Как создавать и использовать знания так, чтобы повысить продуктивность сотрудников❓
Один из ответов — в кейсе TEAMLY — платформы для управления всей базой знаний компании
В карточках рассказали, как с помощью платформы компания смогла увеличить качество и скорость разработки продукта, улучшить онбординг, продуктивность и развитие сотрудников.
Или читайте в статье на нашем сайте.
🌚 Больше об управлении знаниями и эффективной совместной работе от команды TEAMLY — в телеграм-канале коллег
#кейсомания
Один из ответов — в кейсе TEAMLY — платформы для управления всей базой знаний компании
В карточках рассказали, как с помощью платформы компания смогла увеличить качество и скорость разработки продукта, улучшить онбординг, продуктивность и развитие сотрудников.
Или читайте в статье на нашем сайте.
#кейсомания
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Приятно, что компания продолжает запускать и улучшать внутрикорпоративные проекты. В частности — открытие телеграм-канала для обучения и развития сотрудников.
И еще приятнее, что нам есть, чем в этом помочь!
Поделились лайфхаками оформления и ведения канала, механикой и возможностями площадки.
Убедились, что главное — горящие идеями сердца — у коллег из ПСБ уже есть. Не терпится увидеть сам канал!
Мощного старта, друзья!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, пользуетесь в работе чат-ботами?
👍 — да, уже изучаю и применяю
👀 — подождите, я только привык к чату GPT
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Кто такие — эти чат-боты и зачем они нужны современному внутрикому?
Технологии идут вперед и чат-боты всё больше оказываются полезными в различных сферах бизнеса. Работа с персоналом – не исключение.
Можно разработать собственного бота для подбора, онбординга, модерации чатов, внутренних коммуникаций и др.
Какие рутинные задачи могут взять на себя роботы-помощники, и примеры чат-ботов для HR и внутрикомов — выложим в чек-листе следующим постом.
Может, по одному из них составить отдельный мануал?🤔
Технологии идут вперед и чат-боты всё больше оказываются полезными в различных сферах бизнеса. Работа с персоналом – не исключение.
Можно разработать собственного бота для подбора, онбординга, модерации чатов, внутренних коммуникаций и др.
Какие рутинные задачи могут взять на себя роботы-помощники, и примеры чат-ботов для HR и внутрикомов — выложим в чек-листе следующим постом.
Может, по одному из них составить отдельный мануал?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как адаптировать сотрудников с большим перерывом в карьере и помочь вернуться к традиционному формату работы?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM