❗️❗️Две недели до окончания приема заявок на премию InterComm 2024

Компании продолжают делиться коммуникационными проектами, в фокусе которых 👇

Совершенствование корпоративных культур и внутрикорпоративных коммуникаций.

☝️А уже в эту пятницу оргкомитет Премии соберет членов жюри для традиционного брифинга перед началом оценки заявок!

Не пропустите в эту пятницу новости с полей!

Тренд на короткие вертикальные ролики завоевывает корпоративный мир

В сети завирусился ролик из Нефтеюганска, в котором нефтяники ищут сотрудников с помощью «фабрики скуфов».

📹 Кстати, видео записал блогер и участник «ComedyБаттл» на ТНТ Дамир Вахитов.

«Рукастый мужик» — новая аудитория для борьбы с кадровым голодом?👍

⚡Как бизнес, HR и внутриком могут коллаборироваться, чтобы привлечь персонал?

Узнаем на «InterComm: Рождение титанов»

➡️На которой соберем представителей каждой группы в рамках пленарного заседания:

🔴Запрос бизнеса к HR, корпкультуре и внутрикому
🔴Как с помощью моды бороться с кадровым голодом?
🔴Популяризация рабочих профессий

🔥Ждем всех, кто хочет стать частью масштабного события

И первыми услышать мнения титанов индустрии!

Подробную программу смотрите по ссылке

❤️Продолжается прием заявок на премию InterComm 2024

Заявить о вашем проекте вы можете до 14-го октября

А уже завтра оргкомитет Премии соберет членов жюри для обсуждения графика работ и главных новостей InterComm.

Оставайтесь с нами👋

Раз начали про конкурсы, давайте посмотрим на креатив участников рейтинга лучшего работодателя по версии hh

⚡️А именно – Газпромбанк и их интерактивный фильм: «Твой выбор!»

Так коллеги решили донести простую мысль: выбор работодателя, команды, и вектора развития карьеры определяют ВСЁ наше будущее!

🔥 — Если тоже участвуете в рейтинге

📢Как дела на рынке труда в России?

Antal Talent выпустил новое исследование рынка труда и обзор заработных плат

❤️Краткие тезисы:

🔘Снижение требований к кандидатам. Компании готовы рассматривать людей из различных отраслей и предлагают обучение и релокацию.

🔘Популярность удалённой и гибридной работы. Удалёнка остаётся востребованной, особенно среди молодых специалистов, что обеспечивает высокий спрос на такие вакансии.

🔘Отказ от контрофферов. 65% топ-менеджеров в 2024 году отвергли контрофферы, что показывает, что многие ищут лучшие условия вне своей компании.

🔘Ускорение процесса поиска работы 40% соискателей находят работу за месяц или меньше, что свидетельствует о динамичном рынке, особенно в IT, маркетинге и HR.

🔘Рост реферальных программ. Внутренние программы «Приведи друга» становятся всё более популярными и эффективными для найма сотрудников, особенно на рабочие специальности.

👉Смотрите подробнее о трендах — в файле.

👁Экскурсии перестают быть скучными:

Корпоративный музей «ОДК-Пермские моторы» Госкорпопации Ростех выпустил приложение для детей

Проходя головоломки, ребенок закрепляет знания и узнает о различных фактах из истории предприятия.

➡️Пример того, как музей может и должен быть технологичным, привлекая детей и школьников!

Оказалось, интересно для всех поколений...мы, например, уже попробовали👍

🔗Скачать можно на Android здесь.
❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️

Есть интересный коммуникационный проект? присылайте и станьте героем #подсмотренововнутрикоме

✨POV: Стать героем в глазах коллег и индустрии

Друзья, осталось 10 дней до окончания приема заявок и начала оценочного этапа Премии

❤️ Вы ещё успеваете принять участие и заявить о вашем проекте в области внутренних коммуникаций!

А уже через пару часов мы встретимся с жюри — экспертами индустрии, лидерами крупнейших российских компаний.

🔥 Голосуйте, если хотите отчетный ролик в сторис