Доброе утро, коллеги! 🌞
Мы решили не отставать от трендов — опробовали нейросеть «Балабоба». Показываем, что она думает о внутренних коммуникациях!
А что для вас внутренние коммуникации? Делитесь вариантами!
Мы решили не отставать от трендов — опробовали нейросеть «Балабоба». Показываем, что она думает о внутренних коммуникациях!
А что для вас внутренние коммуникации? Делитесь вариантами!
😁8❤3👍2
Продолжаем рассказывать о коллаборациях!
Недавно мы встретились с оргкомитетом Women in Mining Russia — некоммерческой организации, способствующей продвижению и профессиональному развитию женщин в горнодобывающей, металлургической, обрабатывающей и других смежных отраслях.
Уже третий год подряд Women in Mining Russia проводит одноименную премию. InterComm и Women in Mining Russia договорились: в 2023 году специальные номинации — для проектов из горнодобывающей отрасли и для девушек, активно участвующих во внутрикомовских проектах, — появятся в обеих премиях. Камилла Жалилова, директор Women in Mining Russia, войдет в состав жюри InterComm, а Лариса Рудакова и Анна Смирнова станут членами жюри Women in Mining Russia.
💫Объединяем корпоративные коммуникации и профессиональное развитие женщин!
Недавно мы встретились с оргкомитетом Women in Mining Russia — некоммерческой организации, способствующей продвижению и профессиональному развитию женщин в горнодобывающей, металлургической, обрабатывающей и других смежных отраслях.
Уже третий год подряд Women in Mining Russia проводит одноименную премию. InterComm и Women in Mining Russia договорились: в 2023 году специальные номинации — для проектов из горнодобывающей отрасли и для девушек, активно участвующих во внутрикомовских проектах, — появятся в обеих премиях. Камилла Жалилова, директор Women in Mining Russia, войдет в состав жюри InterComm, а Лариса Рудакова и Анна Смирнова станут членами жюри Women in Mining Russia.
💫Объединяем корпоративные коммуникации и профессиональное развитие женщин!
❤8👍1🔥1
Недавно мы говорили о том, какие есть способы донесения политики ESG до сотрудников. Но для чего вообще это нужно?
Лояльность общества, улучшение расположения к бренду и инвестиции: рассказываем, почему компании следят за ESG.
Лояльность общества, улучшение расположения к бренду и инвестиции: рассказываем, почему компании следят за ESG.
🔥4
Вчера прошла Премия Рунета 2022, отмечающая заслуги в области высоких и информационных технологий, внесших вклад в развитие рунета. Премию посетила Лариса Рудакова, лидер проекта InterComm. Делимся ее впечатлениями!
Спойлер— только премия с очень лояльной аудиторией и железобетонной репутацией может позволить себе такое.
— Премии в этом году 18 лет. На входе в пресс-центр, в гардероб, а потом ещё в большой зал — очереди. Но никаких возмущений! Все хотят на вручение.
— Наливают шампанское, но не кормят. И никто не клеймит организаторов, здесь другие ценности.
— Большинство финалистов и победителей премии в этом году представляют государственные структуры. А главный герой — цифровой министр.
— Номинаций много, награжденных в них — еще больше. В каждой номинации — победитель, выбранный искусственным интеллектом! Подход к награждению очень гуманный — места не присуждают. Вызывают всех на сцену, вручают статуэтки с букетами и дают слово.
Поздравляем победителей и респектуем организаторам. Было круто!
Спойлер
— Премии в этом году 18 лет. На входе в пресс-центр, в гардероб, а потом ещё в большой зал — очереди. Но никаких возмущений! Все хотят на вручение.
— Наливают шампанское, но не кормят. И никто не клеймит организаторов, здесь другие ценности.
— Большинство финалистов и победителей премии в этом году представляют государственные структуры. А главный герой — цифровой министр.
— Номинаций много, награжденных в них — еще больше. В каждой номинации — победитель, выбранный искусственным интеллектом! Подход к награждению очень гуманный — места не присуждают. Вызывают всех на сцену, вручают статуэтки с букетами и дают слово.
Поздравляем победителей и респектуем организаторам. Было круто!
👍4
Мы с хорошими новостями!
Театральный институт имени Бориса Щукина и оргкомитет премии InterComm подписали соглашение о сотрудничестве! Совсем скоро вас ждут интересные анонсы и проекты, а пока делимся речью Евгения Владимировича Князева, ректора института, профессора и народного артиста РФ.
Театральный институт имени Бориса Щукина и оргкомитет премии InterComm подписали соглашение о сотрудничестве! Совсем скоро вас ждут интересные анонсы и проекты, а пока делимся речью Евгения Владимировича Князева, ректора института, профессора и народного артиста РФ.
🔥10❤2
В этом году Театральный институт имени Бориса Щукина, который представляли студенты и выпускники, впервые в истории стал творческим партнером конференции. InterComm, в свою очередь, совсем недавно побывал на студенческих дипломных спектаклях института.
Мы благодарим наших новых партнеров, которые и раньше активно принимали участие во многих мероприятиях InterComm. Уверены, что сотрудничество будет плодотворным и успешным для всех!
Мы благодарим наших новых партнеров, которые и раньше активно принимали участие во многих мероприятиях InterComm. Уверены, что сотрудничество будет плодотворным и успешным для всех!
🔥9❤1
Номинация «Люди и технологии» появилась в InterComm год назад, но уже набрала популярность. Это и понятно — в ней представлены проекты, использующие digital-технологии в корпоративных коммуникациях. Что может быть актуальнее?
Представляем вам победителей номинации. А об их кейсах расскажем чуть позже!
💡1 место — СБЕР с проектом «Пульс». Компании удалось добился впечатляющих успехов в автоматизации всех HR-процессов, а главное — создать продукт, который полюбили люди.
💡 2 место — Тинькофф Банк. Их проект, корпоративный мессенджер TiMe, создан для того, чтобы 100% сотрудников пользовались одним каналом коммуникации. Это должно было сократить время на коммуникацию между сотрудниками и увеличить производительность. Сработало!
💡 3 место — группа компаний «ДОМ.РФ». Их проект — комфортная цифровая среда для сотрудников с элементами искусственного интеллекта — трансформировал внутренний портал в единую точку входа для каждого сотрудника. Теперь в одном месте можно получить любую услугу и ответ на вопрос.
Представляем вам победителей номинации. А об их кейсах расскажем чуть позже!
💡1 место — СБЕР с проектом «Пульс». Компании удалось добился впечатляющих успехов в автоматизации всех HR-процессов, а главное — создать продукт, который полюбили люди.
💡 2 место — Тинькофф Банк. Их проект, корпоративный мессенджер TiMe, создан для того, чтобы 100% сотрудников пользовались одним каналом коммуникации. Это должно было сократить время на коммуникацию между сотрудниками и увеличить производительность. Сработало!
💡 3 место — группа компаний «ДОМ.РФ». Их проект — комфортная цифровая среда для сотрудников с элементами искусственного интеллекта — трансформировал внутренний портал в единую точку входа для каждого сотрудника. Теперь в одном месте можно получить любую услугу и ответ на вопрос.
🔥8❤1