HR-дискуссия «Людей нет»: вызовы и возможности

Коллеги из Северстали пригласили HR-лидеров крупных компаний и ведущих экспертов на рынке труда:

⭕️Наталья Малеева, директор по работе с персоналом «Северстали»
⭕️Алексей Зуев, руководитель по управлению персоналом СИБУРа
⭕️Александра Горчакова, директор по HR группы «Самолет»
⭕️Никита Бугров, директор по работе со стратегическими клиентами hh.ru
⭕️Роман Губанов, директор по продажам Авито Работа

Актуальные темы о способах привлечения специалистов на производство, нематериальной мотивации, кадровом резерве, а также корпоративной культуре в новой реальности.

26 марта 15:00 - 16:30 | Online

Регистрируйтесь здесь.

Друзья, переходите на онлайн-трансляцию Telegram HR Day

Первая в мире онлайн-конференция Telegram-каналов для HR продлится до 18:00

➡️Если вы пока не зарегистрировались, для подключения нужно зайти на сайт HR-конференции → нажать на соответствующую кнопку → зарегистрироваться.

Слушайте доклады 15 спикеров-экспертов, задавайте им вопросы, а в конце всех ждет подарок от «Как делать».

🔷Анна Смирнова, исполнительный директор InterComm, директор по стратегическому развитию Medialine, выступит во второй части конференции.

Приходите поучаствовать и поддержать нас!

По следам новой рубрики #бесит

🧐Правки руководства — резонансная тема и один из самых болезненных этапов любого проекта.

Особенно — когда дело касается официальных рассылок по компании, обращения топов, писем от СЕО или любых других инструментов вертикальной коммуникации.

➡️ Собрали пять работающих советов в чек-листе, который подскажет:

📌Как перевести язык регламентов, документов и сложносочинённых бизнес-стратегий на человеческий язык?

📌Избежать ситуаций, когда менеджер ВК просто пересылает согласованные сообщения, даже не попытавшись внести и согласовать правки, скорректировать тональность, подачу, качество?

Скачивайте чек-лист или читайте колонку Ларисы Рудаковой — уже на нашем сайте!

#подсмотренововнутрикоме

🛴 Самокат: «Кулинарные истории даркстора»

Одна из главных ценностей Самоката — команда, поэтому компании важно понимать, чем увлекаются ее сотрудники, поддерживать сообщества по интересам.

Коллеги демонстрировали человекоцентричность в кейсе для InterComm «Самокат. Город ценностей». И не останавливаются на достигнутом.

👍Компания придумала конкурс для товароведов и директоров, в котором участники делились любимыми рецептами, объединяющими близких, друзей и коллег.

Финалистов отправили в Питер, где они побывали на производстве продуктов бренда, готовили авторские блюда с шеф-поваром и просто знакомились и общались друг с другом.

Вот так Самокат, любовь к еде и ее приготовлению объединили сотрудников с разных городов и помогли стать команде ближе!

Видео