🔄В гонке за кадры вдохновлять студентов на карьеру в промышленности — непростая задача

Коммуникаторы готовы применять новые подходы и инструменты, меняющие образ промышленного предприятия

Найти опору и поддержку можно будет в сообществе равных — на конференции «InterComm: Рождение титанов».

▶️Вас ждет TED-выступление на тему:

«Я хочу быть инженером, кто меня научит? Профориентация в промышленности»

🎙 Спикер – Дмитрий Бородич, Директор по персоналу и социальной политике, ФосАгро.

Результат – узнаете об уникальной струтегии компании и новой модели по работе с молодежью.

🔗Посмотреть программу можно на сайте.

Смотрите кружочек от Дмитрия о том, что еще вас ждет на выступлении⬇️

Создавать лучшие команды, побеждая разногласия

Новый день и четвертый подвиг внутрикомов

✅Готовых в любой момент помочь, если команда демотивирована, процессы запутаны, а недовольство сотрудников достигло апогея.

Эриманфский вепрь наводил ужас на бедных жителей. Метафора победы над ним – как поддержка команды во время кризиса.

📍20 ноября площадка InterComm 2024 объединит внутрикомов, способных стать настоящими героями…

И укреплять дух сотрудников в нестабильные времена!

Как разговаривать на стройке без мата⚡️

Кажется, найдена общая схема коммуникации — как для коллег с производства, так и для офисных коллективов 😀

Забираем в корпоративные чаты

За что отвечает функция внутренних коммуникаций и как высоко может вырасти внутренний коммуникатор?

Приглашаем на воркшоп в рамках конференции InterComm

❤️ 20 ноября в 15:00 впервые будет представлена российская модель карты компетенций внутрикома, разработанная InterComm при поддержке Ассоциации менеджеров России.

❤️На встрече Екатерина Грачёва презентует модель и расскажет, какие знания и навыки нужны для 4-х уровней экспертов по каждой из 27 профессиональной и личностной компетенции.

☁️ Какие темы обсудим?

🔴Как донести до стейкхолдеров стратегическую ценность функции и обосновать необходимость её усиления?

🔴Как защищать бюджеты на развитие? Метрики эффективности для оцифровки результатов внутрикорпоративных коммуникаций

🔴Как экологично разграничивать ответственность с другими смежными специализациями и подразделениями?

🔴Как применять модель компетенций для карьерного роста и обучения вашей команды?

🔴Карьерная стратегия для лидеров функций и тех, кто хочет ими стать — есть ли жизнь после «внутрикома» или мы все упрёмся в стеклянный потолок?

Получите доступ к коллективному разуму сообщества первыми:

🔴Заберете с собой прикладной инструмент, чтобы эффективно использовать модель для развития функции внутрикорпоративных коммуникаций и разработки стратегии развития вас и вашей команды.

А формат world cafe позволит обменяться опытом и инсайтами, о которых вы не прочитаете в открытых источниках.

Увидимся на конференции «InterComm: Рождение титанов»!

🔄Управлять репутацией компании

Следующий подвиг: укрощение Стимфалийских птиц хейта

✅Негативные отзывы на внутренних и внешних площадках распространяются со скоростью Стимфалийских птиц, несущих огонь воровскому городу.

Их острые, как перья, стрелы способны вмиг разлететься по внутренним и внешним каналам коммуникации.

📍20 ноября ждем бесстрашных героев внутрикома, способных остановить хейт и создать стратегию позитивной репутации компании.

Приходите на конференцию «InterComm: Рождение титанов. Сила нового времени»

💎Как может выглядеть корпоративная культура промышленного предприятия, чтобы жизнь работников стала лучше?

Продолжаем знакомить вас с главными темами конференции «InterComm:Рождение титанов»

На этот раз поставим в центр внимания рабочих и обсудим, как перенести человекоцентричные практики со стильных офисов — на заводы👇

На панельной дискуссии с элементами форсайт-сессии:

Антирабство. Корпкультура для тех, кто в каске

На которой вместе со спикерами — лидерами, возглавляющие департаменты внутренних коммуникаций ведущих производственных компаний:

⭕️Мария Смыслова, СИБУР

⭕️Александр Павлов, Трансмашхолдинг

⭕️Марина Петухова, "Электрорешения", представитель бренда EKF в России

⚡Узнаем примеры ведущих предприятий, разберем практики по взращиванию культуры ответственности у руководителей среднего звена.

Ждем вас!

🔗 Смотреть программу и билеты

Стильные офисы VS заводы...это что, новый баттл? 🔥

Скоро продолжим знакомить вас с нашими спикерами, а пока смотрите, какой ролик завирусился в сети

Вахтовая лирика, Николай Василенко...кажется, более оригинальной рекламы «Антирабство» уже не придумать 🥺

🔄Избавиться от устаревших процессов и инструментов

Ровно неделя до конференции InterComm 2024 и шестой подвиг внутрикомов

✅Которые знают, что такое – за короткое время очищать Авгиевы конюшни: запущенные каналы связи, устаревшие тренинги, спящие сообщества...

Ждем всех коммуникаторов, умеющих наводить порядок в каналах коммуникации, проявлять находчивость и смекалку⬇️

На конференции «InterComm: Рождение титанов. Сила нового времени»

📍20 ноября, Центральное Деловое Пространство

Сегодня день расслабленности и беззаботности🙂

В честь праздника сделали подборку книг, которые подарят вам время для себя

1️⃣ «Не нанимайте ассистента, пока не прочтете эту книгу»

➡️Поможет правильно делегировать задачи и сконцентрироваться на самом важном

2️⃣ «Принципы. Жизнь и работа»

➡️Чтобы обрести высший пилотаж в менеджменте и лидерстве. Издана в МИФ по личной рекомендации Германа Грефа.

3️⃣ «Шесть гениев команды»

➡️Расскажет о шести типах талантов и о том, как способности каждого усиливают общий результат команды

4️⃣ «Сначала люди»

➡️Раскроет секреты найма талантливых трудолюбивых сотрудников

5️⃣ «Новые принципы делового общения»

➡️Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки

Устраиваемся поудобнее и выбираем книгу на вечер четверга

Как сделать коммуникации на госслужбе более демократичными?

Делимся мнением спикера сессии «Патриотизм в найме» от Госкорпорации «Ростех» ⬇️

🔄Одолеть критского быка бушующие нововведения

Шесть дней до конференции и новый подвиг коммуникаторов

✅Согласно мифу, Посейдон насылает проклятье на царского быка, который носился по острову, уничтожая все на своем пути.

И здесь внутрикомам приходится укрощать спасать команду от разрушения, вызванного «навалившимися» переменами: будь то переход на новую систему, смена руководства или новая внутренняя политика.

⭕️Усиливать моральный климат в коллективах

⭕️Создавать программы по адаптации

⭕️Фокусировать сотрудников на ценностях.

🔥Именно таких — самых бесстрашных и справедливых коммуникаторов — ждем 20 ноября…

На конференции «InterCommm: Рождение титанов»!