⚡Последний шанс зарегистрироваться на первую оффлайн-встречу InterComm Club!⚡

Друзья, у нас овербукинг! За неделю число регистраций приблизилось к максимальной вместимости зала, так что через час мы закрываем регистрацию😱

До 14:00 ⌛ вы все еще можете зарегистрироваться на первую оффлайн встречу #intercommclub этого сезона по ссылке:


Торопитесь!

Кто не успел - не расстраивайтесь, будем встречаться каждый месяц😉

Кто успел - до встречи!!!🤘❤️
#intercommclub

У нас снова небольшое изменение в программе, но мы уверены, что вам понравится🔥😉

Друзья, мы с командой InterComm активно думаем, чем можем быть полезны прямо сейчас. Поскольку до следующей оффлайн встречи еще месяц, есть идея протестировать онлайн-формат: раз в неделю проводить небольшие круглые столы в Zoom для обмена опытом с представителями компаний с развитыми внутренними коммуникациями.

Можем обсуждать конфликты в позициях компании и сотрудников, сложности в самоопределении российских филиалов международных компаний, программы психологической поддержки сотрудников, каналы для антикризисных коммуникаций с быстрым запуском и т.д.

P.S. Если наберем 30 голосов "за", решим провести и сразу запустим голосование по теме. так что если вы заинтересованы - делитесь голосовалкой с друзьями.

Дорогие друзья!

Как коммуникаторы мы с вами хорошо понимаем, насколько важны такие каналы, как Facebook и Instagram. Но также мы с вами знаем, что это всего лишь каналы - и незаменимых каналов не существует.

Поэтому призываем вас не паниковать, оперативно запускаться на работающих площадках и переливать туда аудиторию. Этот совет мы дали сами себе еще ночью, так что уже сейчас можем пригласить вас сразу на 7 альтернативных площадок👇

https://intercomm.taplink.ws

Подписывайтесь, делитесь с коллегами, добавляйте в закладки. Мы будем всеми силами беречь нашу с вами связь. Верим, что она сильнее, чем Facebook, Instagram и любые границы.

❤️

Опрос остановлен! Тема на 9 марта: «Наши и ваши: как предотвратить раскол сотрудников из-за разных позиций»

Три стратегии спокойствия от Антона Буланова 🧘‍♀️

Тревога – понятное состояние для всех сейчас. Мы все знаем, как проявляет себя тревожное состояние: агрессия, непродуктивность, стресс, обострение психосоматики.
Свойство тревоги в том, что она хорошо заметна и передается окружающим. В кризисное время очень сложно разговаривать с людьми, быть лидером, призывать к чему-то, не демонстрируя уверенность.

Стержнем уверенности является личная стратегия. Антон Буланов предлагает нам всего три таких стратегии, но их может быть больше.

Три ролевые стратегии:

Стратегия 1. «Квантовый наблюдатель»🧐

📌Суть стратегии – накопление, обобщение опыта, неучастие и невовлеченность.

📌Реализация стратегии – видеть и анализировать максимальное количество процессов и событий, вовлекаясь только в те и настолько, чтобы поддерживать рабочие процессы и социальные связи

📌Сверхзадача - переход на качественный уровень, получение мудрости, философский взгляд на вещи.


Стратегия 2. «Отмена кризиса»🙅‍♀️

📌Суть стратегии – переместить фокус жизни на то, что минимально связано с кризисными событиями

📌Реализация стратегии - переключение на гуманитарные вопросы, семью, детей, огород, учебу, написание книги.

📌Сверхзадача - сохранение себя, своего психического здоровья и целостности.


Стратегия 3. «Игра»🤽‍♂️

📌Суть стратегии – азартное участие в происходящем

📌Реализация стратегии - поиск возможностей и "лифтов", успешное встраивание в процессы и транзакции.

📌Сверхзадача - выгода от турбулентности

Расскажите, какая стратегия наиболее близка именно вам? Поделитесь своими в комментариях👇