Продолжаем делиться выступлениями спикеров! Илья Бечейкин, IT-директор агентства MediaLine, считает, что человека победит не искусственный интеллект, а другой человек, который управляет ИИ. Вместе с участниками встречи Илья ставил задачи ChatGPT и оценивал эффективность их решения.

Кстати, для тех, кто пропустил выступление Ильи на InterComm Club, даем ссылку на материал vc.ru — в нем вы больше узнаете о том, как нейросети повлияют на рынок и как их можно использовать уже сейчас.

Лилия Левицкая, интегративный психолог, провела интерактивную коуч-сессию о раскрытии потенциала сотрудников и о том, почему программы мотивации не работают. Краткий ответ — в кружочке ниже!

Первый InterComm Club в этом году рассказал о самых актуальных трендах: о новых технологиях, которые так стремительно ворвались в нашу жизнь и даже заставили задуматься – а не заменят ли они реальных людей?

По следам прошедшего InterComm Club новый член нашей команды — менеджер по работе с участниками InterComm Елизавета Пригородова — написала колонку, в которой рассказала о своих впечатлениях от мероприятия и самом интересном там. Нейросети, будущее отрасли и поломки личности: рассказываем об InterComm Club здесь!

Уже 14 марта в обновленном формате стартует премия «Событие года»!

Премия традиционно выявляет лучшие практики в России, охватывающие все форматы мероприятий событийной индустрии. Шорт-лист уже сформирован: 120 лучших проектов, 26 основных номинаций, 7 отраслевых наград, 4 специальные номинации.

Лариса Рудакова, лидер проекта InterComm, в этом году — член жюри премии. А ещё, кстати в состав жюри вошли Кермен Манджиева, Марина Порошина, Светлана Тихонова и другие профессионалы индустрии!

В первый день премии состоятся защиты проектов, вошедших в шорт-лист, на второй день запланирована серия практикумов для организаторов мероприятий, а в третий день будут объявлены победители. Больше информации — по ссылке.

Перспективы развития HR-технологий обсудят на большой стратегической сессии с ведущими HRD и CEO на Форуме HappyWork Forum 2023.

В программе:
• аналитика
• тренды
• потребности бизнеса и людей
• лучшие кейсы HR
• глобальное исследование индустрии
• обратная связь

Сессия пройдет 21 марта в Москве в AnderSon Resort. На Форуме участники получат обратную связь от панели действующих CEO в рамках прямого диалога со спикерами.

Подтвержденные спикеры из команда HRD: Валерия Иевлева (OKS LABS, ex-HRD в UCL holding, в Volga-Dnepr Group), Ольга Литвинова (T+), Валентина Ватрак (Спортмастер), Вера Соломатина, Сергей Новосад (Абсолют Банк), Елена Косачева (Сколтех), Андрей Будаев (РиалВеб), Алена Гейдт (НТИ АСИ), Елена Витчак (Сколково), Елена Ельнова (СДЭК), Юлия Фомина (Альфа-Банк), Дмитрий Бородич (Фосагро), Денис Кечкин (Шереметьево), Анастасия Хрисанфова (СБЕР ЕАптека), Наталья Долгачева (РЖД), Светлана Теселкина (КУ Х5).

Спикеры борда СЕО: Алексей Хромов (Pass24 online), Елена Речкалова (Женщины в советах директоров), Максим Рогожко (Оптиком), Владислав Иваненко (Спутникс), Олег Грошев (Энергоремонт+), Светлана Обручкова (L’oreal Russia), Анна Бояршинова (Verra), Вячеслав Семинихин (Biopalm),  Денис Фисенко, Генеральный директор Авиакомпания AirBridgeCargo Airlines (ABC).

Программа, полный список спикеров и регистрация доступны на сайте: https://clck.ru/33jZKv

Ищут умелых, матерых и приятных в общении внутрикомов с тысячами проведённых часов в процессе развития корпоративной культуры, уникальным умением успешно внедрять новые практики в абсолютно любые компании и выдающимися креативными талантами, мечтающих разными способами прививать коллегам любовь к работе, корпоративным мероприятиям, которые станут неотъемлемой частью из жизни:

• Специалист по внутренним коммуникациям во ВкусВилл

• Менеджер внутренних коммуникаций в Тинькофф

• Руководитель направления внутренних коммуникаций в ITinvest

Кстати, напомним, что InterComm в поисках пиарщика! Подробности о вакансии — здесь, а откликнуться можно в личку Ане Смирновой, исполнительному директору InterComm.

Нашли интересный материал на канале @personalbrandforcareer. Там Надежда Кобина, СЕО Космос-4, от первого лица делится тем, как благодаря хорошей репутации развивать карьеру и бизнес в России и за ее пределами. А сегодня — про 4 способа работы с внутренними амбассадорами компании:

Медиаполитика, онлайн-курсы, тренинги, стратегические бренд-сессии — все эти форматы помогают вырастить собственных лидеров мнений и сделать #компания_суммабрендов. В каких случаях и для кого они подходят, расскажу на четырех примерах👇🏽

🔸Если вы решили продвигать сообщество всех сотрудников, начинайте с медиаполитики с последующим сопровождением сотрудников на практике. Она избавит ваш HR и PR-отделы от многочисленных ответов на вопросы: «о чем писать?», «а об этом можно рассказывать?», «как правильно рассказать про наши проекты?». Из ожидаемых результатов: положительные упоминания компании в соцмедиа и рост охватов официальных страниц. В одном из наших кейсов после разработки медиаполитики удалось создать 11 лидеров мнений и увеличить общий охват в блоге агентства в 6 раз.

🔸Самый универсальный из всех инструментов — видеокурс. На фото я как раз в процессе записи такого курса. В программу стоит включить разные блоки, к которым сотрудники смогут обращаться при необходимости. Бонус: к видеокурсу удобно подключать новичков для адаптации в компании.

🔸Для программы амбассадорства целого отдела или направления подойдет серия образовательных мероприятий. На них вместе с теорией можно отработать конкретные упражнения под задачи департамента. Например, для рекрутеров BCG мы разработали и провели серию интенсивов. Для руководителей E-Promo — форсайт-сессию и индивидуальные бренд-стратегии.

🔸 В мотивации топ-менеджеров становиться публичными спикерами компании рекомендую использовать более короткие, но содержательные форматы. Это может быть стратегическая бренд-сессия или серия групповых дискуссий с практической частью.

Для любого формата обязательна постобразовательная поддержка участников. Мотивация после обучения длится в среднем 14-21 день и дальше начинает снижаться. Если вы хотите изменений в поведении сотрудников, важно периодически подпитывать их новой мотивацией, знаниями и инструментами.

В рамках встречи InterComm Club Юлия Грязнова, руководитель дирекции стратегии и развития АНО «Национальные приоритеты», провела форсайт-сессию «Внутренние коммуникации 2023».

С какими проблемами столкнутся внутренние коммуникации в российских компаниях в 2023 году? Какие возможности «идут в руки» коммуникаторам в период турбулентности? Какие тренды наступают и будут доминировать в ближайшем время? 45 участников InterComm Club искали ответы на эти вопросы — и нашли! Делимся с вами по ссылке.