Начинаем неделю с просмотра мультфильмов в стиле #буднивнутрикома 🙃
Голосуйте за любимый в комментариях👇🏻
Голосуйте за любимый в комментариях👇🏻
Последний шанс подать заявку на премию «конТЭКст»
Прием заявок будет остановлен уже в субботу, 30-го июля!
Премия всегда проводилась с целью выявления и популяризации лучших коммуникационных практик, содействия росту профессионализма специалистов пресс-служб, формирования стандартов качества в профессии, повышения значимости коммуникационной деятельности компаний. Благодаря ей, представители всех регионов страны узнавали о новых PR-технологиях, делились информацией о своих проектах, обменивались знаниями и идеями, которые потом успешно применяли на практике, знакомились, создавали новые совместные успешные проекты, развивались вместе со всей страной.
Подать заявку
Прием заявок будет остановлен уже в субботу, 30-го июля!
Премия всегда проводилась с целью выявления и популяризации лучших коммуникационных практик, содействия росту профессионализма специалистов пресс-служб, формирования стандартов качества в профессии, повышения значимости коммуникационной деятельности компаний. Благодаря ей, представители всех регионов страны узнавали о новых PR-технологиях, делились информацией о своих проектах, обменивались знаниями и идеями, которые потом успешно применяли на практике, знакомились, создавали новые совместные успешные проекты, развивались вместе со всей страной.
Подать заявку
konkurs-tek.ru
Премия "КонТЭКст"
Объединяет специалистов по коммуникациям, экспертов и журналистов всех отраслей топливно-энергетического комплекса и энергетического машиностроения
Ура! Начинаем знакомство со спикерами офлайн-встречи InterComm Club, которая состоится уже 10 августа.
На мероприятие мы пригласили наших коллег из QIWI, одной из ведущих российских it-компаний. Опытом поделятся employer brand specialist Валентина Антонова и HR-бизнес партнёр Ксения Кораблева. Обсудим выездные спринты для продуктовых команд!
Уже 10 августа мы встретимся в офисе Kaspersky на офлайн-встрече InterComm Club "Битва за IT: как создать корпкультуру мечты". Будем решать нестандартные проблемы с помощью нестандартных форматов. Подробности вы сможете узнать на странице мероприятия.
На мероприятие мы пригласили наших коллег из QIWI, одной из ведущих российских it-компаний. Опытом поделятся employer brand specialist Валентина Антонова и HR-бизнес партнёр Ксения Кораблева. Обсудим выездные спринты для продуктовых команд!
Уже 10 августа мы встретимся в офисе Kaspersky на офлайн-встрече InterComm Club "Битва за IT: как создать корпкультуру мечты". Будем решать нестандартные проблемы с помощью нестандартных форматов. Подробности вы сможете узнать на странице мероприятия.
Доброе утро, коллеги!
Начинаем день с подборки #вакансиивнутриком
▪Менеджер по внутренним коммуникациям и развитию персонала в Sinteza
▪Руководитель службы внутренних и внешних коммуникаций в Jobblog
▪Менеджер по внутренним коммуникациям в Доминант ГК
▪ Главный специалист департамента внутренних коммуникаций в Росгеологию
▪ Менеджер по внутренним коммуникациям в АЙФЭЛЛ
Ходили на собеседование по этим вакансиям? Или близко знакомы с работодателем? Расскажите о своем опыте в комментах
Начинаем день с подборки #вакансиивнутриком
▪Менеджер по внутренним коммуникациям и развитию персонала в Sinteza
▪Руководитель службы внутренних и внешних коммуникаций в Jobblog
▪Менеджер по внутренним коммуникациям в Доминант ГК
▪ Главный специалист департамента внутренних коммуникаций в Росгеологию
▪ Менеджер по внутренним коммуникациям в АЙФЭЛЛ
Ходили на собеседование по этим вакансиям? Или близко знакомы с работодателем? Расскажите о своем опыте в комментах
Как горизонтальные связи помогают выстроить доверительные отношения с сотрудниками?
Продвинутые компании давно отказались от понятия «биг-босс», и выстраивают корпоративную культуру на горизонтальном уровне. Благодаря таким практикам сотрудники легко объединяются в команды для решения бизнес-задач.
Наши коллеги из QIWI давно приняли такую систему работы - сейчас у компании очень живая и интерактивная среда. Понятия «руководитель» и «директор» давно ушли из внутреннего обихода QIWI, уступив место более демократичному определению «менеджер».
Основной принцип взаимодействия в компании - это равноправный диалог, когда любой сотрудник может отстоять свою точку зрения, а также обсудить свой проект с любым менеджером компании.
Рассказываем на портале, какие еще практики QIWI можно взять на вооружение.
Продвинутые компании давно отказались от понятия «биг-босс», и выстраивают корпоративную культуру на горизонтальном уровне. Благодаря таким практикам сотрудники легко объединяются в команды для решения бизнес-задач.
Наши коллеги из QIWI давно приняли такую систему работы - сейчас у компании очень живая и интерактивная среда. Понятия «руководитель» и «директор» давно ушли из внутреннего обихода QIWI, уступив место более демократичному определению «менеджер».
Основной принцип взаимодействия в компании - это равноправный диалог, когда любой сотрудник может отстоять свою точку зрения, а также обсудить свой проект с любым менеджером компании.
Рассказываем на портале, какие еще практики QIWI можно взять на вооружение.
Intercomm
7 практик, которым стоит поучиться у QIWI
7 июля InterComm Club побывал в гостях у птички QIWI. Наш выбор площадки не был случайным — ведь QIWI является одной из самых известных IT компаний в России с горизонтальной структурой и гибкими практиками управления.
В QIWI признание и исправление ошибок…
В QIWI признание и исправление ошибок…
Международная премия в области внутренних коммуникаций InterComm 2022 ждёт своих победителей!
InterComm — главная отраслевая премия в России и СНГ, посвящённая внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, а также деловое шоу и площадка для профессионального общения круглый год.
Наша миссия — помогать бизнесу выстраивать эффективный диалог с сотрудниками. Наши цели — вдохновлять, учить и чествовать коллег-коммуникаторов.
InterСomm — это лучшие идеи, кейсы и люди индустрии!
Принимая участие в Премии InterComm, вы становитесь частью нашего сообщества. Войдите в круг профессионалов своего дела!
Ждём ваших заявок и побед!
InterComm — главная отраслевая премия в России и СНГ, посвящённая внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, а также деловое шоу и площадка для профессионального общения круглый год.
Наша миссия — помогать бизнесу выстраивать эффективный диалог с сотрудниками. Наши цели — вдохновлять, учить и чествовать коллег-коммуникаторов.
InterСomm — это лучшие идеи, кейсы и люди индустрии!
Принимая участие в Премии InterComm, вы становитесь частью нашего сообщества. Войдите в круг профессионалов своего дела!
Ждём ваших заявок и побед!
16 августа в Москве представители ивент индустрии соберутся на EVENT PEOPLE PARTY!
Event People Party – летняя встреча ивент индустрии в честь дня рождения сообщества Event People, которая пройдет в стильном Zafferano Loft на Пушкинской.
Мероприятие соберет более 150 участников event индустрии представителей агентств, профильных отделов компаний и поставщиков.
Мероприятие пройдёт по адресу: г. Москва, Большой Путинковский пер., 5, “ZAFFERANO LOFT”
Время проведения – 16 августа 2022 года. С 15:00 до 22:30
Подробнее о мероприятии
Event People Party – летняя встреча ивент индустрии в честь дня рождения сообщества Event People, которая пройдет в стильном Zafferano Loft на Пушкинской.
Мероприятие соберет более 150 участников event индустрии представителей агентств, профильных отделов компаний и поставщиков.
Мероприятие пройдёт по адресу: г. Москва, Большой Путинковский пер., 5, “ZAFFERANO LOFT”
Время проведения – 16 августа 2022 года. С 15:00 до 22:30
Подробнее о мероприятии
Как подготовить конкурсный кейс? Как спасти белого мишку? Чему стоит научиться у QIWI?
Рассказываем в новом дайджесте!
Рассказываем в новом дайджесте!
КОНФЕРЕНЦИЯ INTERCOMM 2022.pdf
77.6 KB
До ежегодной конференции InterComm осталось всего три месяца — и мы рады поделиться первыми подробностями!
🔥Конференция состоится 27 октября🔥
Тема этого года звучит так: «Маршрут перестроен. Ищем новую систему координат». Вместе со спикерами и гостями будем прокладывать новый путь для корпоративных коммуникаций и выбирать для себя четкие ориентиры
в изменившемся мире.
Посмотреть полный тизер можно во вложении.
Старт продаж уже скоро!
🔥Конференция состоится 27 октября🔥
Тема этого года звучит так: «Маршрут перестроен. Ищем новую систему координат». Вместе со спикерами и гостями будем прокладывать новый путь для корпоративных коммуникаций и выбирать для себя четкие ориентиры
в изменившемся мире.
Посмотреть полный тизер можно во вложении.
Старт продаж уже скоро!
А вам сложно признавать свои ошибки перед подчиненными?
Как показывает статистика, большинство руководителей боятся потерять авторитет и репутацию. Именно поэтому предпочитают держать «лицо» и умалчивать о своих ошибках.
Однако парадокс в том, что все происходит наоборот: когда руководитель открыт к диалогу, у сотрудника растёт доверие к нему, возникает понимание, что ошибки — это нормально для любого сотрудника, даже для начальника.
Подробнее об этом и о других секретах рассказали наши коллеги из Росатома. Подробнее читайте на портале
Как показывает статистика, большинство руководителей боятся потерять авторитет и репутацию. Именно поэтому предпочитают держать «лицо» и умалчивать о своих ошибках.
Однако парадокс в том, что все происходит наоборот: когда руководитель открыт к диалогу, у сотрудника растёт доверие к нему, возникает понимание, что ошибки — это нормально для любого сотрудника, даже для начальника.
Подробнее об этом и о других секретах рассказали наши коллеги из Росатома. Подробнее читайте на портале
Intercomm
5 секретов работы с ошибками от госкорпорации Росатом
Очередная офлайн-встреча InterComm Club, которая 7 июля прошла офисе QIWI, была посвящена … промахам: «Факап как часть пути: культура ошибок в корпорациях».
Одна из крупнейших российских госкорпораций - Росатом - в лице Екатерины Нурмухамедовой поделилась…
Одна из крупнейших российских госкорпораций - Росатом - в лице Екатерины Нурмухамедовой поделилась…
Меньше двух недель до офлайн-встречи InterComm Club!
Продолжаем знакомство со спикерами и гостями мероприятия. Вероника Батманова, Employer Brand Manager, Admitad. Вероника примет участие в нашей деловой командной игре «Внутрикомы VS Айтишники» и поделится реальными случаями из практики 2022.
Уже 10 августа мы встретимся в офисе Kaspersky на офлайн-встрече InterComm Club «Битва за IT: как создать корпкультуру мечты». Будем решать нестандартные проблемы с помощью нестандартных форматов. Подробности вы сможете узнать на странице мероприятия.
#спикерыинтерком
Продолжаем знакомство со спикерами и гостями мероприятия. Вероника Батманова, Employer Brand Manager, Admitad. Вероника примет участие в нашей деловой командной игре «Внутрикомы VS Айтишники» и поделится реальными случаями из практики 2022.
Уже 10 августа мы встретимся в офисе Kaspersky на офлайн-встрече InterComm Club «Битва за IT: как создать корпкультуру мечты». Будем решать нестандартные проблемы с помощью нестандартных форматов. Подробности вы сможете узнать на странице мероприятия.
#спикерыинтерком
С начала турбулентных времен стало ясно, что благополучие бизнеса напрямую зависит от благополучия сотрудников. В связи с этим well-being инициативы глубоко интегрировались в рабочую среду. Holistic well-being - на данный момент один из ведущих трендов в компаниях.
Совместно с «Понимаю» мы составили для вас топ-9 well-being трендов для применения на практике.
«Понимаю» - это онлайн-сервис поддержки сотрудников. Над контентом трудится команда психологов, коучей, юристов, финансистов, ЗОЖ-экспертов, фитнес-инструкторов и тренеров осознанности (mindfulness). В своем телеграм-канале они публикуют интересные материалы в сфере well-being. Подписывайтесь!
Совместно с «Понимаю» мы составили для вас топ-9 well-being трендов для применения на практике.
«Понимаю» - это онлайн-сервис поддержки сотрудников. Над контентом трудится команда психологов, коучей, юристов, финансистов, ЗОЖ-экспертов, фитнес-инструкторов и тренеров осознанности (mindfulness). В своем телеграм-канале они публикуют интересные материалы в сфере well-being. Подписывайтесь!