Пользуясь паузой, делимся тематической папкой, в которой собрали инсайты от HR и психологов, полезные и обучающие материалы.

🥰Только те каналы, в которых вы точно сможете найти пользу для себя!

Подписывайтесь и систематизируйте!

Мы на IC DAY!

Обсуждаем корпоративную культуру и контуры профессии

➡️Анна Смирнова, исполнительный директор InterComm, проводит круглый стол на тему:

Успешная карьера во внутрикорпоративных коммуникациях: миф или случается?

💎 В дискуссии примут участие наши друзья и ведущие эксперты крупных российских компаний: Кристина Рязанцева, Светлана Савенкова, Артем Гусев и Марго Бойко!

👍 — Если ждете тезисы дискуссии

P.S. Кто пока не ответил в опросе выше — поучаствуйте, давайте соберем больше голосов!

Вредное бинго для того, кто хочет закошмарить коллегу

Делимся постом наших друзей на тему моббинга

🔹Создать напряжённую атмосферу на работе — это целое искусство!

Если вы вдруг решили попробовать свои силы в моббинге (травле на рабочем месте), то мы подготовили бинго с «идеальными» советами.

➡️ Пожалуйста, помните, что эти советы написаны с иронией и никогда не должны применяться на практике. А если вы заметили, что с вами обращаются именно так, значит настало время поговорить откровенно — и, возможно, с привлечением HR-отдела.

Давай по-человечески 🥰

Если вы HR, внутриком или собственник бизнеса, приглашаем вас принять участие в исследовании

➡️Наши друзья из агентства Manifesta (ex-Jobby) запустили большое исследование среди российских компаний.

Цель — выявить тренды и лучшие практики в работе с корпоративными ценностями.

Это одно из ведущих агентств в области корпоративной культуры в России и на их исследования можно опираться, чтобы понимать тренды и находить инструменты для своей работы.

Исследуются:

🔴Существующие тренды;
🔴Работающие практики по продвижению ценностей;
🔴Влияние ценностей на бизнес-показатели.

Что нужно делать?

Заполните анонимную анкету (время ~10 минут) и по итогам исследования получите на почту подробный отчёт с лучшими практиками и полезными инструментами в области корпкультуры.

Что вы получите?

Узнаете, как в компаниях формируют и продвигают ценности, и как эти ценности влияют на работу. Получите полезные данные, которые сможете использовать в работе — они доступны только участникам исследования.

➡️Пройти

📢А вот и наш еженедельный дайджест вакансий

Компании в поиске талантливых внутрикомов, которые смогут стать «своими»

📌TrendAgent, Специалист по внутренним коммуникациям

📌ЕГЭLand, HR менеджер (адаптация и внутренние коммуникации)

📌ЛАНИТ, HR Generalist

📌iConText Group, Менеджер по внутренним коммуникациям

📌Фабрика информационных технологий, Менеджер по персоналу

📌Realweb, Senior HR-менеджер / Senior HR Business Partner (HR BP)

📌Яндекс, Руководитель по стратегическим и HR-коммуникациям

📌Рекадро, Менеджер по внутренним коммуникациям

📌Авиакомпания Смартавиа, Руководитель проекта развития коммуникаций

Что происходит в мире HR и внутрикома?

🔵Альпина Pro ищут авторов

Если у вас есть уникальные и вдохновляющие рассказы о преодолениях, инновациях и личном росте в мире бизнеса — поделитесь вашей историей на широкую аудиторию.

🔗Подробнее об опенколле здесь

🔵Изменения без потерь: как внедрять well-being в команду?

Бесплатный онлайн-вебинар с наиболее эффективными стратегиями внедрения сервисов по улучшению благополучия сотрудников.

🔗 Зарегистрироваться и получить подарок

🔵Найти, нанять и удержать

Образовательная программа по обмену опытом с референс-визитами в компании МТС, Авито, Почта Банк, Natura Siberica.

06 – 07 июня, в Москве ,вас ждет настоящее погружение во внутрикорпоративные коммуникации!

🔗Программа и участие

🔵Как организовать нетворкинг на мероприятии?

Технологии, форматы и главные секреты раскроют на бесплатном вебинаре для ивент-менеджеров.

Какие форматы лучше всего подойдут и как мотивировать участников устанавливать больше деловых связей на вашем событии?

🔗 Подробнее

🔵 Верить HRам нельзя игнорировать
А где в вашей компании ставят запятую?

Приглашаем бизнес и HR на очную встречу в Москве.

Обсудим, как в условиях кризиса и изменений прийти к решениям, которые позволят успешно закрывать вопросы, связанные с персоналом.

🔗Изучите программу и оставляйте заявку на участие по ссылке