В программе:

❤️Мастер класс по управлению голосом и речью. Валерия Устинова, выпускница аспирантуры по кафедре сценической речи (ГИТИС), театральный педагог (театр Et cetera)

❤️Я весь внимание: как удерживать миллионную аудиторию, имея в распоряжении только один канал восприятия. Вера Цыганкова, Журналист, ведущая программы «Есть работа!» на радио «КП»

❤️Секретный ингредиент: создание общего аудио-артефакта с участниками встречи.

Мы нашли вдохновение, обменялись опытом и ещё раз убедились: сила компаний — в людях и умении коммуницировать...

🎙 Лариса Рудакова, президент МедиаЛайн:

В планах на будущий год — добиться вместе с новой Ассоциацией по ВК индустриального рейтинга по корпоративным коммуникациям и занять в нем лидирующие позиции.

🎙Анна Смирнова, генеральный директор InterComm, сопредседатель Комитета по внутренним коммуникациям Ассоциации менеджеров:

«HR-бренд сегодня испытывает давление по нескольким направлениям:

⏺Во-первых, демографическая яма девяностых привела к дефициту трудоспособного населения в возрасте от 25 до 35 лет, который исчисляется миллионами.

⏺Во-вторых, поколенческие особенности бумеров, поколения Х, миллениалов и зумеров требуют дифференцированного подхода ко всем HR-практикам.

⏺В-третьих, сегодня уже не только компании и корпорации, но и города формируют бренды работодателей, конкурируя за соискателей.

И теперь уже, кроме серьезных усилий по привлечению персонала, работодатель обязан действительно «быть, а не казаться» лучшим, если не хочет получить огромную текучесть уже на испытательном сроке».

Пока город переосмысляет пространство Красного Октября, мы — наслаждаемся пространством «Своё поле» и ждём закат на мансардном этаже!

Сложная ситуация может возникнуть, но вы должны быть к ней готовы заранее.

Как говорил Наполеон, все битвы выигрываются до их начала. У каждого опытного спикера в кармане должны быть пара заготовок на такие случаи:

🗣 Узаконить. Прямо скажите аудитории «Друзья, понимаю, что пятница вечер, и все уже немного устали, но нам нужно добраться до понимания, что мы будем делать с нашими вкладами».

🗣Заранее приготовить несколько парадоксов.

Пример: Если вы начнете фразу с того, что «Противоречие заключается в том, что в конце 19-го века русская литература и русская социальная жизнь по-разному воспринимали образ предпринимателя. И сейчас мы разберемся почему». Так вы предлагаете аудитории какую-то интригу, путешествие.

🗣 Попросить зал проявить мышечную активность. Заранее подумать, какой вопрос лучше задать.

Пример: «Поднимите руки, кто из вас знает, что такое конвариантная редупликация? А без этого термина мы не можем двигаться дальше»

А ещё отметили, что среди всех наших встреч сегодня смеялись больше всего!

👉 Сессия Ларисы начнется с 14:00

Ещё бы — сотрудники и топ-менеджеры становятся и актерами, и экспертами, и операторами, и монтажерами...а потенциальные сотрудники видят реальные истории и хотят присоединиться к команде.

Какой совет вы бы дали любому человеку возрастом 40+, 45+, 60+, который хочет найти новую работу и профессионально реализоваться?

Тестируйте опыт работы:

⏺Выделите задачи, которые у вас получалось делать лучше всего?

⏺Какие личные качества вам помогали больше всего в этом?

⏺И за какими советами к вам обращались ваши коллеги?