Звездные интервью #InterComm2023 ⭐️

Топы о конференции и индустрии внутрикорпоративных коммуникаций

📹 Ольга Останина, Управляющий партнер агентства Jobby, о ключевых трендах в корпоративной культуре

Важный момент — это запрос на гибкость и адаптивность, т.к. мы в очень неопределенной среде живем. И компании должны становиться более гибкими, чтобы преуспеть, и сотрудники в компаниях должны становиться более адаптивнее и привыкать к изменениям.

🎞 Посмотреть полное видео можно на нашем канале

А записи выступлений конференции 2023 доступны здесь

💎 Интересное во внутрикоме

«Совкомбанк» первым среди российских банков решился на четырехдневку

Этот эксперимент менеджмент проводит уже второй год

Так компания хотела поспособствовать улучшению качества жизни сотрудников, а также проверить, могут ли работники сохранить продуктивность в условиях сокращенного количества рабочих часов.

Почитать детали можно по ссылке

#подсмотренововнутрикоме

📢Первый рейтинг лучших работодателей этого года — от hh.ru

И снова видим интеркомовцев в категориях крупнейших, крупных и средних компаний:

Альфа-Банк, Яндекс, VK, СИБУР, Тинькофф, QIWI, ИНК, UPRO GROUP и др. 👏

Место в Рейтинге — один из важнейших плюсов при выборе места работы соискателями. На него ориентируются соискатели, компании и их сотрудники.

Вот что значит — успешная работа с HR-брендом!

P.S.: Уверены, участникам есть, что показать на InterComm 2024!

Смотреть весь рейтинг

🔔Новое исследование от СберУниверситета и проекта SberProfi о профсообществах

В нем приняли участие 150 внутренних профсообществ из крупнейших российских компаний

Среди ключевых выводов:

⏺Цели и задачи, которые ставят перед собой профсообщества: вклад в бизнес, вклад в HR-процессы, вклад в HR-бренд и развитие партнерских отношений

⏺В качестве результатов деятельности профсообществ участники исследования привели широкий диапазон примеров: от модификации кредитных конвейеров и разработки единых федеральных бизнес-процессов на все регионы до доработки языка программирования Golang и запуска специализированных обучающих программ

⏺Топ-5 барьеров: сложность совмещения работы и деятельности сообщества, синдром самозванца у участников, нехватка ресурсов, отсутствие инструментов для автоматизированного сбора данных, недостаточность участников-активистов

Полную версию исследования читайте по ссылке

Вот чего точно не хватает на удаленке🔥

Всем хорошей командной работы!👍

Звездные интервью #InterComm2023 ⭐️

Топы о конференции и индустрии внутрикорпоративных коммуникаций

📹 Олег Мансуров, Основатель и генеральный директор частной космической компании SR Space, о заглавной сессии конференции «Грани человекоцентричности в контексте разных индустрий»:

Человек — в центре внимания. И это оказалось важно не только для таких небольших компаний, как наша, но и для крупных корпорация. В целом, мы сходимся в том, что человек должен быть в центре бизнес-процессов, человеку должно быть комфортно для той созидательной творческой работы, которую ждет от него работодатель, поэтому это было полезное и интересное мероприятие.

🎞 Посмотреть полное видео можно на нашем канале

📺«Тинькофф Журнал» запустил сериал в стиле аниме о студенте и мудром тапире

Главные герои— студент Санька, мечтающий стать кибератлетом, и его наставник — мудрый тапире Боряне.

Сериал рассказывает о том, с какими проблемами сталкиваются молодые люди: как студенту найти работу по душе? Как пройти собеседование и арендовать квартиру? Как справляться со стрессом и уживаться с соседями? Как закупить продукты и не потратить всю зарплату?

Всего в первом сезоне будет 12 серий.

Одновременно — отличная реклама ТЖ и проект повышения привлекательности HR- бренда «Тинькофф» для молодежи👍

Читать подробнее

#подсмотренововнутрикоме

⏩️Бесплаnный вебинар от наших партнеров из Kampus

Для всех HR, которые хотят помочь бизнесу с удержанием талантов и не выгореть самим

Что будет:

⏺️Практические инструменты, которые помогут освободиться от рутины и повлиять на удержание сотрудников

⏺️Реальные кейсы, как снижать текучесть с помощью системы обучения

⏺️Инструменты и практики, как сделать обучение эффективным и наладить обмен знаниями в компании

✉️ Все участники получат методический чек-лист «Как влиять на удержание сотрудников с помощью системы развития».

А сразу после регистрации можно скачать саммари книги Джули Дирксен «Искусство обучать».

🗓️9 февраля в 14:00, онлайн

Зарегистрироваться можно по этой ссылке 👈

▶️Семейные ценности и бизнес: где найти точки пересечения, роста и развития

Сегодня семья становится важнейшей частью внутрикорпоративной культуры и основной ценностью.

А семейно-ориентированные компании более привлекательны для сотрудников, которых компания хочет привлечь и удержать.

✔️На первой в 2024м году встрече закрытого женского клуба «Ъ» в фокусе — вопросы family-friendly business:

⏺Как семейные ценности находят отклик в бизнесе?

⏺Какие мотивационные инструменты наиболее эффективные (скидки, медстраховки, корпоративные подарки)

⏺Традиции и праздники: как они находят отклик в корпоративной культуре, креативе, внутренних коммуникациях

⏺Как найти баланс руководителю и управленцу между бизнесом и семьей?

⏺Семейные ценности как инструмент продаж и продвижения (кейсы)

⏺Семейные компании: как передавать знания и опыт детям и вовлекать их в бизнес-процессы

Приходите, все подробности — здесь!

Еженедельная подборка вакансий📢

Компании создают возможности для профессионального роста и достижения выдающихся результатов

⏺СберМаркет Развитие, Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺ВкусВилл. Офис, Специалист по внутренним коммуникациям

⏺Финтех (Иннотех), Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺ANCOR, Специалист по внутренним коммуникациям

⏺Лаборатория Безопасных Систем, Менеджер по внутренним коммуникациям и развитию HR бренда

⏺Ozon Офис и Коммерция, Старший менеджер по внутренним коммуникациям

⏺FriendlyHire, Ведущий менеджер по внутренним коммуникациям

⏺RBE Group, Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺News Media, Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

⏺МегаФон, Офис, Старший менеджер HR-проектов (внутриком)

⏺«Почта России», Офис, Руководитель направления по развитию HR бренда

⏺АШАН Ритейл Россия, HR Бизнес-партнер по персоналу

⏺СОЮЗМУЛЬТФИЛЬМ, Младший менеджер по внутренним коммуникациям

Сморите, ищите и находите команды, с которыми будете развивать HR-бренд и влюблять в него соискателей❤️