InterComm
10.1K subscribers
5.59K photos
562 videos
64 files
2.78K links
Канал о корпоративных коммуникациях. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли.

Чат: https://t.me/comaotvnutricoma

Инфопартнерство и реклама: @mariaposeva

Премия и конференция: @IrishkaSini4ka

Номер регистрации РКН: 5187516463
Download Telegram
Уже завтра — презентация первой в России магистратуры по внутренним коммуникациям! Не пропустите!

Друзья, мы с огромной радостью сообщаем, что завтра, 19 апреля, мы расскажем о первой в стране магистратуре для внутрикомов. Напомним, она стартует осенью в Финансовом университете при правительстве России. Мы писали подробно об этом на нашем сайте

В пятницу Лариса Рудакова, СЕО InterComm, президент коммуникационной группы MediaLine, выступит в финале магистерского марафона вуза и расскажет вам всё-всё про программу:

📌кому и почему туда стоит идти учиться,
📌в чем уникальность программы,
📌кто будет преподавать
📌и многое другое.

🔗 Когда: 19 апреля, 15:00
🔗 Что: магистерская программа «Внутрикорпоративные коммуникации в системе управления человеческим капиталом»

🔗 Кто: Лариса Рудакова, руководитель программы

Даже если вы уже давно во внутрикоме, просто приходите послушать. Это совершенно уникальная возможность своими глазами увидеть, как создается история профессии. Об этом потом можно будет детям и внукам рассказывать :) «А я там был, сынок, и сам видел, как в России появилась первая магистратура по внутрикому» )))
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На работе не стоит обсуждать личную жизнь и семейные проблемы, считают россияне.

Именно эти темы заняли две первые строчки в свежем опросе. Источник ➡️

📌Большинство россиян (64%) считают, что в каждом втором коллективе есть сплетники и подхалимы-доносчики — это одна из главных проблем и повод для конфликтов.

📌66% считают, что как минимум один из их коллег доносит руководству об атмосфере в коллективе, содержании бесед или переписок в «неофициальных» рабочих чатах.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💪 Продолжаем рассказывать о прошлогодних победителях номинации «Энергия команды»

Сегодня в наших карточках — кейс компании Тинькофф.

К нам они пришли с корпоративным проектом признания талантливых сотрудников — Tinkoff Glory.

Если вас вдохновил этот проект, ждем вашу заявку!

📝 Отправить
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня все обсуждают удаление Telegram, Signal и Line, WhatsApp и Threads из китайской версии App Store.

Расскажите нам, вы что-то предпринимаете?
Anonymous Poll
14%
Да, дублируем площадки.
86%
Ничего не предпринимаем, верим в Пашу.
0%
Пилим свой мессенджер.
3%
Дружно всей командой ушли в eExpress.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
➡️ Уже через час наша команда начнет открытый брифинг жюри премии!

Мы уже на месте и изучаем площадку.

Ждем вас!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Анна Смирнова, исполнительный директор InterComm:

📌5 советов, чтобы сделать интересную для отраслевой премии заявку проекта,

📌5 антисоветов, как «утопить» заявку проекта,

📌как подготовиться к защите проекта, чтобы не завалить его
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Данил Мяло, главный редактор журнала «Управление персоналом» —

о том, как понять, куда подаваться: как выбрать премии и не создать ощущение «они везде».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📢 Номинация этой недели «Точка роста»

Для тех HR и внутрикомов, кто пилит проекты в области обучения персонала!

Вы провели для сотрудников серию мастер-классов или разработали полноценный образовательный курс? Для того, чтобы сотрудники вашей компании захотели участвовать, нужен маркетинговый подход.

📎 Номинация «Точка роста» собирает лучшие практики в области маркетинга корпоративных программ обучения и образовательных проектов.

Участие в этой номинации — прекрасная возможность показать себя и подсмотреть проекты у коллег, обменяться опытом. Ведь корпоративное образование это сфера, которая постоянно развивается. Невозможно повторить семинар или лекцию: даже если они у вас заранее подготовлены, для каждой аудитории они будут звучать по-разному.

Хочу подать заявку на номинацию «Точка роста»!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM