И как студенты с ними справляются
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как повысить эффективность через корпоративное обучение?
Сотрудники, которые постоянно учатся, как правило, оказываются одними из самых продуктивных, приносят больший доход компании и вовлечены в ее жизнь. А продуманная система корпоративного обучения помогает удержать ценные кадры.
Как повысить эффективность через корпоративное обучение? Расскажем на уроке Как корпоративное обучение меняет бизнес:кейсы, стратегии и инструменты, которые реально работают
🗓Когда — 29 марта 13:00 мск
▶️ Зарегистрироваться
Вас ждут знания и практика от топового эксперта:
•Реальный кейс: как команда обучения и развития выросла в 12 раз за 2,5 года и что это дало бизнесу;
•Тренды 2025 и технологии, которые реально повышают эффективность сотрудников;
•Развитие компетенций команды L&D: практики, которые масштабируют команду и увеличивают ее продуктивность.
Эксперт:
👨🏫 Кирилл Комаров
Руководитель Корпоративного университета и Руководитель Департамента бренда работодателя и работы с молодыми талантами АО «ОХК «Уралхим»
🎁 Бонус за регистрацию — Шаблон диагностики учебного центра
▶️ Зарегистрироваться
Сотрудники, которые постоянно учатся, как правило, оказываются одними из самых продуктивных, приносят больший доход компании и вовлечены в ее жизнь. А продуманная система корпоративного обучения помогает удержать ценные кадры.
Как повысить эффективность через корпоративное обучение? Расскажем на уроке Как корпоративное обучение меняет бизнес:кейсы, стратегии и инструменты, которые реально работают
🗓Когда — 29 марта 13:00 мск
Вас ждут знания и практика от топового эксперта:
•Реальный кейс: как команда обучения и развития выросла в 12 раз за 2,5 года и что это дало бизнесу;
•Тренды 2025 и технологии, которые реально повышают эффективность сотрудников;
•Развитие компетенций команды L&D: практики, которые масштабируют команду и увеличивают ее продуктивность.
Эксперт:
👨🏫 Кирилл Комаров
Руководитель Корпоративного университета и Руководитель Департамента бренда работодателя и работы с молодыми талантами АО «ОХК «Уралхим»
🎁 Бонус за регистрацию — Шаблон диагностики учебного центра
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Изменились ли зарплаты в компании, где вы работаете?
Anonymous Poll
25%
Да, подняли на 10%
6%
Да, подняли на 20%
2%
Да, подняли больше, чем на 20%👌
2%
Нет, но увеличили премиальную часть
2%
Нет, но добавили различные бонусы
56%
Нет, хотя очень хочется😢
7%
Нет, мы в тех самых 4%, где понизили😭
Всем привет! 3 апреля наши коллеги из Журнала «Льготы и бенефиты» проведут митап «Кафетерий льгот 2025» ❤️🔥 ❤️🔥 ❤️🔥
🎧 На мероприятии выступят эксперты рынка:
🔵 Маргарита Локтанова – HR-тренды в области льгот, практики удержания персонала и wellbeing.
🔵 Сергей Дзаварян – Модульная HR-Tech платформа, которая меняет правила игры.
🔵 Татьяна Моторина – Как настроить программу под каждого сотрудника.
🔵 Екатерина Попова – Реальный кейс: как Кафетерий льгот работает на результат.
🔋 На мероприятии Вы:
➡️ узнаете о новейших HR-трендах и лучших практиках от лидеров отрасли.
➡️ погрузитесь в технологии будущего с демонстрацией платформы Алладин.
➡️ обсудите актуальные вызовы 2025 года: удержание талантов, wellbeing, гибридные форматы работы.
➡️ получите реальные кейсы, проверенные на практике.
📝 Когда: 3 апреля
😀 Время: 11:00
🔵 Формат: Онлайн
🔹 🔹 🔹 🔹 Регистрация по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Организуй как профи:
Все секреты топового мероприятия на видео⬆️
В жизни каждого внутрикома случаются они — мероприятия. На пару десятков или пару сотен человек, а уж вариантов пожеланий руководства не счесть...
✋ Наша команда собрала для вас чек-лист успешного мероприятия без стресса, смотрите до конца и сохраняйте!
Все секреты топового мероприятия на видео
В жизни каждого внутрикома случаются они — мероприятия. На пару десятков или пару сотен человек, а уж вариантов пожеланий руководства не счесть...
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Кто искал внутрикомов в команду на прошлой неделе?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ТОП-5 публикаций в марте — все самое интересное в одном посте!
Что происходило в InterComm:
Мы провели встречу жюри премии InterComm 2025. Подробнее о ней в спецвыпуске новостей «Страна InterComm».
8 марта прошли тест «Какая ты сказочная героиня?»
Рассказали о трендах в коммуникациях по итогам мероприятий PR FORCE 2025 и III PR Форум New Media Force 2025.
Посчитали eNPS в пунктах, а не в процентах. И объяснили, почему такой подсчет лучше отражает отношение сотрудников к компании.
Показали, как можно поддержать женщин в традиционно мужских профессиях на примере коммуникационной кампании «Женщины СИБУРа»: искусство успевать во всём.
А как у вас прошел первый месяц весны и первый квартал 2025 года?
Что происходило в InterComm:
Мы провели встречу жюри премии InterComm 2025. Подробнее о ней в спецвыпуске новостей «Страна InterComm».
8 марта прошли тест «Какая ты сказочная героиня?»
Рассказали о трендах в коммуникациях по итогам мероприятий PR FORCE 2025 и III PR Форум New Media Force 2025.
Посчитали eNPS в пунктах, а не в процентах. И объяснили, почему такой подсчет лучше отражает отношение сотрудников к компании.
Показали, как можно поддержать женщин в традиционно мужских профессиях на примере коммуникационной кампании «Женщины СИБУРа»: искусство успевать во всём.
А как у вас прошел первый месяц весны и первый квартал 2025 года?
Поделитесь достижениями за 1 квартал 2025 года! Что успели?
Anonymous Poll
25%
Запустили новую стратегию💪
21%
Обновили дизайн корпоративных медиа!
25%
Запустили новый канал коммуникации 👌
16%
Провели стратегическую сессию!
43%
Получили классный отзывы по проектам к гендерным праздникам🦄
5%
Оформили кейс, чтобы подать заявку на Премию InterComm 2025!
4%
Организовали тренинг «Как остаться живым после пятой Zooм-встречи в день» 😅
9%
Подружили между собой зумеров, миллениалов и бумеров!
4%
Выпустили корпоративную книгу 🤩
7%
Мой ответ в комментариях