«Все можно трансформировать»
Леонид Клейн, филолог, бизнес-лектор, писатель, просветитель и радиоведущий, рассказал InterComm о том, почему бизнес должен быть частью жизни, а не наоборот. Тоже хотите узнать? Тогда смотрите интервью Леонида и покупайте билеты на конференцию InterComm 2023 — уверены, там вы узнаете не меньше интересного.
Леонид Клейн, филолог, бизнес-лектор, писатель, просветитель и радиоведущий, рассказал InterComm о том, почему бизнес должен быть частью жизни, а не наоборот. Тоже хотите узнать? Тогда смотрите интервью Леонида и покупайте билеты на конференцию InterComm 2023 — уверены, там вы узнаете не меньше интересного.
YouTube
Леонид Клейн, филолог, бизнес-лектор, писатель, просветитель и радиоведущий, на InterComm_2022
На Конференции InterComm 2022 выступил Леонид Клейн, филолог, бизнес-лектор, писатель, просветитель и радиоведущий.
Если вы хотите больше узнать о корпоративной культуре, покупайте запись Конференции InterComm «Маршрут перестроен. Ищем новую систему координат».…
Если вы хотите больше узнать о корпоративной культуре, покупайте запись Конференции InterComm «Маршрут перестроен. Ищем новую систему координат».…
❤3
22 февраля мы провели установочную встречу жюри — и этим обозначили начало активной работы!
Уже совсем скоро мы объявим о новостях, а пока предлагаем познакомиться с нашими экспертами поближе 🤍 Кого узнаете?
Уже совсем скоро мы объявим о новостях, а пока предлагаем познакомиться с нашими экспертами поближе 🤍 Кого узнаете?
🔥9
23 февраля пережили, но праздники продолжаются — впереди 8 марта. К массовой атаке готовятся не только флористы — внутрикомы ломают головы над оригинальными поздравлениями ничуть не меньше. Уверены, вы уже успели многое прочесть о том, как надо поздравлять женщин, поэтому решили пойти от обратного. По ссылке рассказываем, что точно не оценит ни одна дама в вашем коллективе.
Intercomm
«Ну, короче, мы вас поздравили»
Каждый год перед Международным женским днем толпы мужчин атакуют цветочные и сувенирные магазины в поисках подарков, а внутрикомы пытаются придумать, чем удивить коллег. Но есть то, что не понравится, пожалуй, ни одной женщине – рассказываем.
1. Не поздравлять.…
1. Не поздравлять.…
❤2
Ищут общительных, трудолюбивых и умеющих непринужденно развивать корпоративную культуру внутрикомов, мечтающих прервать череду однообразных будней компании и скрасить их разного рода активностями, донельзя увлекающих и захватывающих дух, чтобы помогать сотрудникам чувствовать себя творцами всего мира, находить вдохновение и мастерски решать рабочие задачи в считанные секунды:
• Руководитель отдела внутренних коммуникаций в НВБС
• Менеджер по управлению внутренними коммуникациями в Go Invest
• Главный специалист по внутренним коммуникациям в Центр организации дорожного движения Правительства Москвы
• Руководитель отдела внутренних коммуникаций в НВБС
• Менеджер по управлению внутренними коммуникациями в Go Invest
• Главный специалист по внутренним коммуникациям в Центр организации дорожного движения Правительства Москвы
Какие атрибуты корпоративной культуры распространены больше всего?
Работа.ру и СберПодбор провели исследование — и составили рейтинг самых распространенных элементов корпоративной культуры. В исследовании приняли участие более 1000 респондентов из российских компаний, из них 66% рассказали, что в их компании есть сформированная корпоративная культура.
Вот топ-3 самых распространенных элементов: внутренние правила компании — 44%, система вознаграждений — 34%, сформированные традиции и привычки — 32%.
Также в список вошли корпоративное образование, развитие и обучение сотрудников, инструменты контроля выполнения задач, корпоративные ценности, использование слоганов и символики, формальная иерархия, этические нормы, цели, о которых знают все сотрудники. На последнем месте — регулярные встречи.
Работа.ру и СберПодбор провели исследование — и составили рейтинг самых распространенных элементов корпоративной культуры. В исследовании приняли участие более 1000 респондентов из российских компаний, из них 66% рассказали, что в их компании есть сформированная корпоративная культура.
Вот топ-3 самых распространенных элементов: внутренние правила компании — 44%, система вознаграждений — 34%, сформированные традиции и привычки — 32%.
Также в список вошли корпоративное образование, развитие и обучение сотрудников, инструменты контроля выполнения задач, корпоративные ценности, использование слоганов и символики, формальная иерархия, этические нормы, цели, о которых знают все сотрудники. На последнем месте — регулярные встречи.
👍2
А какой атрибут корпоративной культуры самый распространенный у вас в компании?
Anonymous Poll
28%
Внутренние правила компании
15%
Система вознаграждений
30%
Сформированные традиции и привычки
15%
Корпоративное образование
21%
Развитие и обучение сотрудников
6%
Инструменты контроля выполнения задач
28%
Корпоративные ценности
21%
Использование слоганов и символики
19%
Этические нормы
23%
Цели, о которых знают все сотрудники
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Уже на этой неделе (2 марта) организация «Кадровый работник» проведет семинар, на который мы приглашаем вас БЕСПЛАТНО🔥
В программе:
✔Евгений Володин, лучший эксперт-практик в сфере миграционного законодательства с темой "Особенности и тонкости в приеме на работу иностранных граждан";
✔Олег Веревкин, бизнес-тренер, эксперт в области управления персоналом с темой "Тенденции подбора во время отсутствия "нужных" кадров".
👥Участников будет ждать качественный контент, а также полезные знакомства и обмен опытом с коллегами.
‼️В конце мероприятия каждый участник получит сертификат о том, что принимал участие в семинаре.
✅Успейте зарегистрироваться: https://forms.yandex.ru/cloud/638e1548c417f39223238acf/
В программе:
✔Евгений Володин, лучший эксперт-практик в сфере миграционного законодательства с темой "Особенности и тонкости в приеме на работу иностранных граждан";
✔Олег Веревкин, бизнес-тренер, эксперт в области управления персоналом с темой "Тенденции подбора во время отсутствия "нужных" кадров".
👥Участников будет ждать качественный контент, а также полезные знакомства и обмен опытом с коллегами.
‼️В конце мероприятия каждый участник получит сертификат о том, что принимал участие в семинаре.
✅Успейте зарегистрироваться: https://forms.yandex.ru/cloud/638e1548c417f39223238acf/
9 марта дружным сообществом InterComm создаем весну!
Отправляемся в гости к Inventive Retail Group. В концепцию офиса легла атмосфера солнечного лесного массива в городе: повсюду здесь выглядывают цветы, листва и весенние солнечные зайчики. Кстати, офис вошел в шорт-лист премии Arendator Awards 2021 в номинации «Лучший Fit-out проект», так что экскурсия обещает быть интересной.
Говорить, конечно, тоже будем обо всем новом. О новых технологиях, успевших потрясти мир уже в этом году. О новых реалиях, которые ждут нас в завтрашнем дне. И о новых подходах, без которых нам не решить старые проблемы.
Что в программе?
• Демонстрация возможностей GPT-чата в целях внутрикома;
• Создание портрета первого InterComm Club с помощью нейросети;
• Мини-форсайт-сессия о будущем внутрикома в 2023;
• Интерактивная коуч-сессия «Как раскрыть потенциал сотрудника или почему программы мотивации не работают».
Будет насыщенно и полезно — как всегда в InterComm, только лучше.
Регистрируйтесь по ссылке и до встречи 9 марта!
Отправляемся в гости к Inventive Retail Group. В концепцию офиса легла атмосфера солнечного лесного массива в городе: повсюду здесь выглядывают цветы, листва и весенние солнечные зайчики. Кстати, офис вошел в шорт-лист премии Arendator Awards 2021 в номинации «Лучший Fit-out проект», так что экскурсия обещает быть интересной.
Говорить, конечно, тоже будем обо всем новом. О новых технологиях, успевших потрясти мир уже в этом году. О новых реалиях, которые ждут нас в завтрашнем дне. И о новых подходах, без которых нам не решить старые проблемы.
Что в программе?
• Демонстрация возможностей GPT-чата в целях внутрикома;
• Создание портрета первого InterComm Club с помощью нейросети;
• Мини-форсайт-сессия о будущем внутрикома в 2023;
• Интерактивная коуч-сессия «Как раскрыть потенциал сотрудника или почему программы мотивации не работают».
Будет насыщенно и полезно — как всегда в InterComm, только лучше.
Регистрируйтесь по ссылке и до встречи 9 марта!
🔥10❤2