Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Главная конференция для всех, кто занимается корпоративными коммуникациями и культурой, брендом работодателя, строит каналы коммуникаций состоится 27 октября! Тема InterComm 2022 - «Маршрут перестроен. Ищем новую систему координат».
❓Какую роль в мире, где бизнес борется за выживание, играют коммуникации с сотрудниками
❓Как коммуницировать увольнения, сокращения и смены собственников
❓Как трансформировать HR-бренд
❓Что делать со стратегией
❓Как создавать коммуникации без бюджета
❓Как и чем удерживать IT-специалистов
…и ещё много «горячих» тем.
Вас ждут кейсы, дискуссии, альтернативная сцена с экспериментальными форматами выступлений - поговорить о коммуникациях придут CEO, HR, PR, директора по цифровой трансформации компаний, айтишники и амбассадоры брендов.
В конференции можно участвовать онлайн и офлайн. Полная программа доступна на сайте.
Call to action в стартовом ролике!
А до 19 сентября идет прием заявок на отраслевую премию в области корпоративных коммуникаций — успейте подать заявку!
❓Какую роль в мире, где бизнес борется за выживание, играют коммуникации с сотрудниками
❓Как коммуницировать увольнения, сокращения и смены собственников
❓Как трансформировать HR-бренд
❓Что делать со стратегией
❓Как создавать коммуникации без бюджета
❓Как и чем удерживать IT-специалистов
…и ещё много «горячих» тем.
Вас ждут кейсы, дискуссии, альтернативная сцена с экспериментальными форматами выступлений - поговорить о коммуникациях придут CEO, HR, PR, директора по цифровой трансформации компаний, айтишники и амбассадоры брендов.
В конференции можно участвовать онлайн и офлайн. Полная программа доступна на сайте.
Call to action в стартовом ролике!
А до 19 сентября идет прием заявок на отраслевую премию в области корпоративных коммуникаций — успейте подать заявку!
Что делать, если ваш сотрудник стал жертвой эмоционального выгорания?
Отличительная черта данного синдрома состоит в постоянной деятельности. Именно поэтому является сильной головной болью для руководства. Что же делать, чтобы поддержать сотрудника и не потерять продуктивность коллектива?
Вместе с коллегами из @heaad рассказываем, как помочь сотруднику справиться с эмоциональным выгоранием.
Кстати, рекомендуем вам подписаться на канал наших коллег, HR Digest от HEAAD. На канале публикуют актуальные новости в сфере HR и IT-рекрутинга, а также делятся полезными материалами из зарубежных источников.
Отличительная черта данного синдрома состоит в постоянной деятельности. Именно поэтому является сильной головной болью для руководства. Что же делать, чтобы поддержать сотрудника и не потерять продуктивность коллектива?
Вместе с коллегами из @heaad рассказываем, как помочь сотруднику справиться с эмоциональным выгоранием.
Кстати, рекомендуем вам подписаться на канал наших коллег, HR Digest от HEAAD. На канале публикуют актуальные новости в сфере HR и IT-рекрутинга, а также делятся полезными материалами из зарубежных источников.
Снимали ли для вас сериал или кино?
Агентство маркетинговых коммуникаций Pro-Vision сделало даже лучше — сняло мокьюментари про жизнь собственного офиса. В ролях — сотрудники компании.
Проект был реализован для того, чтобы мотивировать сотрудников войти в режим офисной жизни после карантина. У компании все получилось, а как шел съемочный процесс и какие еще задачи ставила перед собой команда проекта — читайте на нашем портале
#кейсомания
Агентство маркетинговых коммуникаций Pro-Vision сделало даже лучше — сняло мокьюментари про жизнь собственного офиса. В ролях — сотрудники компании.
Проект был реализован для того, чтобы мотивировать сотрудников войти в режим офисной жизни после карантина. У компании все получилось, а как шел съемочный процесс и какие еще задачи ставила перед собой команда проекта — читайте на нашем портале
#кейсомания
Intercomm
Pro-Office: как вернуть «вкус» к офисной жизни
Ни для кого не секрет, что последствия пандемии и вынужденной удаленки сказались на продуктивности сотрудников во многих компаниях. Так, в каждой пятой компании снизилась эффективность труда, а в России 50% сотрудников заявили, что чувствуют себя выгоревшими.…
⚡До окончания приема заявок на премию InterComm_2022 ровно неделя!⚡
Весь год мы собирали интересные кейсы и делились ими на офлайн-встречах и нашем официальном портале. Теперь пришло ваше время показать себя и оставить свой отпечаток в истории внутренних коммуникаций.
Чтобы принять участие в главной премии отрасли, переходите на наш сайт и заполняйте форму заявки.
Торопитесь!
Обратный отсчет пошел.
Весь год мы собирали интересные кейсы и делились ими на офлайн-встречах и нашем официальном портале. Теперь пришло ваше время показать себя и оставить свой отпечаток в истории внутренних коммуникаций.
Чтобы принять участие в главной премии отрасли, переходите на наш сайт и заполняйте форму заявки.
Торопитесь!
Обратный отсчет пошел.
16 сентября приглашаем HR профессионалов на Глобальный всероссийский HR форум в Центр Международной торговли на Краснопресненской набережной в Москве
ПОДАРОК 💥 Для HR, участников этого канала, у нас есть 20 бесплатных билетов. Их можно оформить по промокоду IC22
Билеты здесь
Тссс! Это только для корпоративных HR! 🍀
Что нас ждет?
1️⃣ Насыщенная программа. 7 параллельных потоков: умные технологии в HR, рекрутмент, корпоративная культура, well being, менеджмент, гибридная среда, обучение и коучинг.
2️⃣ Супер нетворкинг. Более 1 500 профессионалов. С нами HR лидеры компаний Газпром нефть, Borjomi, УралХим, Ашан, ТехноНИКОЛЬ, Лента, Сбер, Северсталь, Вкусно — и точка, АПХ «ЭКО-Культура», Магнит, Абсолют Банк, BIOCAD, Генериум, GILEAD, Самокат, Сбермаркет и др
3️⃣ Интерактивность. Нас ждут не только доклады, но и воркшопы, диалоги лидеров, круглые столы, мастер-классы, а это значит, что мы будем не пассивными участниками, а соучастниками события.
16 сентября увидимся!
ПОДАРОК 💥 Для HR, участников этого канала, у нас есть 20 бесплатных билетов. Их можно оформить по промокоду IC22
Билеты здесь
Тссс! Это только для корпоративных HR! 🍀
Что нас ждет?
1️⃣ Насыщенная программа. 7 параллельных потоков: умные технологии в HR, рекрутмент, корпоративная культура, well being, менеджмент, гибридная среда, обучение и коучинг.
2️⃣ Супер нетворкинг. Более 1 500 профессионалов. С нами HR лидеры компаний Газпром нефть, Borjomi, УралХим, Ашан, ТехноНИКОЛЬ, Лента, Сбер, Северсталь, Вкусно — и точка, АПХ «ЭКО-Культура», Магнит, Абсолют Банк, BIOCAD, Генериум, GILEAD, Самокат, Сбермаркет и др
3️⃣ Интерактивность. Нас ждут не только доклады, но и воркшопы, диалоги лидеров, круглые столы, мастер-классы, а это значит, что мы будем не пассивными участниками, а соучастниками события.
16 сентября увидимся!
Сегодня проводим финальное голосование по названию telegram-чата!
Добавили в опрос четырех лидеров, а также ваши варианты. Итоги и ссылку-приглашение опубликуем уже завтра утром😎
Голосуем в опросе ниже👇
Добавили в опрос четырех лидеров, а также ваши варианты. Итоги и ссылку-приглашение опубликуем уже завтра утром😎
Голосуем в опросе ниже👇
А у нас для вас свежая подборка #вакансиивнутриком
▫Ведущий специалист по внутренним коммуникациям в АльфаСтрахование (г.Москва)
▫Специалист по внутренним и внешним коммуникациям в МЦИ МБИР (г. Москва)
▫Менеджер по внутренним коммуникациям Innostage (г. Казань)
▫Ведущий специалист по внутренним коммуникациям в Газпромнефть (г. Санкт-Петербург)
▫Стажер во внутренние коммуникации (ТЭЦ-16) в Мосэнерго (г. Москва)
Ходили на собеседование по этим вакансиям? Или близко знакомы с работодателем? Расскажите о своем опыте в комментах!
▫Ведущий специалист по внутренним коммуникациям в АльфаСтрахование (г.Москва)
▫Специалист по внутренним и внешним коммуникациям в МЦИ МБИР (г. Москва)
▫Менеджер по внутренним коммуникациям Innostage (г. Казань)
▫Ведущий специалист по внутренним коммуникациям в Газпромнефть (г. Санкт-Петербург)
▫Стажер во внутренние коммуникации (ТЭЦ-16) в Мосэнерго (г. Москва)
Ходили на собеседование по этим вакансиям? Или близко знакомы с работодателем? Расскажите о своем опыте в комментах!
InterComm
Название для telegram-чата
Коллеги!
С небольшим отрывом победило название «Кома от внутрикома»🥳
С большим удовольствием приглашаем вас в чат единомышленников!
Присоединяйтесь по ссылке 🔗
С небольшим отрывом победило название «Кома от внутрикома»🥳
С большим удовольствием приглашаем вас в чат единомышленников!
Присоединяйтесь по ссылке 🔗
Поздравляем коллег с днём программиста!
Желаем в профессиональный праздник мегабайты хорошего настроения, гигабайты везения и терабайты успеха!
P.S. Кстати, если у вас есть интересные реализованные проекты в вашей сфере, советуем ознакомиться с номинацией «Люди и технологии»😉
Желаем в профессиональный праздник мегабайты хорошего настроения, гигабайты везения и терабайты успеха!
P.S. Кстати, если у вас есть интересные реализованные проекты в вашей сфере, советуем ознакомиться с номинацией «Люди и технологии»😉
Задача со звездочкой 🌟 для будущих победителей!
27 октября в Москве InterComm в очередной – уже 13-й раз - наградит лучшие проекты в сфере внутренних и HR-коммуникаций, развития корпоративной культуры, продвижения бренда работодателя, самые интересные корпоративные медиа и мероприятия.
В этом году проекты оцениваются в 13 номинациях, и одна из них – «Стратегия», номинация для самых-самых профи, как называют ее организаторы.
Как же оцениваются проекты в номинации? Какие данные следует предоставить?
Ищите на портале ответы на вопросы, комментарии кураторов и примеры прошлых победителей!
27 октября в Москве InterComm в очередной – уже 13-й раз - наградит лучшие проекты в сфере внутренних и HR-коммуникаций, развития корпоративной культуры, продвижения бренда работодателя, самые интересные корпоративные медиа и мероприятия.
В этом году проекты оцениваются в 13 номинациях, и одна из них – «Стратегия», номинация для самых-самых профи, как называют ее организаторы.
Как же оцениваются проекты в номинации? Какие данные следует предоставить?
Ищите на портале ответы на вопросы, комментарии кураторов и примеры прошлых победителей!
Intercomm
У нас не просто проект, а целая стратегия!
Вам приходилось слышать эту фразу от менеджеров, задумавших глобальные изменения в бизнесе, компании, подразделении, которыми они управляют?
Речь как правило об очень системных проектах, когда команда разрабатывает документ, описывающий параметры стратегических…
Речь как правило об очень системных проектах, когда команда разрабатывает документ, описывающий параметры стратегических…