Ещё один добрый проект «HR – это по любви» ❤️
От коллег из K-Team HRM и Хабр Карьеры к 14-му февраля
✔️ Накануне праздника собирали валентинки – сотрудники самых разных компаний писали трогательные послания для своих любимых HR, а купидоны K-Team красиво оформляли их и доставляли адресатам.
✔️ Коллеги получили 250+ признаний и благодарностей – в них любовь, смех, радость и даже самые настоящие признания в чувствах. В посте собрали несколько валентинок – креативных, искренних и теплых. Но это лишь малая часть!
✔️ По результатам сформировали «Олимп заботливых HR» – тех самых, кому коллеги написали тёплые слова! Его, кстати, вы можете посмотреть на сайте, вдруг вы и ваши знакомые там тоже есть?
Ставьте❤️ если идея вам понравилась!
От коллег из K-Team HRM и Хабр Карьеры к 14-му февраля
Ставьте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Отличное завершение парада идей ко Дню святого Валентина – Лего про внутриком❤️ ⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Андрей Вебер | Культура счастья
А вы знали, что даже 5 минут игры снижают стресс и повышают продуктивность? Но на работе об этом мы редко вспоминаем.
Опросы показали, после сборки LEGO 91% взрослых чувствует себя заметно лучше. 86% сказали, что игра помогла им чувствовать себя более расслабленными.
Я уже много лет использую игровые механики в рабочих процессах и знаю, как даже маленькие вещи могут менять настроение. А тут простое решение, которое порадует внутреннего ребенка, который живет в каждом из нас.
Напишите в комментах, какой набор заказали бы себе, любимым, а какой подарили бы лучшему другу?
Иногда счастье – это просто пара соединённых деталей.
Ставьте ❤️ и поделитесь с коллегами.
—
Пишем здесь >>>
@IDofHR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Корпкультура: человек или бизнес? А если и то, и другое?
Завариваем любимый кофе, дискуссия будет интересной☕️
Говорят, эффективный бизнес не может быть человекоцентричным — мол, если слишком много заботы о людях, потеряется фокус на деньги.
Но вот вопрос: а если уходить в другую крайность — только оцифрованные показатели и KPI без заботы о команде — что тогда?
❎ Культ «работа — это семья»?
❎ Или корпорация без души, где людей считают только ресурсами?
Обсуждаем, возможно ли не превратить корпкультуру в «банку с солёными огурцами» и кто победит в битве «Человек Vs Бизнес»
🔥 В канале Андрея Вебера — включайтесь в обсуждение!
Завариваем любимый кофе, дискуссия будет интересной
Говорят, эффективный бизнес не может быть человекоцентричным — мол, если слишком много заботы о людях, потеряется фокус на деньги.
Но вот вопрос: а если уходить в другую крайность — только оцифрованные показатели и KPI без заботы о команде — что тогда?
Обсуждаем, возможно ли не превратить корпкультуру в «банку с солёными огурцами» и кто победит в битве «Человек Vs Бизнес»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Какие компании искали профессионалов в команду на прошедшей неделе?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
От Омска до Владивостока: какие вакансии попали в подборку?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM