Последний шанс зарегистрироваться на офлайн-встречу InterComm Club!
Друзья, у нас овербукинг. Число регистраций за последние пару дней приблизилось к максимальной вместимости зала. Если вы еще не зарегистрировались, самое время это сделать. Осталось всего 10 мест, и мы закрываем регистрацию!
Торопитесь!
P.S. Все, кто не успел присоединиться к нашей встрече, не расстраивайтесь. Уже 4 августа мы снова встретимся на офлайн-встрече, посвященной корпоративным культурам в IT.
Друзья, у нас овербукинг. Число регистраций за последние пару дней приблизилось к максимальной вместимости зала. Если вы еще не зарегистрировались, самое время это сделать. Осталось всего 10 мест, и мы закрываем регистрацию!
Торопитесь!
P.S. Все, кто не успел присоединиться к нашей встрече, не расстраивайтесь. Уже 4 августа мы снова встретимся на офлайн-встрече, посвященной корпоративным культурам в IT.
intercomm.timepad.ru
InterComm Club "Факап как часть пути: культура ошибок в корпорациях" / События на TimePad.ru
Обсуждаем корпоративные культуры, создающие пространство для инноваций и личной ответственности
😱5👍3
А вы знали, что на данный момент киберспорт – одно из самых стремительно развивающихся бизнес-направлений на мировой арене?
В России интерес к сфере киберспорта значительно возрос за последние пару лет. Переломным моментом стала победа российской команды Team Spirit на крупнейшем международном турнире по Dota 2 – The International 10.
На данный момент, количество киберспортивных вакансии стремительно растет. 25% соискателей приходят в индустрию из сфер маркетинга, рекламы и PR, а 26% — из области технологий. Киберспорт даже смог стать частью корпоративной культуры в некоторых зарубежных компаниях. Применимо ли такое у нас?
Ответы ищите в интервью Ярослава Мешалкина — директора по стратегическим коммуникациям ESforce Holding.
В России интерес к сфере киберспорта значительно возрос за последние пару лет. Переломным моментом стала победа российской команды Team Spirit на крупнейшем международном турнире по Dota 2 – The International 10.
На данный момент, количество киберспортивных вакансии стремительно растет. 25% соискателей приходят в индустрию из сфер маркетинга, рекламы и PR, а 26% — из области технологий. Киберспорт даже смог стать частью корпоративной культуры в некоторых зарубежных компаниях. Применимо ли такое у нас?
Ответы ищите в интервью Ярослава Мешалкина — директора по стратегическим коммуникациям ESforce Holding.
Intercomm
Ярослав Мешалкин: «Если ты в киберспорте — ты в авангарде медиа и маркетинга»
По данным HH.ru, количество киберспортивных вакансий ежегодно увеличивается в два раза. 25% соискателей приходят в индустрию из сфер маркетинга, рекламы и PR, а 26% — из области технологий. О внешних и внутренних коммуникациях в киберспорте мы поговорили…
👍5
Съешьте лягушку!
Многие наверняка знают данный метод расстановки приоритетов. Для всех, кто не в курсе, объясняем: каждое утро нужно «съедать лягушку», т.е. выполнять одну самую неприятную задачу. После нее остальные задачи покажутся легкими, и на их выполнение останутся силы.
Мы решили узнать у коллег из @heaad о других способах правильного распределения времени и сил. Делимся с вами шестью практическими методами, включая метод лягушки.
Рекомендуем вам подписаться на канал наших коллег, HR Digest от HEAAD. На канале публикуют актуальные новости в сфере HR и IT-рекрутинга, а также делятся полезными материалами из зарубежных источников.
Многие наверняка знают данный метод расстановки приоритетов. Для всех, кто не в курсе, объясняем: каждое утро нужно «съедать лягушку», т.е. выполнять одну самую неприятную задачу. После нее остальные задачи покажутся легкими, и на их выполнение останутся силы.
Мы решили узнать у коллег из @heaad о других способах правильного распределения времени и сил. Делимся с вами шестью практическими методами, включая метод лягушки.
Рекомендуем вам подписаться на канал наших коллег, HR Digest от HEAAD. На канале публикуют актуальные новости в сфере HR и IT-рекрутинга, а также делятся полезными материалами из зарубежных источников.
🔥8👍2
Понедельник - день тяжелый, поэтому желаем сегодня всем оставаться на позитиве😉
Неправильно рассказанный фильм в стиле #буднивнутрикома , часть 2
По традиции, голосуем за любимый фильм в комментариях 👇🏻
Неправильно рассказанный фильм в стиле #буднивнутрикома , часть 2
По традиции, голосуем за любимый фильм в комментариях 👇🏻
😁10
Как собрать сотрудников разных поколений на одной платформе?🤔
Разные целевые аудитории – настоящая боль внутреннего коммуникатора. Если поколения Y и Z приобщены к культуре корпоративных социальных сетей, то представители X едва ли будут вовлечены в процесс. Как же собрать такие разные ЦА на одной платформе и привлечь туда старшее поколение?
Попробуйте претворить в жизнь вот эти четыре пункта:
▫создайте маскота, который станет «голосом компании»;
▫выделите отдельные категории контента для каждой ЦA;
▫создайте полезные «плюшки» для каждой аудитории;
▫не забудьте выделить «точки соприкосновения».
Кстати, наши коллеги из «Почты России» выполнили все четыре пункта и создали свою корпсоцсеть «Марка». О процессе создания и вовлечении сотрудников вы можете прочитать здесь.
Разные целевые аудитории – настоящая боль внутреннего коммуникатора. Если поколения Y и Z приобщены к культуре корпоративных социальных сетей, то представители X едва ли будут вовлечены в процесс. Как же собрать такие разные ЦА на одной платформе и привлечь туда старшее поколение?
Попробуйте претворить в жизнь вот эти четыре пункта:
▫создайте маскота, который станет «голосом компании»;
▫выделите отдельные категории контента для каждой ЦA;
▫создайте полезные «плюшки» для каждой аудитории;
▫не забудьте выделить «точки соприкосновения».
Кстати, наши коллеги из «Почты России» выполнили все четыре пункта и создали свою корпсоцсеть «Марка». О процессе создания и вовлечении сотрудников вы можете прочитать здесь.
Intercomm
Маскот: как корпоративный талисман объединяет сотрудников
Сегодня делимся последним конспектом с оффлайн-встречи InterComm Club 2 июня. Представляем вам кейс от наших коллег из «Почты России»!
Опытом введения корпоративных соцсетей поделилась Виктория Смирнова, руководитель направления внутренних цифровых коммуникаций.…
Опытом введения корпоративных соцсетей поделилась Виктория Смирнова, руководитель направления внутренних цифровых коммуникаций.…
❤4🤔1
Как нанимать тех, кто может быстро стать руководителем?
Расскажут на бесплатном вебинаре с ВИЗАВИ Консалт и TSQ Consulting 21 июля.
Валерия Дворцевая и Людмила Морозова поделятся опытом найма и развития молодых или узких специалистов до руководителей различных уровней.
Подробнее о вебинаре
Расскажут на бесплатном вебинаре с ВИЗАВИ Консалт и TSQ Consulting 21 июля.
Валерия Дворцевая и Людмила Морозова поделятся опытом найма и развития молодых или узких специалистов до руководителей различных уровней.
Подробнее о вебинаре
www.webinar.vizavi.ru
Как нанимать тех, кто может быстро стать руководителем?
Вебинар с ВИЗАВИ Консалт и TSQ Consulting | 21 июля в 10:00 (мск). Участие бесплатное.
❤2👍1
Пасмурный вторник начинаем с новой подборки #вакансиивнутриком
▪Менеджер по корпоративным коммуникациям в Cartier (Дубаи)
▪Менеджер по внутренним коммуникациям в Highland Gold
▪Менеджер по внутренним коммуникациям в ПИК
▪Специалист по внутренним коммуникациям в Сбер IT
▪Менеджер по корпоративным коммуникациям / Менеджер по внутренним коммуникациям в OSTIN
▪Менеджер по внутренним коммуникациям в Universal University
Ходили на собеседование по этим вакансиям? Или близко знакомы с работодателем? Расскажите о своем опыте в комментах!
▪Менеджер по корпоративным коммуникациям в Cartier (Дубаи)
▪Менеджер по внутренним коммуникациям в Highland Gold
▪Менеджер по внутренним коммуникациям в ПИК
▪Специалист по внутренним коммуникациям в Сбер IT
▪Менеджер по корпоративным коммуникациям / Менеджер по внутренним коммуникациям в OSTIN
▪Менеджер по внутренним коммуникациям в Universal University
Ходили на собеседование по этим вакансиям? Или близко знакомы с работодателем? Расскажите о своем опыте в комментах!
❤5
Идёт приём заявок на XV конкурс People Investor
Ведущие эксперты в области устойчивого развития определят лучшие отечественные практики корпоративной социальной ответственности и ESG за последние три года.
Приём заявок идёт до 20 августа.
Узнать подробности конкурса и условий участия
Ведущие эксперты в области устойчивого развития определят лучшие отечественные практики корпоративной социальной ответственности и ESG за последние три года.
Приём заявок идёт до 20 августа.
Узнать подробности конкурса и условий участия
www.peopleinvestor.ru
Проект PEOPLE INVESTOR: компании, инвестирующие в людей
Проект существует с 2008 года. Его цель — выявить и внедрить лучшие практики социально ответственного ведения бизнеса. Организатор проекта — Ассоциация Менеджеров России.
👍3
Продолжаем отвечать на частые вопросы о премии!
КОГДА БУДУТ ОБЪЯВЛЕНЫ РЕЗУЛЬТАТЫ?
Отвечаем: Победители станут известны 27 октября на Церемонии награждения.
Обращаем ваше внимание, что члены Оргкомитета и жюри премии не могут рассказать вам о том, победили вы или нет до официального объявления победителей. Благодарим за понимание.
Есть чем похвастаться? Скорее подавайте заявку! До полного окончания приема заявок на InterComm_2022 - всего 65 дней.
Остались вопросы? Переходите на сайт премии и ищите ответы в разделе #FAQ
КОГДА БУДУТ ОБЪЯВЛЕНЫ РЕЗУЛЬТАТЫ?
Отвечаем: Победители станут известны 27 октября на Церемонии награждения.
Обращаем ваше внимание, что члены Оргкомитета и жюри премии не могут рассказать вам о том, победили вы или нет до официального объявления победителей. Благодарим за понимание.
Есть чем похвастаться? Скорее подавайте заявку! До полного окончания приема заявок на InterComm_2022 - всего 65 дней.
Остались вопросы? Переходите на сайт премии и ищите ответы в разделе #FAQ
👍3