⚡Регистрация на четвертую оффлайн-встречу InterComm Club объявляется ОТКРЫТОЙ⚡
Друзья, мы рады сообщить вам, что уже 7 июля мы снова встретимся вживую! Тема третьей встречи — «Факап как часть пути: культура ошибок в корпорациях».
Обсудим, как здоровое отношение к провалам повышает эффективность работы и послушаем лучшие кейсы по внедрению культуры ошибок.
В этот раз свои двери для коммуникаторов откроет компания QIWI. Наш выбор не случаен — ведь QIWI является одной из самых известных IT компаний в России с горизонтальной структурой и гибкими практиками управления. Здоровое отношение к ошибкам, как и быстрый результат, свобода и доверие являются неотъемлемой частью культуры QIWI, в чем гости смогут убедиться во время экскурсии по офису.
Участие бесплатное.
Подробную программу вы найдете на странице мероприятия.
Присоединяйтесь!
Друзья, мы рады сообщить вам, что уже 7 июля мы снова встретимся вживую! Тема третьей встречи — «Факап как часть пути: культура ошибок в корпорациях».
Обсудим, как здоровое отношение к провалам повышает эффективность работы и послушаем лучшие кейсы по внедрению культуры ошибок.
В этот раз свои двери для коммуникаторов откроет компания QIWI. Наш выбор не случаен — ведь QIWI является одной из самых известных IT компаний в России с горизонтальной структурой и гибкими практиками управления. Здоровое отношение к ошибкам, как и быстрый результат, свобода и доверие являются неотъемлемой частью культуры QIWI, в чем гости смогут убедиться во время экскурсии по офису.
Участие бесплатное.
Подробную программу вы найдете на странице мероприятия.
Присоединяйтесь!
intercomm.timepad.ru
InterComm Club "Факап как часть пути: культура ошибок в корпорациях" / События на TimePad.ru
Обсуждаем корпоративные культуры, создающие пространство для инноваций и личной ответственности
Ура! До оффлайн-встречи всего 2 недели, и мы начинаем раскрывать подробности программы.
Наталья Белоусова, начальник управления развития HR-бренда торговой сети «Пятёрочка», X5 Retail Group и член жюри премии InterComm.
Наталья поделится одним из самых интересных кейсов этого года – расскажет о проекте «Полмиллиона за ошибку. В нем «Пятёрочка» предложила сотрудникам рассказать истории ошибок, которые они совершили на рабочих местах. Основная идея проекта – показать, что ошибки в работе – это нормально.
Узнать, что из этого вышло, вы сможете 7 июля на оффлайн-встрече InterComm Club. Приобрести билет можно уже сейчас! Регистрация открыта по ссылке.
#спикерыинтеркомм
Наталья Белоусова, начальник управления развития HR-бренда торговой сети «Пятёрочка», X5 Retail Group и член жюри премии InterComm.
Наталья поделится одним из самых интересных кейсов этого года – расскажет о проекте «Полмиллиона за ошибку. В нем «Пятёрочка» предложила сотрудникам рассказать истории ошибок, которые они совершили на рабочих местах. Основная идея проекта – показать, что ошибки в работе – это нормально.
Узнать, что из этого вышло, вы сможете 7 июля на оффлайн-встрече InterComm Club. Приобрести билет можно уже сейчас! Регистрация открыта по ссылке.
#спикерыинтеркомм
Ищете работу? Или просто хотите быть в курсе рынка труда? Тогда вам понравится наша новая рубрика: #вакансиивнутриком !
Итак, первая партия актуальных вакансий:
▪Специалист отдела массовых и внутренних коммуникаций в Гринатом
▪Менеджер по бренду работодателя и внутренним коммуникациям в X5 RETAIL GROUP
▪Специалист по внутренним коммуникациям в СПОРТМАСТЕР
▪Менеджер по внутренним коммуникациям в МТС
▪Специалист по внутренним коммуникациям в ANCOR
Ходили на собеседование по этим вакансиям? Или близко знакомы с работодателем? Расскажите о своем опыте в комментах!
Итак, первая партия актуальных вакансий:
▪Специалист отдела массовых и внутренних коммуникаций в Гринатом
▪Менеджер по бренду работодателя и внутренним коммуникациям в X5 RETAIL GROUP
▪Специалист по внутренним коммуникациям в СПОРТМАСТЕР
▪Менеджер по внутренним коммуникациям в МТС
▪Специалист по внутренним коммуникациям в ANCOR
Ходили на собеседование по этим вакансиям? Или близко знакомы с работодателем? Расскажите о своем опыте в комментах!
Представляем коллег из «Росатома» в качестве спикеров!
Ирина Иващенко, заместитель генерального директора — директор блока управленческих программ развития, АНО "Корпоративная академия Росатома".
Обсудим, как можно и нужно открыто говорить об ошибках, если ты большая корпорация с серьезной репутацией.
Встречаемся через две недели на оффлайн-встрече InterComm Club «Факап как часть пути: культура ошибок в корпорациях».
Регистрация уже открыта по ссылке.
#спикерыинтеркомм
Ирина Иващенко, заместитель генерального директора — директор блока управленческих программ развития, АНО "Корпоративная академия Росатома".
Обсудим, как можно и нужно открыто говорить об ошибках, если ты большая корпорация с серьезной репутацией.
Встречаемся через две недели на оффлайн-встрече InterComm Club «Факап как часть пути: культура ошибок в корпорациях».
Регистрация уже открыта по ссылке.
#спикерыинтеркомм
Последний шанс получить скидку 10%!
BE: INTERNAL COMMUNICATION Conference 2022
Внутренние коммуникации в период турбулентности и в новой реальности
12-13 июля 2022 года в Москве состоится мультиотраслевая конференция по развитию внутренних коммуникаций в интересах бизнеса «BE: INTERNAL COMMUNICATION Conference 2022. Внутренние коммуникации в период турбулентности и в новой реальности».
Выступят спикеры из таких компаний, как:
ПС Мир, золотодобывающая компания «Полюс», Газпромбанк, МТС, СДЭК, АО «Компания «Сухой», ООО МКК «Центрофинанс Групп», InterComm Media, Чайхона №1, Raiffeisen Bank, X5 Технологии, Smart Communication Group, «HR-кафедра», Brand Lovers и другие.
При регистрации до 17 июня 2022 года используйте промокод #INTERCOMM15 и получите 15% на все форматы участия.
Подробнее
BE: INTERNAL COMMUNICATION Conference 2022
Внутренние коммуникации в период турбулентности и в новой реальности
12-13 июля 2022 года в Москве состоится мультиотраслевая конференция по развитию внутренних коммуникаций в интересах бизнеса «BE: INTERNAL COMMUNICATION Conference 2022. Внутренние коммуникации в период турбулентности и в новой реальности».
Выступят спикеры из таких компаний, как:
ПС Мир, золотодобывающая компания «Полюс», Газпромбанк, МТС, СДЭК, АО «Компания «Сухой», ООО МКК «Центрофинанс Групп», InterComm Media, Чайхона №1, Raiffeisen Bank, X5 Технологии, Smart Communication Group, «HR-кафедра», Brand Lovers и другие.
При регистрации до 17 июня 2022 года используйте промокод #INTERCOMM15 и получите 15% на все форматы участия.
Подробнее
be2conf.ru
BE: INTERNAL COMMUNICATION Conference 2022
Развитие внутренних коммуникация для бизнеса. Конференция 2022
Создали свою корпоративную социальную сеть, но сотрудники не горят желанием переходить на новый сервис?🧐
С такой проблемой когда-то столкнулись наши коллеги из СИБУРа при создании соцсети «КЛИК». Сначала сервис был слишком «сырым» и создал не лучшее впечатление о себе. Причины были разные: возраст, непонимание, как это работает, переизбыток массовых соцсетей и рабочих чатов.
Проблему решили при помощи включения руководителей, публикации благодарностей и новых форматов обратной связи.
Свою роль в решении проблемы сыграло обеспечение подразделений ресурсными компьютерами, в том числе для входа и общения в КЛИКе.
На данный момент в КЛИКе 50 000 зарегистрированных пользователей, и социальная сеть продолжает стремительно расширяться.
Подробности читайте в материале на портале.
С такой проблемой когда-то столкнулись наши коллеги из СИБУРа при создании соцсети «КЛИК». Сначала сервис был слишком «сырым» и создал не лучшее впечатление о себе. Причины были разные: возраст, непонимание, как это работает, переизбыток массовых соцсетей и рабочих чатов.
Проблему решили при помощи включения руководителей, публикации благодарностей и новых форматов обратной связи.
Свою роль в решении проблемы сыграло обеспечение подразделений ресурсными компьютерами, в том числе для входа и общения в КЛИКе.
На данный момент в КЛИКе 50 000 зарегистрированных пользователей, и социальная сеть продолжает стремительно расширяться.
Подробности читайте в материале на портале.
Intercomm
СИБУР: КЛИК в новую реальность
Продолжаем делиться с вами конспектами выступлений спикеров оффлайн-встречи InterComm Club, прошедшей 2 июня. Первый конспект - выступления Маргариты Соцкой о каналах внутренних коммуникаций РЖД - вы можете найти по ссылке. Сегодня рассказываем про корпоративную…
Продолжаем отвечать на частые вопросы о премии!
Обязательно ли прикладывать презентацию, видеоролик и/или видеоспич? Как это отразится на оценке проекта?
Отвечаем: Презентация проекта является обязательным требованием при подаче заявки на премию.
Видеоролик и/или видеоспич одного из лидеров проекта – условие не обязательное. Отдельно за видеоформаты оценка не ставится, основной балл за их отсутствие не занижается.
Но мы всё же рекомендуем прикрепить видео к заявке, чтобы рассказать о проекте то, что нельзя показать в тексте.
Есть чем похвастаться? Скорее подавайте заявку! До полного окончания приема заявок на InterComm_2022 - всего 79 дней.
Остались вопросы? Переходите на сайт премии и ищите ответы в разделе #FAQ
Обязательно ли прикладывать презентацию, видеоролик и/или видеоспич? Как это отразится на оценке проекта?
Отвечаем: Презентация проекта является обязательным требованием при подаче заявки на премию.
Видеоролик и/или видеоспич одного из лидеров проекта – условие не обязательное. Отдельно за видеоформаты оценка не ставится, основной балл за их отсутствие не занижается.
Но мы всё же рекомендуем прикрепить видео к заявке, чтобы рассказать о проекте то, что нельзя показать в тексте.
Есть чем похвастаться? Скорее подавайте заявку! До полного окончания приема заявок на InterComm_2022 - всего 79 дней.
Остались вопросы? Переходите на сайт премии и ищите ответы в разделе #FAQ
Кто поделится опытом на встрече InterComm Club 7 июля?
По традиции первыми слово возьмут хозяева площадки, представители компании QIWI.
Старший HR партнер QIWI Ольга Барщевская, HR партнер QIWI Мария Кириллова и Руководитель отдела бренда работодателя и внутренних коммуникаций QIWI Юлия Когай расскажут о корпоративной культуре компании. Наш выбор не случаен — ведь QIWI является одной из самых известных IT компаний в России с горизонтальной структурой и гибкими практиками управления.
Почему признание ошибок — прогрессивный подход, которого следует придерживаться всем компаниям? Как развивать «культуру провала» в компании? Почему не стоит бояться совершить ошибку?
Об этом и многом другом вы сможете узнать на оффлайн встрече InterComm Club «Факап как часть пути: культура ошибок в корпорациях».
Регистрация уже открыта, присоединяйтесь!
#спикерыинтеркомм
По традиции первыми слово возьмут хозяева площадки, представители компании QIWI.
Старший HR партнер QIWI Ольга Барщевская, HR партнер QIWI Мария Кириллова и Руководитель отдела бренда работодателя и внутренних коммуникаций QIWI Юлия Когай расскажут о корпоративной культуре компании. Наш выбор не случаен — ведь QIWI является одной из самых известных IT компаний в России с горизонтальной структурой и гибкими практиками управления.
Почему признание ошибок — прогрессивный подход, которого следует придерживаться всем компаниям? Как развивать «культуру провала» в компании? Почему не стоит бояться совершить ошибку?
Об этом и многом другом вы сможете узнать на оффлайн встрече InterComm Club «Факап как часть пути: культура ошибок в корпорациях».
Регистрация уже открыта, присоединяйтесь!
#спикерыинтеркомм
Собрали подборку крутых HR-каналов. О трендах, практиках, работе мечты и построении карьеры рассказывают здесь 👇🏻
✅@HR_portal – канал для HRD, которые хотят внедрять практики цифровизации бизнеса в сфере управления персоналом. Здесь можно узнать, как автоматизировать найм, справиться с кадровым голодом, а так же развивать личный бренд HR-эксперта.
✅@inter_comm – канал о корпоративных коммуникациях и официальная страница Международной премии и конференции InterComm. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли (это мы!)
✅@hrexpert63 – канал о поиске работы и построении карьеры. Просто и ясно о том, как сделать идеальное резюме, пройти интервью и найти работу мечты.
✅@Jobbychannel – канал о новых методиках, последних трендах, интересных кейсах и разработках в сфере HR. Подпишись, чтобы быть в курсе best practices и новостей.
✅@HRpeople – здесь публикуются новости в сфере HR, тренды в корпоративном обучении и актуальные исследования.
✅@HRTechRU-300+ HRTech решений. Самый полный каталог российских HRTech решений и их провайдеров. +1 решение каждый день
Подписывайтесь!
✅@HR_portal – канал для HRD, которые хотят внедрять практики цифровизации бизнеса в сфере управления персоналом. Здесь можно узнать, как автоматизировать найм, справиться с кадровым голодом, а так же развивать личный бренд HR-эксперта.
✅@inter_comm – канал о корпоративных коммуникациях и официальная страница Международной премии и конференции InterComm. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли (это мы!)
✅@hrexpert63 – канал о поиске работы и построении карьеры. Просто и ясно о том, как сделать идеальное резюме, пройти интервью и найти работу мечты.
✅@Jobbychannel – канал о новых методиках, последних трендах, интересных кейсах и разработках в сфере HR. Подпишись, чтобы быть в курсе best practices и новостей.
✅@HRpeople – здесь публикуются новости в сфере HR, тренды в корпоративном обучении и актуальные исследования.
✅@HRTechRU-300+ HRTech решений. Самый полный каталог российских HRTech решений и их провайдеров. +1 решение каждый день
Подписывайтесь!
Идет регистрация на Baltic Weekend 2022!
Организационный комитет форума объявляет об открытии регистрации участников
15 и 16 сентября 2022 года профессионалы по коммуникациям вновь встретятся на XXII международном форуме Baltic Weekend, который пройдет в Санкт-Петербурге. Программа форума насыщенна деловыми активациями, пленарными заседаниями, дискуссиями и круглыми столами. Кроме того, 15 сентября в рамках Baltic Weekend состоится торжественная церемония награждения победителей международной премии по связям с общественностью PROBА Awards 2022.
Подробнее
Организационный комитет форума объявляет об открытии регистрации участников
15 и 16 сентября 2022 года профессионалы по коммуникациям вновь встретятся на XXII международном форуме Baltic Weekend, который пройдет в Санкт-Петербурге. Программа форума насыщенна деловыми активациями, пленарными заседаниями, дискуссиями и круглыми столами. Кроме того, 15 сентября в рамках Baltic Weekend состоится торжественная церемония награждения победителей международной премии по связям с общественностью PROBА Awards 2022.
Подробнее
Balticweekend
Baltic Weekend — международный форум по коммуникациям
Коммуникационный форум Baltic Weekend: топовые спикеры, кейсы, премия PROBA Awards. Санкт-Петербург, сентябрь 2025
Виртуальный корпоративный помощник
В 2018 году студия компьютерной графики Genesis Digital поставила перед собой задачу повысить мотивацию сотрудников. Причём команда хотела придумать решение, которое подошло бы в первую очередь сотрудникам-интровертам.
Для этого компания разработала бота-компаньона Kadrobot на базе мессенджера Telegram. Он напоминает о невыполненных задачах, вознаграждает сотрудников за выполнение заданий и поздравляет коллег-именников.
В результате увеличилась вовлечённость команды в работу, менеджеры и руководители стали меньше времени уделять рутинным процессам, а за счет регулярных оповещений повысилась осведомленность коллектива.
О том, как Kadrobot стал частью коллектива и почему геймификация – это эффективный инструмент для повышения мотивации — читайте на портале.
#кейсомания
В 2018 году студия компьютерной графики Genesis Digital поставила перед собой задачу повысить мотивацию сотрудников. Причём команда хотела придумать решение, которое подошло бы в первую очередь сотрудникам-интровертам.
Для этого компания разработала бота-компаньона Kadrobot на базе мессенджера Telegram. Он напоминает о невыполненных задачах, вознаграждает сотрудников за выполнение заданий и поздравляет коллег-именников.
В результате увеличилась вовлечённость команды в работу, менеджеры и руководители стали меньше времени уделять рутинным процессам, а за счет регулярных оповещений повысилась осведомленность коллектива.
О том, как Kadrobot стал частью коллектива и почему геймификация – это эффективный инструмент для повышения мотивации — читайте на портале.
#кейсомания
Ура! Оффлайн-встреча InterComm Club состоится уже на следующей неделе! Не забыли зарегистрироваться?
Тема актуальна, как никогда - «Факап как часть пути: культура ошибок в корпорациях».
На площадке соберутся спикеры от QIWI, РОСАТОМа и ТС «Пятёрочка». Подробную информацию о спикерах и их выступлениях вы найдете на нашем канале по хэштегу #спикерыинтеркомм.
Ждем вас 7 июля на офлайн-встрече InterComm Club в головном офисе QIWI по адресу: мкр. Чертаново Северное, д. 1А, корп. 1. Сбор гостей — в 16:00, завершение программы в 20:00.
Регистрация открыта по ссылке.
Внимание! Участие бесплатное, все заявки проходят ручную модерацию.
Тема актуальна, как никогда - «Факап как часть пути: культура ошибок в корпорациях».
На площадке соберутся спикеры от QIWI, РОСАТОМа и ТС «Пятёрочка». Подробную информацию о спикерах и их выступлениях вы найдете на нашем канале по хэштегу #спикерыинтеркомм.
Ждем вас 7 июля на офлайн-встрече InterComm Club в головном офисе QIWI по адресу: мкр. Чертаново Северное, д. 1А, корп. 1. Сбор гостей — в 16:00, завершение программы в 20:00.
Регистрация открыта по ссылке.
Внимание! Участие бесплатное, все заявки проходят ручную модерацию.
Социальные результаты – это качественные изменения в состоянии и жизни благополучателей, которые происходят с ними благодаря участию в социальных программах. Это ключевые результаты работы НКО.
Для некоммерческих организаций важно учиться измерять социальные результаты, чтобы понимать, насколько эффективно реализуются программы, достигаются ли поставленные цели, что необходимо изменить или усовершенствовать.
О том, что такое социальные результаты, как и зачем необходимо их измерять и в чем польза для бизнеса, рассказала директор благотворительного фонда «Дети наши», Варвара Пензова.
Фонд будет рад взаимовыгодному сотрудничеству! Пишите на почту ebochkareva@reg.detinashi.ru, узнавайте о программах и вариантах сотрудничества.
Для некоммерческих организаций важно учиться измерять социальные результаты, чтобы понимать, насколько эффективно реализуются программы, достигаются ли поставленные цели, что необходимо изменить или усовершенствовать.
О том, что такое социальные результаты, как и зачем необходимо их измерять и в чем польза для бизнеса, рассказала директор благотворительного фонда «Дети наши», Варвара Пензова.
Фонд будет рад взаимовыгодному сотрудничеству! Пишите на почту ebochkareva@reg.detinashi.ru, узнавайте о программах и вариантах сотрудничества.