Как использовать метавселенные в HR? Разберёмся вместе.

Вселенные внутри видеоигр, ИИ и функции дополненной реальности. Кажется, что всё это — сложные решения для крупных корпораций. Но всё гораздо проще. Многие возможности метавселенных помогут не только улучшить коммуникацию внутри компании, но изменят подход к решению внешних задач — например, в продвижении бренда работодателя.

Jobby проводят исследование о том, насколько часто и как метавселенные уже используют в России для решения HR-задач. Смогут ли они заменить офисы? Какие основные ограничения видят специалисты для их использования? Для каких целей они наиболее эффективны?

Разберёмся вместе. Пройдите опрос из восьми пунктов, это займет у вас до пяти минут. Результаты Jobby представят на встрече в метавселенной — ссылку на встречу отправям всем, кто прошёл опрос.

Проходите опрос здесь.

До конференции и премии InterComm осталось 222 дня!

25 октября 2023 года вы сможете узнать, чем «дышат» коллеги-внутрикомы, понять, какое место занимают внутренние коммуникации в HR и PR, сравнить и оценить степень зрелости ваших идей и проектов — и, конечно, приятно провести время!

Причины участвовать в премии, кейсы победителей прошлого года, номинации, члены жюри и стоимость участия — всю важную информацию вы найдете по ссылке, а купить билеты на конференцию можно здесь.

Почему внутренние коммуникации становятся так важны для компаний и перестали считаться «младшим братом» маркетинга и HR?

На этот вопрос пытается ответить Билл Квирк в своей книге «Making the Connections. Using internal communication to Turn strategy into action». Рекомендуем — и публикуем отрывок из книги, пока еще не переведенной на русский язык.

Напоминалка о том, что pre-sale вот-вот закончится🤍

Мы начинаем знакомить вас с нашими номинациями — новыми и старыми!

Сегодня расскажем про номинацию «Сообщества», которая впервые появится на премии InterComm в этом году.

Номинация «Сообщества» — про проекты, посвященные созданию и развитию внутренних сообществ и амбассадоров для различных целей бизнеса, HR-бренда и корпоративной культуры.

Что это может быть?

• Амбассадорские программы
• Проекты по развитию внутренних сообществ сотрудников
• Клубы «выпускников»
• Сообщества студентов и школьников

💫Если у вас планируется или уже есть проект, подходящий под эти категории, мы ждем вас! Подать заявку можно здесь.

Лилия Левицкая, наша коллега, интегративный психолог и бизнес тренер, проводит исследование для своей новой книги «Психологические особенности успешного, счастливого и здорового человека» с целью повышения личностной эффективности, в комплексе со здоровьем и качественными отношениями.

Мы надеемся на вашу помощь и просим пройти небольшой опрос — его вы найдете по ссылке! ❤️

«Отношение к границам – это одна из составляющих корпоративной культуры. И, как любую составляющую, ее можно формировать»

Ненормированнный рабочий день, микроменеджмент, несистемность руководства: наверняка многие из вас на каком-то этапе своего карьерного пути сталкивались с нарушением личных границ. Именно о них мы решили поговорить сегодня. Как их отстаивать и, главное, как внутрикому научить сотрудников это делать? Рассказываем здесь.

Ищут активных, амбициозных и стремительных внутрикомов с верой в людей, способностью вселить в них бравый дух и организовать так, как никто другой, взяв на себя обязанности всего спектра внутренних коммуникаций для решения самых важных рабочих задач и осуществления фантастических проектов:

• Руководитель направления внутренней культуры и корпоративных коммуникаций в red_mad_robot

• HR менеджер в TOMER

• Контент-редактор корпоративного портала в РТ-ИНФОРМ