Еще в 2020 году InterComm в коллаборации с ЭКОПСИ задумал провести большое исследование о степени зрелости внутренних коммуникаций. Следующие два года мы реализовывали нашу идею. И наконец закончили!
В исследовании приняли участие более 400 человек из разных компаний и не менее разных сфер — IT-компаний, финтеха, страхования и банковской сферы, ритейла, фармацевтики, транспортно-логистической сферы, а также консалтинга и медиа.
Как измерить зрелость внутренних коммуникаций? А их эффективность? Какие проблемы актуальны для внутреннего коммуникатора? Почему онбординг — это важно? Кому нужны корпоративные медиа? Уже совсем скоро мы поделимся с вами итогами нашей работы — исследованием «Зеркало внутренних коммуникаций» — и ответим на эти и многие! другие вопросы.
А пока приоткрываем завесу тайны — и публикуем каплю информации из океана полезных для отрасли результатов.
В исследовании приняли участие более 400 человек из разных компаний и не менее разных сфер — IT-компаний, финтеха, страхования и банковской сферы, ритейла, фармацевтики, транспортно-логистической сферы, а также консалтинга и медиа.
Как измерить зрелость внутренних коммуникаций? А их эффективность? Какие проблемы актуальны для внутреннего коммуникатора? Почему онбординг — это важно? Кому нужны корпоративные медиа? Уже совсем скоро мы поделимся с вами итогами нашей работы — исследованием «Зеркало внутренних коммуникаций» — и ответим на эти и многие! другие вопросы.
А пока приоткрываем завесу тайны — и публикуем каплю информации из океана полезных для отрасли результатов.
«Стратегическое мышление — это когда ты допускаешь, что может произойти все, что угодно»
Антон Буланов, ведущий эксперт по стратегии, идеологии, брендингу и практикующий психолог, делится с InterComm впечатлениями от конференции «Маршрут перестроен. Ищем новую систему координат» и рассказывает о том, как стратегическое мышление помогает в кризисных ситуациях.
Хотите больше полезной информации? Тогда переходите по ссылке — там вас ждет запись конференции!
Антон Буланов, ведущий эксперт по стратегии, идеологии, брендингу и практикующий психолог, делится с InterComm впечатлениями от конференции «Маршрут перестроен. Ищем новую систему координат» и рассказывает о том, как стратегическое мышление помогает в кризисных ситуациях.
Хотите больше полезной информации? Тогда переходите по ссылке — там вас ждет запись конференции!
Кажется, подкасты сейчас слушают все и по любому поводу — расслабиться, развлечься и, конечно, получить пользу!
HR сегодня, внутренние коммуникации и PR: команда InterComm собрала подборку выпусков на актуальные для вас темы. Слушайте, делитесь впечатлениями и советуйте любимые подкасты!
P. S. Ссылки ищите в комментариях!
HR сегодня, внутренние коммуникации и PR: команда InterComm собрала подборку выпусков на актуальные для вас темы. Слушайте, делитесь впечатлениями и советуйте любимые подкасты!
«Большой фокус идет на человека, на сотрудника, на social, на safety»
Почему даже в маленьких компаниях нужно уделять внимание сотрудникам? Камилла Жалилова, директор ассоциации Women is mining Russia и руководитель проектного офиса по работе с ключевыми клиентами и рынками АО ДРТ, еще раз подчеркивает роль сотрудников в успехе компании.
Чтобы больше узнать о том, почему фокус на людей так важен, переходите по ссылке и смотрите запись конференции «Маршрут перестроен. Ищем новую систему координат».
Почему даже в маленьких компаниях нужно уделять внимание сотрудникам? Камилла Жалилова, директор ассоциации Women is mining Russia и руководитель проектного офиса по работе с ключевыми клиентами и рынками АО ДРТ, еще раз подчеркивает роль сотрудников в успехе компании.
Чтобы больше узнать о том, почему фокус на людей так важен, переходите по ссылке и смотрите запись конференции «Маршрут перестроен. Ищем новую систему координат».
Перед Новым годом хочется строить планы на каникулы, готовить подарки и украшать дом, но дедлайны, аврал и попытки доделать все, что откладывали, мешают это делать. В такой момент главная задача — справиться с предновогодней тревожностью и стрессом. Рассказываем, как это сделать.
Ищут инициативных с умопомрачительной харизмой внутрикомов, мечтающих навести суету и использовать все свои таланты для развития корпоративной культуры, способных превратить внерабочие активности в грандиозные празднества, обеспечивая повсеместное веселье и непрерывно сея вокруг вдохновляющую атмосферу радости и любви к своему делу:
• Менеджер по корпоративной культуре в ПЭК
• Специалист по внутренним коммуникациям в Urent
• Руководитель группы внутренних коммуникаций в Трубную Металлургическую Компанию
• Менеджер по корпоративной культуре в ПЭК
• Специалист по внутренним коммуникациям в Urent
• Руководитель группы внутренних коммуникаций в Трубную Металлургическую Компанию