«Нейросети – это золото, а то, что мы с вами сделаем с ними, станет ювелирным изделием»
По следам InterComm Club продолжаем разбираться с нейросетями и искусственным интеллектом! Познакомились поближе с самыми популярными нейросетями и провели экскурс в историю здесь.
P. S. К публикации прикрепили генерации нейросети, посвященные встрече InterComm Club. Кто был, как думаете, уловила Midjourney атмосферу?👀
По следам InterComm Club продолжаем разбираться с нейросетями и искусственным интеллектом! Познакомились поближе с самыми популярными нейросетями и провели экскурс в историю здесь.
P. S. К публикации прикрепили генерации нейросети, посвященные встрече InterComm Club. Кто был, как думаете, уловила Midjourney атмосферу?👀
🔥6
Почему внутренние коммуникации становятся так важны для компаний и перестали считаться «младшим братом» маркетинга и HR?
На этот вопрос пытается ответить Билл Квирк в своей книге «Making the Connections. Using internal communication to Turn strategy into action». Рекомендуем — и публикуем отрывок из книги, пока еще не переведенной на русский язык.
На этот вопрос пытается ответить Билл Квирк в своей книге «Making the Connections. Using internal communication to Turn strategy into action». Рекомендуем — и публикуем отрывок из книги, пока еще не переведенной на русский язык.
👍3
Мы начинаем знакомить вас с нашими номинациями — новыми и старыми!
Сегодня расскажем про номинацию «Сообщества», которая впервые появится на премии InterComm в этом году.
Номинация «Сообщества» — про проекты, посвященные созданию и развитию внутренних сообществ и амбассадоров для различных целей бизнеса, HR-бренда и корпоративной культуры.
Что это может быть?
💫Если у вас планируется или уже есть проект, подходящий под эти категории, мы ждем вас! Подать заявку можно здесь.
Сегодня расскажем про номинацию «Сообщества», которая впервые появится на премии InterComm в этом году.
Номинация «Сообщества» — про проекты, посвященные созданию и развитию внутренних сообществ и амбассадоров для различных целей бизнеса, HR-бренда и корпоративной культуры.
Что это может быть?
• Амбассадорские программы • Проекты по развитию внутренних сообществ сотрудников • Клубы «выпускников» • Сообщества студентов и школьников💫Если у вас планируется или уже есть проект, подходящий под эти категории, мы ждем вас! Подать заявку можно здесь.
❤6
Лилия Левицкая, наша коллега, интегративный психолог и бизнес тренер, проводит исследование для своей новой книги «Психологические особенности успешного, счастливого и здорового человека» с целью повышения личностной эффективности, в комплексе со здоровьем и качественными отношениями.
Мы надеемся на вашу помощь и просим пройти небольшой опрос — его вы найдете по ссылке! ❤️
Мы надеемся на вашу помощь и просим пройти небольшой опрос — его вы найдете по ссылке! ❤️
Google Docs
Опросник для книги и диссертации
Исследование корреляции успеха, здоровья, счастья в отношениях с уровнем психологической взрослости и оптимизма
ПРОЙДИ ОПРОСНИК - ПОЛУЧИ В ПОДАРОК ЧЕК ЛИСТ "10 шагов к счастью"
ПРОЙДИ ОПРОСНИК - ПОЛУЧИ В ПОДАРОК ЧЕК ЛИСТ "10 шагов к счастью"
👍5
Сегодня — Международный день счастья! Мы поздравляем вас и верим, что каждый член нашего сообщества действительно счастлив сегодня — и всегда. По случаю праздника мы решили попросить нейросеть нарисовать для нас счастье сотрудников. Приложили несколько вариантов. Как думаете, похоже?🤪
❤11👍3
«Отношение к границам – это одна из составляющих корпоративной культуры. И, как любую составляющую, ее можно формировать»
Ненормированнный рабочий день, микроменеджмент, несистемность руководства: наверняка многие из вас на каком-то этапе своего карьерного пути сталкивались с нарушением личных границ. Именно о них мы решили поговорить сегодня. Как их отстаивать и, главное, как внутрикому научить сотрудников это делать? Рассказываем здесь.
Ненормированнный рабочий день, микроменеджмент, несистемность руководства: наверняка многие из вас на каком-то этапе своего карьерного пути сталкивались с нарушением личных границ. Именно о них мы решили поговорить сегодня. Как их отстаивать и, главное, как внутрикому научить сотрудников это делать? Рассказываем здесь.
👍6
С каким видом нарушения границ вам приходилось сталкиваться?
Anonymous Poll
64%
Искусственно ненормированный рабочий день и неуважение к личному времени
34%
Тотальный контроль, когда руководитель вмешивается в выполнение даже самых мелких задач
39%
Подпитывание тревожности и гиперответственности, постоянное дергание по мелочам
25%
Обратная связь, в ходе которой разбирается личность сотрудника, повышается голос
59%
Несистемность и непоследовательность руководства
39%
Постановка заведомо ненужных задач
10%
Слив личной переписки
2%
Свой вариант
Ищут активных, амбициозных и стремительных внутрикомов с верой в людей, способностью вселить в них бравый дух и организовать так, как никто другой, взяв на себя обязанности всего спектра внутренних коммуникаций для решения самых важных рабочих задач и осуществления фантастических проектов:
• Руководитель направления внутренней культуры и корпоративных коммуникаций в red_mad_robot
• HR менеджер в TOMER
• Контент-редактор корпоративного портала в РТ-ИНФОРМ
• Руководитель направления внутренней культуры и корпоративных коммуникаций в red_mad_robot
• HR менеджер в TOMER
• Контент-редактор корпоративного портала в РТ-ИНФОРМ
Women in Mining объявляет старт приема заявок на участие в третьей международной Премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли 2023»! Заявки на участие в Премии принимаются с 16 марта до 23 июня 2023 года.
Приглашаем к участию коллег из горнодобывающей, металлургической, обрабатывающей и других смежных отраслей. В этом году участников ждет 10 номинаций, в том числе новая, созданная при поддержке InterComm: «Внутриком года».
Кстати, в жюри Премии вошла Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы MediaLine и председатель оргкомитета премии InterComm, и наши коллеги из золотодобывающей компании «Полюс»: директор по связям с общественностью Виктория Васильева и вице-президент по охране труда, промышленной безопасности, экологии и устойчивому развитию Александр Кручинин. Желаем им беспристрастного жюрения и интересных проектов!
Узнать больше о премии можно по ссылке.
Приглашаем к участию коллег из горнодобывающей, металлургической, обрабатывающей и других смежных отраслей. В этом году участников ждет 10 номинаций, в том числе новая, созданная при поддержке InterComm: «Внутриком года».
Кстати, в жюри Премии вошла Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы MediaLine и председатель оргкомитета премии InterComm, и наши коллеги из золотодобывающей компании «Полюс»: директор по связям с общественностью Виктория Васильева и вице-президент по охране труда, промышленной безопасности, экологии и устойчивому развитию Александр Кручинин. Желаем им беспристрастного жюрения и интересных проектов!
Узнать больше о премии можно по ссылке.
Что нужно знать о номинации «Сообщества»? Рассказывает Анна Смирнова, исполнительный директор InterComm!🤍