📢 Друзья, перекличка участников сегодняшней клубной встречи InterComm Club

Ждем всех сегодня по адресу:

Москва, ул. Нижние Мнёвники д.9, м.Терехово

🕗Начало в 16:00

Если остались вопросы, пишите нашей Ире или можете спросить в комментариях.

До встречи в касках❤️

Superjob выяснили, у кого работа вызывает слезы😭

Согласно опросу, хоть раз на рабочем месте плакал каждый третий россиянин

📌Расплакаться на работе — чаще всего про женщин: хотя бы однажды доводилось плакать из-за работы каждой второй из них.

📌Чем старше респонденты и чем выше уровень их дохода, тем реже они рассказывали о том, что им приходилось плакать на работе.

Из причин:

📌13% — профессиональные сложности

📌5% — проблемы в личной жизни.

Среди тех, кто переживал подобные моменты, особенно выделяются представители профессий, связанные с общением с людьми: менеджеры по работе с клиентами, учителя и продавцы.

Друзья, мы на площадке!

Завершающий летний сезон InterComm Club проходит под девизом⬇️

❤️«Строим коммуникации на любви»

Кстати, «строить» здесь — не просто метафора, но еще и план:

— Посмотреть на шоу-румы и Жилой квартал «ОСТРОВ», надеть каски, возвести собственный город мечты…

И вдохновиться на построение чего-то грандиозного!

❤️— Если хотели бы оказаться с нами

Друзья, спасибо всем, кто был на сегодняшней — и, наверное, самой сплоченной — встрече❤️

За этот день собрали море контента. Уже не терпится поделиться!

И завтра раскроем все, что было за кулисами: уникальные практики, интервью с гостями, фрагменты с экскурсии…

А пока — поддержите реакциями короткий видео-отчет нашего все еще летнего InterComm Club❤️

➕А завершился InterComm Club созданием города мечты

Участники примерили на себя роль застройщика и от имени бренда Донстрой построили элитный Жилой Комплекс.

Разделились на команды и выполняли задание:

▶️Кто-то строил дома для жизни, кто-то — объекты коммерческой и социальной инфраструктуры...

➡️Всё, как в жизни:

После постройки командам нужно было пройти приемку, на которой прежде всего оценивали:

↗️Соблюдены ли требования? Была ли проявлена креативность и новое видение?

↗️Запрошена ли кем-то из команд обратная связь от клиентов – что они ожидают видеть в своем ЖК?

↗️Как в постройке отразились ценности компании Донстрой, на что опирались, какая идея и замысел?

↗️Обсудили ли команды между собой единый концепт?

Получился отличный тренинг, который можно применять в компаниях для сплочения команд