Спросили Алису о том, что действительно важно 😄. Увы, ответов толком не получили - за ними нужно приходить на мероприятия InterComm Club! #буднивнутрикома
👍6🔥3😁1
Сегодняшнее утро хотим начать с противоречивой и интересной темы🧐
Лидер в кризис: гендеру - бой?
Кризис обостряет проблему корпоративного лидерства — и провоцирует отказ от стереотипов, в том числе гендерных.
В «старой нормальности» корпоративный лидер ведет за собой команду к победе — потому так важно быть суперкомпетентным и блестяще выполнять функции. Важно ли при этом кто лидер — мужчина или женщина? Скорее, нет — важно быть профессионалом (что подтверждает большинство исследований).
Читайте авторскую колонку Марины Шилиной об отказе от стереотипов. Полный материал уже на портале.
Лидер в кризис: гендеру - бой?
Кризис обостряет проблему корпоративного лидерства — и провоцирует отказ от стереотипов, в том числе гендерных.
В «старой нормальности» корпоративный лидер ведет за собой команду к победе — потому так важно быть суперкомпетентным и блестяще выполнять функции. Важно ли при этом кто лидер — мужчина или женщина? Скорее, нет — важно быть профессионалом (что подтверждает большинство исследований).
Читайте авторскую колонку Марины Шилиной об отказе от стереотипов. Полный материал уже на портале.
👍4
25 мая состоится форум
INTRANET FORCE 2022. Как вдохнуть новую жизнь в корпоративный портал?
Внутренние коммуникации - кровеносная система любой компании. Корпоративной социальной сети недостаточно, чтобы внутренние коммуникации были эффективным инструментом. В чтение, распространение и генерацию контента сотрудников нужно вовлечь. Но как это сделать? Как быстро адаптироваться на российские платформы? Как оценивать эффективность коммуникаций на корпоративном портале? Как не надоесть сотрудникам новостями и сохранять вовлеченность? Ответы на эти и многие другие вопросы вы узнаете на форуме.
Подробнее...
INTRANET FORCE 2022. Как вдохнуть новую жизнь в корпоративный портал?
Внутренние коммуникации - кровеносная система любой компании. Корпоративной социальной сети недостаточно, чтобы внутренние коммуникации были эффективным инструментом. В чтение, распространение и генерацию контента сотрудников нужно вовлечь. Но как это сделать? Как быстро адаптироваться на российские платформы? Как оценивать эффективность коммуникаций на корпоративном портале? Как не надоесть сотрудникам новостями и сохранять вовлеченность? Ответы на эти и многие другие вопросы вы узнаете на форуме.
Подробнее...
👍3❤1
Еженедельный дайджест InterComm уже на портале!
Читайте полный материал по ссылке, чтобы ничего не пропустить🙌🏻
Читайте полный материал по ссылке, чтобы ничего не пропустить🙌🏻
Intercomm
Новости недели
Собрали для вас все самое важное в еженедельном дайджесте!
На этой неделе мы опубликовали интересный материал с оффлайн-встречи InterComm Club 7.04, а также собрали для вас самые интересные новости и события недели!
Подробности далее:
…
На этой неделе мы опубликовали интересный материал с оффлайн-встречи InterComm Club 7.04, а также собрали для вас самые интересные новости и события недели!
Подробности далее:
…
❤2👍1
Коллеги, статья по результатам митапа “Как не подставить всех? Правила поведения сотрудников на внешних и внутренних платформах” уже ждет вас на InterComm Media! 🔥
Мы выделили основные тезисы, собрали самые яркие цитаты и сделали практические выводы. В турбулентные времена особенно важно делиться советами, и мы с огромным удовольствием делимся с вами полезными кейсами от лучших людей индустрии.
P.S. Напоминаем, что 12 мая пройдет оффлайн встреча InterComm Club: "Факап как часть пути: культура ошибок в корпорациях". Предварительная регистрация доступна по ссылке. Присоединяйтесь!
Мы выделили основные тезисы, собрали самые яркие цитаты и сделали практические выводы. В турбулентные времена особенно важно делиться советами, и мы с огромным удовольствием делимся с вами полезными кейсами от лучших людей индустрии.
P.S. Напоминаем, что 12 мая пройдет оффлайн встреча InterComm Club: "Факап как часть пути: культура ошибок в корпорациях". Предварительная регистрация доступна по ссылке. Присоединяйтесь!
👍3🔥2
⚡Друзья, мы определились с площадкой для оффлайн-встречи InterComm Club, которая состоится 12 мая! ⚡
Мероприятие пройдет в гостях у Газпромбанка по адресу улица Коровий вал, дом 5 (м. Добрынинская/Серпуховская)
Приглашаем всех наших коллег присоединиться к встрече уже через две недели! Тема для обсуждения: "Факап как часть пути: культура ошибок в корпорациях".
Совсем скоро мы познакомим вас с программой встречи и спикерами, следите за нашими постами, чтобы ничего не пропустить!
Регистрация на мероприятие доступна по ссылке
Мероприятие пройдет в гостях у Газпромбанка по адресу улица Коровий вал, дом 5 (м. Добрынинская/Серпуховская)
Приглашаем всех наших коллег присоединиться к встрече уже через две недели! Тема для обсуждения: "Факап как часть пути: культура ошибок в корпорациях".
Совсем скоро мы познакомим вас с программой встречи и спикерами, следите за нашими постами, чтобы ничего не пропустить!
Регистрация на мероприятие доступна по ссылке
intercomm.timepad.ru
InterComm Club "Факап как часть пути: культура ошибок в корпорациях" / События на TimePad.ru
Третья клубная встреча InterComm Club в этом сезоне!
🔥7
Auditorium приглашает 26-27 мая 2022 года присоединиться к участию в VI Всероссийском форуме по развитию внутренних коммуникаций «INTERNAL COMMUNICATIONS FORCE 2022. Как пробиться через информационный шум и повысить эффективность внутренних коммуникаций?».
Мечтаете о том, как научить ваше руководство и сотрудников настроиться на эффективные коммуникации, но не знаете, как это сделать? На форуме на примере лучших кейсов узнаем какие практики и решения позволят быть услышанными и усилить коммуникацию с сотрудниками.
Подробнее о мероприятии...
Мечтаете о том, как научить ваше руководство и сотрудников настроиться на эффективные коммуникации, но не знаете, как это сделать? На форуме на примере лучших кейсов узнаем какие практики и решения позволят быть услышанными и усилить коммуникацию с сотрудниками.
Подробнее о мероприятии...
Сегодня команда InterComm посетила офис компании VK📱
Собрали для вас немного кадров. Если офис, то такой😎
Собрали для вас немного кадров. Если офис, то такой😎
🔥17