23 февраля пережили, но праздники продолжаются — впереди 8 марта. К массовой атаке готовятся не только флористы — внутрикомы ломают головы над оригинальными поздравлениями ничуть не меньше. Уверены, вы уже успели многое прочесть о том, как надо поздравлять женщин, поэтому решили пойти от обратного. По ссылке рассказываем, что точно не оценит ни одна дама в вашем коллективе.

Ищут общительных, трудолюбивых и умеющих непринужденно развивать корпоративную культуру внутрикомов, мечтающих прервать череду однообразных будней компании и скрасить их разного рода активностями, донельзя увлекающих и захватывающих дух, чтобы помогать сотрудникам чувствовать себя творцами всего мира, находить вдохновение и мастерски решать рабочие задачи в считанные секунды:

• Руководитель отдела внутренних коммуникаций в НВБС

• Менеджер по управлению внутренними коммуникациями в Go Invest

• Главный специалист по внутренним коммуникациям в Центр организации дорожного движения Правительства Москвы

Какие атрибуты корпоративной культуры распространены больше всего?

Работа.ру и СберПодбор провели исследование — и составили рейтинг самых распространенных элементов корпоративной культуры. В исследовании приняли участие более 1000 респондентов из российских компаний, из них 66% рассказали, что в их компании есть сформированная корпоративная культура.

Вот топ-3 самых распространенных элементов: внутренние правила компании — 44%, система вознаграждений — 34%, сформированные традиции и привычки — 32%.

Также в список вошли корпоративное образование, развитие и обучение сотрудников, инструменты контроля выполнения задач, корпоративные ценности, использование слоганов и символики, формальная иерархия, этические нормы, цели, о которых знают все сотрудники. На последнем месте — регулярные встречи.

Уже на этой неделе (2 марта) организация «Кадровый работник» проведет семинар, на который мы приглашаем вас БЕСПЛАТНО🔥

В программе:
✔Евгений Володин, лучший эксперт-практик в сфере миграционного законодательства с темой "Особенности и тонкости в приеме на работу иностранных граждан";
✔Олег Веревкин, бизнес-тренер, эксперт в области управления персоналом с темой "Тенденции подбора во время отсутствия "нужных" кадров".

👥Участников будет ждать качественный контент, а также полезные знакомства и обмен опытом с коллегами.

‼️В конце мероприятия каждый участник получит сертификат о том, что принимал участие в семинаре.

✅Успейте зарегистрироваться: https://forms.yandex.ru/cloud/638e1548c417f39223238acf/

9 марта дружным сообществом InterComm создаем весну!

Отправляемся в гости к Inventive Retail Group. В концепцию офиса легла атмосфера солнечного лесного массива в городе: повсюду здесь выглядывают цветы, листва и весенние солнечные зайчики. Кстати, офис вошел в шорт-лист премии Arendator Awards 2021 в номинации «Лучший Fit-out проект», так что экскурсия обещает быть интересной.

Говорить, конечно, тоже будем обо всем новом. О новых технологиях, успевших потрясти мир уже в этом году. О новых реалиях, которые ждут нас в завтрашнем дне. И о новых подходах, без которых нам не решить старые проблемы. 

Что в программе?

• Демонстрация возможностей GPT-чата в целях внутрикома;
• Создание портрета первого InterComm Club с помощью нейросети; 
• Мини-форсайт-сессия о будущем внутрикома в 2023;
• Интерактивная коуч-сессия «Как раскрыть потенциал сотрудника или почему программы мотивации не работают».

Будет насыщенно и полезно — как всегда в InterComm, только лучше. 

Регистрируйтесь по ссылке и до встречи 9 марта!

С 14 по 16 марта пройдет ежегодная премия в области организации мероприятий «Событие года». Лариса Рудакова, лидер проекта InterComm, в этом году — член жюри премии, которая переживает второе рождение.

⚡️14 марта — день защиты лучших проектов. За один день участники и гости смогут увидеть весь спектр актуальных решений, узнать критерии, по которым отбирают проекты члены жюри и познакомиться с лидерами рынка.

⚡️15 марта пройдет день практикумов — прикладные мастер-классы и воркшопы: от создания подкаста и организации пресс-конференции до проверки кейтеринга на площадке и защиты персональных данных.

⚡️16 марта — церемония награждения. Двухактное представление с вручением наград победителям и Гран-при.

На день защит и день практикумов действует единый билет! Приобрести его можно на сайте: https://eventawardsrussia.accreditation.ru/
💥скидка 10% по промокоду JURYSOBYTIE14

Билеты на церемонию награждения будут в продаже с 1 марта на сайте премии.

Подписывайтесь на ТГ-канал: https://t.me/eventaward

Пусть погода не сильно изменилась, но в первый день весны пробуждение чувствуется особенно сильно. Все вокруг предвкушают тепло и солнце. И мы — не исключение.

Под знаком пробуждения мы объявляем о старте приема заявок на премию InterComm!

Стать частью профессионального сообщества, получить уникальный опыт, оценку и обратную связь, сравнить свои проекты с другими и получить финансирование — это малый список преимуществ за становление частью главной отраслевой премии по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.

Причины участвовать в премии, кейсы победителей прошлого года, номинации, члены жюри и стоимость участия — всю важную информацию вы найдете по ссылке.

InterСomm — это лучшие идеи, кейсы и люди индустрии. Присоединяйтесь к нам!

О чём сегодня думает HR-специалист?
Где получает достоверную информацию?
Какие компетенции прокачивает в первую очередь, чтобы оставаться востребованным на рынке труда?
Что ждёт нашу отрасль в будущем?
Чему ещё стоит обучиться?

Давайте выясним вместе! Пройдите опрос до 5 марта и получите результаты на электронную почту (не позднее 20.03).

Ответы займут у вас не более 4 минут. Заранее спасибо!

Результаты исследований, новости рынка труда и мероприятия для HR вы всегда можете найти в канале HR-мудрость - https://t.me/+az6YJCuE4MJmOGI6

InterComm ищет пиарщика!

Друзья, мы в поисках нового члена команды. Просим ваших рекомендаций!

Хочется найти человека, который смело приведет нас в новые подкасты и блоги, придумает спецпроекты и добавит инфопартнеров-единомышленников. И который при этом знает, как отработать инфоповод в СМИ, закупить рекламу в TG-каналах и сделать карточку спикера.

Главные задачи для PR - развивать бренд InterComm, создать прочную связку между проектами группы, поддержать новые направления (идем в обучение, развиваем линейку Digital и внутриком продуктов), выстроить личные бренды руководителей.

По условиям: гибридный формат (2 офис/3 дома). Обитаем недалеко от м. Электрозаводская. График с 10 до 19 или с 11 до 20, достаточно гибкий. ЗП обсуждается с успешным кандидатом.

Откликнуться можно в личку Ане Смирновой, исполнительному директору InterComm - @Anna_s_mir.

Что нужно знать коммуникатору про нейросети? Спросим Айту Лузгину, партнера и проектного директора digital-агентства «Интериум»!

На первом в сезоне InterComm Club Айта расскажет:

- Как пиарщики и сммщики уже используют возможности нейросетей;
- Кто из нас потеряет работу после распространения и обучения Chat GPT и Midjourney;
- Почему нейросети – это новые соцсети, и всем нам придется к ним привыкнуть.

Интересно? Присоединяйтесь!

Встречаемся 9 марта, начиная с 16:30, в офисе Inventive Retail Group по адресу: Москва, Причальный проезд, д.2. Дресс-код — цветочный!

«Они предлагают очень хорошую зарплату, и с бюджетами на мероприятия проблем нет. Но вместе с тем утверждают, что внутриком — это не отдел и не группа, а всего один сотрудник. И он должен делать ВСЕ»

InterComm продолжает исследовать профессию внутреннего коммуникатора. На этот раз Лариса Рудакова, лидер проекта InterComm, заметила: к ней в личку часто стучатся работодатели с просьбой порекомендовать человека на вакансию внутреннего коммуникатора. При этом резюме — всего одно.

Это вызвало у нас много вопросов. За комментариями мы решили отправиться к главным героям профессии — людям, которые много лет занимаются внутренними коммуникациями или давно наблюдают за этим рынком.

Что происходит с рынком труда во внутрикоме и на что основной фокус в требованиях к кандидатам? Каких кандидатов разбирают, как горячие пирожки? А как дела с интересными позициями? Ответили на эти и другие вопросы — и в завершении поговорили о цифрах. Читайте здесь.