Что еще интересного мы узнали на Управленческом форуме «(НЕ) время для счастья»? Рассказываем в карточках!
Какие навыки первостепенны для счастья и успеха?
Anonymous Poll
57%
Психологические
6%
Твердые
28%
Мягкие
19%
МЕТА
С чего начать развитие цифровизации? Павел Кузнецов, директор по продуктам «Гарда Технологии», считает, что с подбора лидера направления.
Хотите узнать больше? Тогда смотрите интервью Павла и покупайте запись конференции InterComm 2022!
Хотите узнать больше? Тогда смотрите интервью Павла и покупайте запись конференции InterComm 2022!
👍3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Завершаем наше путешествие в Ташкент ТВ-новостями — смотрите, как прошел Управленческий форум «(НЕ) время для счастья»! И ищите знакомые лица👀
🔥6❤2
Мы еще не знаем, где будет проходить конференция InterComm 2023. Не знаем, чему она будет посвящена и какие спикеры примут участие. Но вы знаете нас — и знаете, что это в любом случае будет интересно и полезно. Именно для вас мы открыли продажу билетов так рано — ведь зачем тянуть, если уверен? Особенно, если покупка билетов сейчас особенно выгодна.
Кстати, теперь основную информацию о конференции можно будет узнавать на странице мероприятия ВК. Подписывайтесь, чтобы не пропустить!
Кстати, теперь основную информацию о конференции можно будет узнавать на странице мероприятия ВК. Подписывайтесь, чтобы не пропустить!
🔥3👍2
«Разрушение стереотипов, связанных с современной золотодобычей, — одно из основных направлений коммуникационной политики „Полюса“»
Правда, что олимпийские медали состоят из чистого золота? Бывают ли золотые самородки размером с человека? А неразработанные месторождения у нас остались? Золотодобывающая компания «Полюс» и информационное агентство ТАСС представили экспертный материал «Мифы и правда о золоте: 20 стереотипов о легендарном металле» — в нем вы точно узнаете все самое интересное о современной золотодобыче и увидите пример экспертного кейса, успешно воплощенного в жизнь.
Разрушайте мифы о золоте по ссылке.
Правда, что олимпийские медали состоят из чистого золота? Бывают ли золотые самородки размером с человека? А неразработанные месторождения у нас остались? Золотодобывающая компания «Полюс» и информационное агентство ТАСС представили экспертный материал «Мифы и правда о золоте: 20 стереотипов о легендарном металле» — в нем вы точно узнаете все самое интересное о современной золотодобыче и увидите пример экспертного кейса, успешно воплощенного в жизнь.
Разрушайте мифы о золоте по ссылке.
👍10
Впереди выходные, а значит время выбирать, что почитать!
Как личная самооценка влияет на становление счастливой и эффективной личности? А самооценка сотрудников на успех компании? В своей книге Натаниэль Бранден представляет шесть столпов — шесть практик для повседневной жизни, которые обеспечат здоровую самооценку и помогут осознать ее важность в пяти ключевых сферах жизни. 15 необходимых составляющих, которые, по мнению Натаниэля Брадена, помогут руководителям добиться вовлеченности сотрудников, ищите здесь.
Как личная самооценка влияет на становление счастливой и эффективной личности? А самооценка сотрудников на успех компании? В своей книге Натаниэль Бранден представляет шесть столпов — шесть практик для повседневной жизни, которые обеспечат здоровую самооценку и помогут осознать ее важность в пяти ключевых сферах жизни. 15 необходимых составляющих, которые, по мнению Натаниэля Брадена, помогут руководителям добиться вовлеченности сотрудников, ищите здесь.
👍6
Как рассказать широкой аудитории о современной золотодобыче и достопримечательностях Восточной Сибири и Дальнего Востока? Снять мини-сериал!
На официальном YouTube-канале «Полюса» стартовал документальный мини-сериал «Золото открытий» — совместный проект компании и клуба путешественников «Градусы открытий». На канале уже доступны первые три эпизода:
— О производственной цепочке золотодобычи
— О республике Саха (Якутия)
— Дневник личных впечатлений путешественников от увиденного
Новые эпизоды будут выходить раз в две недели в специальном плейлисте проекта. Присоединяйтесь!
На официальном YouTube-канале «Полюса» стартовал документальный мини-сериал «Золото открытий» — совместный проект компании и клуба путешественников «Градусы открытий». На канале уже доступны первые три эпизода:
— О производственной цепочке золотодобычи
— О республике Саха (Якутия)
— Дневник личных впечатлений путешественников от увиденного
Новые эпизоды будут выходить раз в две недели в специальном плейлисте проекта. Присоединяйтесь!
👍2
Как связан мерч и лояльность сотрудников? Владимир Давыдов, основатель и совладелец StickPeek, уверен, что напрямую!
Смотрите интервью Владимира, в котором он поделился своим мнением о связи мерча и лояльности сотрудников и впечатлениями от конференции InterComm 2022. А если хотите получить такие же, покупайте билеты на конференцию 2023 — pre-sale уже открыт!
Смотрите интервью Владимира, в котором он поделился своим мнением о связи мерча и лояльности сотрудников и впечатлениями от конференции InterComm 2022. А если хотите получить такие же, покупайте билеты на конференцию 2023 — pre-sale уже открыт!
🔥3
Хотите больше денег — принимайте жесткий тип корпоративной культуры?
По результатам опроса Superjob, жесткий тип корпоративной культуры ближе тем, кто зарабатывает больше — работать в компании с установками «цель всегда оправдывает средства», чаще других готовы опрошенные с доходом свыше 80000 или 8%.
«Алый» тип корпоративной культуры характерен для 14% российских компаний — в них разделяют такие ценности, как власть, успех, соперничество и достижение цели любыми средствами. Кстати, приверженцев такого типа корпоративной культуры среди мужчин больше, чем среди женщин — 7% против 3%.
Однако большинство респондентов все-таки хотели бы работать в компании с «бирюзовой» политикой — таких на сегодняшний день 82%.
По результатам опроса Superjob, жесткий тип корпоративной культуры ближе тем, кто зарабатывает больше — работать в компании с установками «цель всегда оправдывает средства», чаще других готовы опрошенные с доходом свыше 80000 или 8%.
«Алый» тип корпоративной культуры характерен для 14% российских компаний — в них разделяют такие ценности, как власть, успех, соперничество и достижение цели любыми средствами. Кстати, приверженцев такого типа корпоративной культуры среди мужчин больше, чем среди женщин — 7% против 3%.
Однако большинство респондентов все-таки хотели бы работать в компании с «бирюзовой» политикой — таких на сегодняшний день 82%.
🔥6
Размер зарплаты действительно связан с типом корпоративной культуры?
Anonymous Poll
27%
Да, в «алых» компаниях зарплаты больше
18%
Да, в «бирюзовых» больше
56%
Нет связи
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Продолжаем вдохновляться советским кино! Как вам наш вариант знакомой сцены?👀
🤣13
В Санкт-Петербурге ищут колоритных, блистающих харизмой и потрясающе ориентирующихся в трендах индустрии внутрикомов, которые обожают сутками напролет выстраивать корпоративную культуру компании и мечтают стать лучшими друзьями профессионального питерского комьюнити, всячески развивая и совершенствуя его:
• Специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям в «Азбуку Вкуса»
• Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре в RED Solution
• Специалист по внутрикорпоративному PR в «Модуль»
• Специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям в «Азбуку Вкуса»
• Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре в RED Solution
• Специалист по внутрикорпоративному PR в «Модуль»
❤3
Планирование сегодня — роскошь, которую не многие могут себе позволить. Но мы понимаем, как сильно хочется уверенности в будущем — пусть даже и сложно решиться на то, чтобы ее обрести.
Когда мы так заранее открывали pre-sale билетов на InterComm 2023, нам больше всего на свете хотелось именно этой уверенности. Для себя — и особенно для вас. Пусть мы не знаем многого о будущем, зато точно знаем, что встретимся с вами 25 октября на главной конференции по внутренним коммуникациям. Если вы тоже хотите быть уверенными в этом уже сейчас — покупайте билеты на конференцию по ссылке🤍
Когда мы так заранее открывали pre-sale билетов на InterComm 2023, нам больше всего на свете хотелось именно этой уверенности. Для себя — и особенно для вас. Пусть мы не знаем многого о будущем, зато точно знаем, что встретимся с вами 25 октября на главной конференции по внутренним коммуникациям. Если вы тоже хотите быть уверенными в этом уже сейчас — покупайте билеты на конференцию по ссылке🤍
❤5
Кажется, айтишники сейчас нужны всем. Но что нужно айтишникам?
Привлечение и удержание IT-специалистов — сложная задача, с которой сталкиваются многие наши коллеги. Чтобы облегчить им задачу, мы решили узнать: а чего же хотят айтишники? На этот вопрос на конференции InterСomm 2022 вызвался ответить консолидированным личным опытом Павел Кузнецов — собрали его тезисы в карточках.
Привлечение и удержание IT-специалистов — сложная задача, с которой сталкиваются многие наши коллеги. Чтобы облегчить им задачу, мы решили узнать: а чего же хотят айтишники? На этот вопрос на конференции InterСomm 2022 вызвался ответить консолидированным личным опытом Павел Кузнецов — собрали его тезисы в карточках.
🔥6