Три стратегии спокойствия от Антона Буланова 🧘♀️
Тревога – понятное состояние для всех сейчас. Мы все знаем, как проявляет себя тревожное состояние: агрессия, непродуктивность, стресс, обострение психосоматики.
Свойство тревоги в том, что она хорошо заметна и передается окружающим. В кризисное время очень сложно разговаривать с людьми, быть лидером, призывать к чему-то, не демонстрируя уверенность.
Стержнем уверенности является личная стратегия. Антон Буланов предлагает нам всего три таких стратегии, но их может быть больше.
Три ролевые стратегии:
Стратегия 1. «Квантовый наблюдатель»🧐
📌Суть стратегии – накопление, обобщение опыта, неучастие и невовлеченность.
📌Реализация стратегии – видеть и анализировать максимальное количество процессов и событий, вовлекаясь только в те и настолько, чтобы поддерживать рабочие процессы и социальные связи
📌Сверхзадача - переход на качественный уровень, получение мудрости, философский взгляд на вещи.
Стратегия 2. «Отмена кризиса»🙅♀️
📌Суть стратегии – переместить фокус жизни на то, что минимально связано с кризисными событиями
📌Реализация стратегии - переключение на гуманитарные вопросы, семью, детей, огород, учебу, написание книги.
📌Сверхзадача - сохранение себя, своего психического здоровья и целостности.
Стратегия 3. «Игра»🤽♂️
📌Суть стратегии – азартное участие в происходящем
📌Реализация стратегии - поиск возможностей и "лифтов", успешное встраивание в процессы и транзакции.
📌Сверхзадача - выгода от турбулентности
Расскажите, какая стратегия наиболее близка именно вам? Поделитесь своими в комментариях👇
Тревога – понятное состояние для всех сейчас. Мы все знаем, как проявляет себя тревожное состояние: агрессия, непродуктивность, стресс, обострение психосоматики.
Свойство тревоги в том, что она хорошо заметна и передается окружающим. В кризисное время очень сложно разговаривать с людьми, быть лидером, призывать к чему-то, не демонстрируя уверенность.
Стержнем уверенности является личная стратегия. Антон Буланов предлагает нам всего три таких стратегии, но их может быть больше.
Три ролевые стратегии:
Стратегия 1. «Квантовый наблюдатель»🧐
📌Суть стратегии – накопление, обобщение опыта, неучастие и невовлеченность.
📌Реализация стратегии – видеть и анализировать максимальное количество процессов и событий, вовлекаясь только в те и настолько, чтобы поддерживать рабочие процессы и социальные связи
📌Сверхзадача - переход на качественный уровень, получение мудрости, философский взгляд на вещи.
Стратегия 2. «Отмена кризиса»🙅♀️
📌Суть стратегии – переместить фокус жизни на то, что минимально связано с кризисными событиями
📌Реализация стратегии - переключение на гуманитарные вопросы, семью, детей, огород, учебу, написание книги.
📌Сверхзадача - сохранение себя, своего психического здоровья и целостности.
Стратегия 3. «Игра»🤽♂️
📌Суть стратегии – азартное участие в происходящем
📌Реализация стратегии - поиск возможностей и "лифтов", успешное встраивание в процессы и транзакции.
📌Сверхзадача - выгода от турбулентности
Расскажите, какая стратегия наиболее близка именно вам? Поделитесь своими в комментариях👇
❤3👍3🔥2
Друзья, рады представить программу онлайн-митапа InterComm Club, который состоится 9 марта в Zoom. 📍
Тема, выбранная голосованием - «Наши и ваши: как предотвратить раскол сотрудников из-за разных позиций».
Опытом поделятся:
📌 Григорий Мисник, независимый эксперт - конфликтолог
📌 Яна Ларина, руководитель направления внутренних коммуникаций, НЛМК
📌 Александр Ильин, Digital Producer, Лаборатория Касперского
📌 Максим Политов, head of employer brand & IT brand, Lamoda
Представители компаний расскажут, что предпринимают для предотвращения конфликтов, каких стратегий придерживаются и что планируют провести в ближайшем будущем — а эксперт-конфликтолог даст свой профессиональный взгляд на эти инициативы.
В рамках встречи слушатели смогут задать свои вопросы и поделиться своим опытом по теме.
❗️Участие бесплатное. Обязательно зарегистрируйтесь по ссылке: https://intercomm.timepad.ru/event/1955398/❗️
Тема, выбранная голосованием - «Наши и ваши: как предотвратить раскол сотрудников из-за разных позиций».
Опытом поделятся:
📌 Григорий Мисник, независимый эксперт - конфликтолог
📌 Яна Ларина, руководитель направления внутренних коммуникаций, НЛМК
📌 Александр Ильин, Digital Producer, Лаборатория Касперского
📌 Максим Политов, head of employer brand & IT brand, Lamoda
Представители компаний расскажут, что предпринимают для предотвращения конфликтов, каких стратегий придерживаются и что планируют провести в ближайшем будущем — а эксперт-конфликтолог даст свой профессиональный взгляд на эти инициативы.
В рамках встречи слушатели смогут задать свои вопросы и поделиться своим опытом по теме.
❗️Участие бесплатное. Обязательно зарегистрируйтесь по ссылке: https://intercomm.timepad.ru/event/1955398/❗️
👍9
Дорогие наши прекрасные леди!🥰
Поздравляем вас с Международным женским днём!🌸🤍
Желаем вам новых свершений и побед! Пусть жизнь будет наполнена яркими и позитивными моментами, и чудеса случаются с вами ежедневно✨
Оставайтесь собой и ничего не бойтесь, ведь вам все по плечу💪🏻
Будьте счастливы и любимы!❤️
С праздником!
Поздравляем вас с Международным женским днём!🌸🤍
Желаем вам новых свершений и побед! Пусть жизнь будет наполнена яркими и позитивными моментами, и чудеса случаются с вами ежедневно✨
Оставайтесь собой и ничего не бойтесь, ведь вам все по плечу💪🏻
Будьте счастливы и любимы!❤️
С праздником!
❤5👍2
Осталось всего три часа до нашего первого, экспериментального онлайн-митапа «Наши и ваши: как предотвратить раскол сотрудников из-за разных позиций»!🔥
Наши волшебные спикеры расскажут:
📌что предпринимают для предотвращения конфликтов;
📌каких стратегий придерживаются;
📌что планируют провести в ближайшем будущем.
А эксперт-конфликтолог даст свой профессиональный взгляд на эти инициативы.
Скорее регистрируйтесь по ссылке, время еще есть!👇
https://intercomm.timepad.ru/event/1955398/
Наши волшебные спикеры расскажут:
📌что предпринимают для предотвращения конфликтов;
📌каких стратегий придерживаются;
📌что планируют провести в ближайшем будущем.
А эксперт-конфликтолог даст свой профессиональный взгляд на эти инициативы.
Скорее регистрируйтесь по ссылке, время еще есть!👇
https://intercomm.timepad.ru/event/1955398/
Друзья, первый митап прошел с большим успехом! Полезные кейсы, актуальные вопросы, важные для всех нас выводы. Остается решить, делать ли из митапов регулярную практику (хотя бы на время шторма). Итак, в следующую среду встречаемся?
Final Results
89%
ДА!
0%
Не нужно
11%
Пока не решил
Коллеги, спасибо всем, кто проголосовал! Потребность в митапе очевидна, давайте выбирать тему для следующей встречи. Проведем 16 марта в 19:00, онлайн. Итак, что будем обсуждать?
Final Results
14%
Внешнее и внутреннее: коммуникация новых законов на внутреннюю аудиторию
6%
Битва в сети: нужно ли работать с соцсетями сотрудников
22%
Пиши, пока не поздно: готовим антикризисные стратегии
4%
Что делать российским филиалам международных компаний?
12%
Сохраняем ментальное здоровье сотрудников
20%
Запускаем быстро: каналы и и инструменты для антикризисных коммуникаций
24%
Голос лидера: коммуникации в сложное время от первых лиц
👍1
Друзья, три варианта лидируют с большим отрывом, но идут ноздря в ноздрю - а нам уже пора выбирать тему и искать спикеров. Так что объявляем второй, срочный тур голосования до 14:00. Какую тему выбираем для митапа в среду?
Final Results
11%
Пиши, пока не поздно: готовим антикризисные стратегии
49%
Голос лидера: коммуникации в сложное время от первых лиц
40%
Запускаем быстро: каналы и инструменты для антикризисных коммуникаций
Коллеги, решение принято! Онлайн-митап 16 марта будет посвящен теме «Голос лидера: коммуникации в сложное время от первых лиц». Ссылка на регистрацию будет чуточку позже, а мы пока начинаем искать спикеров. Если у вас в компании есть интересные кейсы по коммуникации первых лиц - не стесняйтесь написать об этом в комментарии или в нашем чате @intercommchat!
Спасибо всем, кто принял участие в голосовании. Чувствуем вашу поддержку и очень ее ценим!
Спасибо всем, кто принял участие в голосовании. Чувствуем вашу поддержку и очень ее ценим!
👍6
Друзья, циклу онлайн-митапов InterComm Club БЫТЬ! 🔥
Наша следующая онлайн-встреча состоится уже 16 марта в 18:00 в Zoom 📍
Общим голосованием мы выбрали следующую тему для обсуждения:
"Голос лидера: коммуникации в сложное время от первых лиц".
В мероприятии примут участие внутренние коммуникаторы из крупных компаний и эксперт-практик по теме публичных выступлений топ-менеджмента. Точный состав спикеров будет известен позже.
Внутрикомы расскажут, как в их компаниях обстоит дело с коммуникациями первых лиц: какая позиция руководства, какие каналы используют для трансляции этих позиций и как собирают обратную связь от сотрудников — а эксперт даст свой профессиональный взгляд на эти инициативы.
В рамках встречи слушатели смогут задать свои вопросы и поделиться своим опытом по теме.
❗Участие бесплатное. Обязательно зарегистрируйтесь по ссылке ❗
Наша следующая онлайн-встреча состоится уже 16 марта в 18:00 в Zoom 📍
Общим голосованием мы выбрали следующую тему для обсуждения:
"Голос лидера: коммуникации в сложное время от первых лиц".
В мероприятии примут участие внутренние коммуникаторы из крупных компаний и эксперт-практик по теме публичных выступлений топ-менеджмента. Точный состав спикеров будет известен позже.
Внутрикомы расскажут, как в их компаниях обстоит дело с коммуникациями первых лиц: какая позиция руководства, какие каналы используют для трансляции этих позиций и как собирают обратную связь от сотрудников — а эксперт даст свой профессиональный взгляд на эти инициативы.
В рамках встречи слушатели смогут задать свои вопросы и поделиться своим опытом по теме.
❗Участие бесплатное. Обязательно зарегистрируйтесь по ссылке ❗
👍4
Коллеги, привествуем!
Пока мы готовили программу митапа на эту среду (скоро поделимся), пришло время выбирать тему следующей "живой" встречи InterComm Club. Напоминаем: она состоится 7 апреля в Москве. О чем хотим поговорить при встрече?
Пока мы готовили программу митапа на эту среду (скоро поделимся), пришло время выбирать тему следующей "живой" встречи InterComm Club. Напоминаем: она состоится 7 апреля в Москве. О чем хотим поговорить при встрече?
Final Results
18%
Интерактивный онлайн: как делать из зрителей участников?
13%
На свалку истории: какие каналы и инструменты пора отпустить?
10%
Личный бренд в коммуникациях: когда и с чего начинать строительство
5%
Аудио, видеоподкасты и марафоны: настоящее и будущее хайповых форматов к корпоративных коммуникациях
33%
"А если он больше не хочет?" Как бороться за внимание сотрудников в условиях переизбытка контента
10%
Запускаем быстро: каналы и инструменты для антикризисных коммуникаций
13%
Пиши, пока не поздно: готовим антикризисные стратегии
👍5
Друзья!
На InterComm Media появилась обзорная статья по итогам онлайн-митапа “Наши и ваши. Как предотвратить раскол сотрудников из-за разных позиций”. 👩💻
Мы выделили основные тезисы и сделали целых семь важных выводов. Кто был на митапе - могут освежить информацию в памяти, кто не был - получить уже готовые инсайты. Уверены, полезно будет всем!
Читайте статью по ссылке
P.S. Напоминаем, что наш следующий онлайн-митап пройдет уже в эту среду, 16 марта. Тема: «Голос лидера: коммуникации в сложное время от первых лиц». Уже сегодня мы познакомим вас с нашими спикерами и подробнее расскажем о программе. Следите за новостями! 😉
На InterComm Media появилась обзорная статья по итогам онлайн-митапа “Наши и ваши. Как предотвратить раскол сотрудников из-за разных позиций”. 👩💻
Мы выделили основные тезисы и сделали целых семь важных выводов. Кто был на митапе - могут освежить информацию в памяти, кто не был - получить уже готовые инсайты. Уверены, полезно будет всем!
Читайте статью по ссылке
P.S. Напоминаем, что наш следующий онлайн-митап пройдет уже в эту среду, 16 марта. Тема: «Голос лидера: коммуникации в сложное время от первых лиц». Уже сегодня мы познакомим вас с нашими спикерами и подробнее расскажем о программе. Следите за новостями! 😉
👍4
Друзья, на волне массового перехода в телеграм узнали, что один из наших коллег давно ведёт свой. @RalfLive, пишет анонимно. Рассказывает, как инвестировать на фондовом рынке человеку, далёкому от финансов. Что особенно нравится - его незацикленность на финансах. Тут и обзор Мещерского парка, и идеи, как провести выходные, и винтажное вино, и автомобили... Вообщем, деньги деньгами, а лайфстайл никто не отменял. Подписывайтесь!
👍2
Друзья!
Уже завтра в 18:00 пройдет онлайн-митап «Голос лидера: коммуникации в сложное время от первых лиц»!
И мы наконец-то представляем вам наших огненных спикеров!🔥
В онлайн-митапе примут участие:
📌 Владимир Залужский, начальник управления по коммуникациям и работе с инвесторам "Северсталь"
📌Мария Верномудрова, директор по развитию бренда работодателя Х5 Group
📌Ольга Пестерева, заместитель генерального директора по управлению коммуникациями АО "Микрон"
📌Анастасия Бородина, директор проектов, компания "Экопси Консалтинг"
Представители компаний поделятся опытом в двух направлениях: как “разговорить” босса и какие форматы используют/использовали/планируют использовать. Эксперт по публичным выступлениям даст обратную связь, объяснит, чем хороши подходы и что нужно учесть для их реализации. Модераторами выступят Лариса Рудакова и Анна Смирнова.
В рамках встречи слушатели смогут задать вопросы и поделиться своим опытом по теме🧐
Участие абсолютно бесплатное ❗
Обязательно регистрируйтесь по ссылке
Уже завтра в 18:00 пройдет онлайн-митап «Голос лидера: коммуникации в сложное время от первых лиц»!
И мы наконец-то представляем вам наших огненных спикеров!🔥
В онлайн-митапе примут участие:
📌 Владимир Залужский, начальник управления по коммуникациям и работе с инвесторам "Северсталь"
📌Мария Верномудрова, директор по развитию бренда работодателя Х5 Group
📌Ольга Пестерева, заместитель генерального директора по управлению коммуникациями АО "Микрон"
📌Анастасия Бородина, директор проектов, компания "Экопси Консалтинг"
Представители компаний поделятся опытом в двух направлениях: как “разговорить” босса и какие форматы используют/использовали/планируют использовать. Эксперт по публичным выступлениям даст обратную связь, объяснит, чем хороши подходы и что нужно учесть для их реализации. Модераторами выступят Лариса Рудакова и Анна Смирнова.
В рамках встречи слушатели смогут задать вопросы и поделиться своим опытом по теме🧐
Участие абсолютно бесплатное ❗
Обязательно регистрируйтесь по ссылке
👍2
❗️❗️❗️Коллеги, голосование по теме оффлайн-встречи InterComm Club 7 апреля завершено! Победила следующая тема: "А если он больше не хочет?" Как бороться за внимание сотрудников в условиях переизбытка корпоративного контента.
Мы начинаем поиск спикеров по теме и продолжаем смотреть площадки. Подробности и ссылка на регистрацию будут чуть позже. Следите за новостями❗️❗️❗️
Мы начинаем поиск спикеров по теме и продолжаем смотреть площадки. Подробности и ссылка на регистрацию будут чуть позже. Следите за новостями❗️❗️❗️
👍5
Друзья!
⚡Ровно в 17:00 мы закрываем регистрацию на сегодняшний онлайн-митап «Голос лидера: коммуникации в сложное время от первых лиц»!⚡🕔
Форму регистрации и подробную информацию о мероприятии вы найдете по ссылке
Поторопитесь! Время еще есть! ⏳
⚡Ровно в 17:00 мы закрываем регистрацию на сегодняшний онлайн-митап «Голос лидера: коммуникации в сложное время от первых лиц»!⚡🕔
Форму регистрации и подробную информацию о мероприятии вы найдете по ссылке
Поторопитесь! Время еще есть! ⏳
intercomm.timepad.ru
Онлайн-митап InterComm Club «Голос лидера: коммуникации в сложное время от первых лиц» / События на TimePad.ru
Онлайн-встреча внутренних коммуникаторов на площадке InterComm Club.
👍2
Вчера мы поставили рекорд по числу регистраций на наши онлайн-мероприятия: митапом «Голос лидера: коммуникации в сложное время от первых лиц» заинтересовалось 122 человека! 🔥
Все, кто зарегистрировался, обязательно получат ссылку на запись, для остальных наших подписчиков готовим текстовое саммари.
Конечно, на этот раз нам было сложно остаться в рамках заданной темы: в компаниях спикеров проводится феноменальное количество активностей как с участием лидеров, так и без них. Среди прочего мы, узнали про памятку по работе с подчиненными, выпущенную Х5 Group для менеджеров, масштабную видеоконференцию “Северстали” и масштабную систему обратной связи в АО “Микрон”.
В общем, настоящий обмен опытом и честный разговор о том, как оно есть: без купюр и прямо сейчас.
P.S. Голосование по теме следующего митапа будет чуть позже. Не пропустите.
Все, кто зарегистрировался, обязательно получат ссылку на запись, для остальных наших подписчиков готовим текстовое саммари.
Конечно, на этот раз нам было сложно остаться в рамках заданной темы: в компаниях спикеров проводится феноменальное количество активностей как с участием лидеров, так и без них. Среди прочего мы, узнали про памятку по работе с подчиненными, выпущенную Х5 Group для менеджеров, масштабную видеоконференцию “Северстали” и масштабную систему обратной связи в АО “Микрон”.
В общем, настоящий обмен опытом и честный разговор о том, как оно есть: без купюр и прямо сейчас.
P.S. Голосование по теме следующего митапа будет чуть позже. Не пропустите.
👍6👏1