 года
➖ про героев и людей. Классификация по Кэмпбеллу
➖ 6 маленьких, но важных инсайтов после тренинга по хедхантингу
Пусть будет больше еще на один канал в ваших персональных подборках: Talent Hunters — Больше чем Рекрутинг.
— хорошо простроенные внутренние коммуникации
— сильные лидеры
— возможности для развития сотрудников
— качественный найм
Про внутренние коммуникации мы много пишем в нашем канале, а вот про технологии качественного подбора персонала рекомендуем вам почитать в @talent_hunters.
Из последних интересных постов:
➖ немного про тренды рынка труда начала 2023 года
➖ про героев и людей. Классификация по Кэмпбеллу
➖ 6 маленьких, но важных инсайтов после тренинга по хедхантингу
Пусть будет больше еще на один канал в ваших персональных подборках: Talent Hunters — Больше чем Рекрутинг.
Продолжаем делиться самыми интересными данными исследования Coursera «The Job Skills of 2023»!
Эмпатия, разработка программного обеспечения, дизайн пользовательского опыта: в этот раз расскажем о 7 главных трендах в сфере профессиональных навыков👀
Эмпатия, разработка программного обеспечения, дизайн пользовательского опыта: в этот раз расскажем о 7 главных трендах в сфере профессиональных навыков👀
❤5
Наши друзья из КРОК тоже проводят мероприятие по Well-being. В отличие от нас — онлайн! Присоединяйтесь, кейсы интересные 👀
🗣 Цифровой well-being. Кейсы — приглашаем на open talk для HR 29 марта
Многие говорят о well-being, а CROSS LIFE и CROC education solutions пригласили тех, кто делает: на примере проектов по управлению благополучием в КРОК и Tele2 расскажут:
▫️В чем залог эффективных well-being программ
▫️Как внедрить практики зож и осознанности через формат марафона
▫️Как измерить результат well-being проекта
▫️Как системно вовлекать сотрудников в well-being с помощью геймификации.
29 марта в 11:00 | Онлайн
✅ Регистрация по ссылке.
Многие говорят о well-being, а CROSS LIFE и CROC education solutions пригласили тех, кто делает: на примере проектов по управлению благополучием в КРОК и Tele2 расскажут:
▫️В чем залог эффективных well-being программ
▫️Как внедрить практики зож и осознанности через формат марафона
▫️Как измерить результат well-being проекта
▫️Как системно вовлекать сотрудников в well-being с помощью геймификации.
29 марта в 11:00 | Онлайн
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Известный хантер, автор программы «Карьера» на «Бизнес ФМ» и telegram-канала HR4PR Ольга Дементьева считает: выбирая работодателя, обязательно нужно обращать внимание на компании, которые создают среду для развития, организуют внешнее и внутреннее обучение и инвестируют в сотрудников. В своем недавнем материале Ольга рассказала о том, какие возможности для обучения предлагают работодатели. А мы в связи с этим решили узнать у вас: как в ваших компаниях организовывается корпоративное обучение?
👍4
Как в ваших компаниях организовывается корпоративное обучение?
Anonymous Poll
64%
Внутреннее обучение — корпоративные университеты, тренинги, онлайн-курсы
46%
Внешнее обучение из бюджета компании
43%
Доступ к онлайн-библиотекам, бесплатным материалам, курсам и видео
19%
Менторские программы
36%
Короткие корпоративные программы и курсы
15%
Нет корпоративного обучения