Еженедельный дайджест вакансий📢

Смотрите рынок, сверяйте компетенции и вперед к карьерным высотам и команде мечты!

⏺President Service Consult, HR директор (digital компания)

⏺ЕKF, Руководитель направления по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

⏺Ключевые Системы и Компоненты, Руководитель направления по внутренним коммуникациям

⏺АЛРОСА.Офис, Менеджер по корпоративным коммуникациям

⏺ZENDEN, Руководитель по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

⏺Inventive Retail Group, Специалист по корпоративной культуре и коммуникациям

⏺Галамарт, Руководитель направления внутренних коммуникаций

⏺АО Россельхозбанк, Руководитель направления внутрикорпоративных коммуникаций

⏺АШАН Ритейл Россия, HR Бизнес-партнер по персоналу

Новая нефть: как найти и удержать специалистов в эпоху кадрового голода❓

О работающих ситуациях рассказала Любовь Любимова, HRD школы «Новый взгляд» в статье

Топ-7 способов удержания персонала:

⭕️ Придерживайтесь тренда на свободу в широком понимании этого слова: демократичного стиля управления, лояльного отношения к графику и режиму работы, открытости к развитию горизонтальных карьер.

⭕️Наполняйте деятельность компании и отдельных ее подразделений большими смыслами. Существует давно сформировавшаяся тенденция, согласно которой люди перестают ходить на работу просто за деньги, а ищут возможность приносить пользу себе, команде, стране, миру и т.д.

⭕️ По данным BestDoctor, 62% россиян считают себя эмоционально выгоревшими на работе. Поэтому психологическое настроение коллектива и философия well-being актуальны как никогда.

⭕️Давайте возможность сотрудникам самореализоваться. Предлагайте участие в эксклюзивных проектах, реализацию собственных творческих идей с использованием ресурсов компании и пр. — всё, чтобы поддержать ощущение своей индивидуальности в каждом специалисте.

⭕️ Выращивание среди персонала амбассадоров и инфлюенсеров. Отзывы бывших и настоящих сотрудников и распространение среди коллег и друзей личных историй о работе в компании вызывают не меньшее доверие, чем рейтинги работодателей и брендированные страницы на hh.

⭕️ Создайте максимально комфортную среду на рабочем месте. Этому могут помочь рекреационные опции внутри офиса или возможность получить необходимые бытовые услуги: доступная парикмахерская, прачечная, салон красоты или столовая с едой навынос.

⭕️Работайте над HR-брендом. Молодые сотрудники сейчас неохотно идут работать в no-name-компании. Они хотят стать частью большой корпорации из-за стабильности и понятности процессов или кастомной организации с личным брендом и известностью в узких кругах.

Подробнее: в статье

Вы с нами? ❣️

💎Первая лекция состоится 31 января, на ней поговорим о человекоцентричноти, о Well-being программах, их плюсах и минусах.

Наталия Вялкина, Директор департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры Ростелеком расскажет о своем опыте внедрения программ благополучия для сотрудников.

В программе — три модуля, в каждом из которых:

⏺Одно занятие посвящено самым обсуждаемым профессиональным темам

⏺Одно — необходимым для развития карьеры soft skills

⏺И одно — практикам саморазвития, помогающим создавать верный образ и занять желаемое место в окружающей системе.

📌Приобрести курс!

Еще один способ удержать персонал — Stay-интервью🎙

Собеседование в виде доверительной беседы для профилактики внезапных увольнений

Наши партнеры из агентства LightsON составили гайд с действиями на опережение.

Что внутри:

▶️Знакомство со Stay-интервью:

• Что это такое
• Для чего пригодится
• Чем отличается от Exit-интервью

▶️Подготовка к Stay-интервью:

• Основные советы
• О чём говорить
• Как расположить к себе сотрудника

▶️Структура Stay-интервью:

• План беседы
• Готовый список вопросов
• Пример разговора

▶️Результат Stay-интервью:

• Обработка данных
• Что может пойти не так
• Пошаговое создание интервью

Получить гайд
Бесплатная версия

Пользуйтесь и делитесь своими способами удержания сотрудников!

С днем комьюнити-менеджера🧡

Мы уже много раз говорили о том, что внутриком это человек-мультипотенциал. И умение выстраивать сообщества — это еще один из скиллов, который нужен для построения внутренних коммуникаций.

Так что сегодня и ваш день тоже, с праздником❤️

А если вам интересно узнать больше о построении сообществ — приходите к нам на лекторий. Анастасия Кудрявцева, спикер занятия «Практическая психология для внутрикомов» нашего Лектория, поделится главным:

📌Профайлинг, системная психология и архетипы

📌Что нужно знать про себя, про шефа и про сотрудников, чтобы перестать выжимать из яблок апельсиновый сок

📌Антиграбли: инфоцыганство, менторинг или коучинг - как начать разбираться в понятиях и найти то, что нужно именно тебе

Лекция Анастасии пройдет 14 февраля, в рамках зимнего Лектория InterComm!

➡️Регистрируйтесь на странице. Или оставляйте вопросы в комментариях!

На связи #стажировкивнутриком — собрали подборку стажировок и практик для молодых специалистов-внутрикомов

Выбирайте свою:

🐁Специалист по внутренним коммуникациям (стажёр) в Ингосстрах Банк

🐁Стажер/ Младший специалист в HR в НЭО

🐁 Стажер в команду внутренних коммуникаций в КРОК

Начни свой старт во внутрикоме!

🔗Интересное у партнеров

В канале HR me поделилиись фишками по работе с подрядчиками.

Рекомендуем подписаться на канал. На нем в неформальной обстановке делятся наблюдениями из жизни корпораций, рассказывают про актуальные HR практики и вместе с аудиторией находят решения по непростым рабочим ситуациям.

А в комментариях под этим постом будем рады почитать о ваших наблюдениях во взаимодействии с подрядчиками и заказчиками🖱

Хотели попробовать себя в роли Президента? 🇷🇺

На сайте Superjob появилась вакансия Президента Российской Федерации.

В задачи входит управление страной населением 150 млн человек. Требуются активная жизненная позиция и патриотизм.

Как вам такая позиция?🏃‍♀️