Вы – рекрутер или HR и проводите интервью на регулярной основе. Тогда вы поймёте о чём мы
Приходите на авторский онлайн тренинг Светланы Катаевой «Интервью по Пирамиде Дилтса».
Детали программы, условия участия, регистрация здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍5🔥2
👋Коллеги, небольшой опрос. В вашей компании празднуют гендерные праздники?
Anonymous Poll
36%
Да, сохранение традиций — ода из наших корпоративных ценностей
38%
Объединяем 23 февраля и 8 марта в общий корпоратив
11%
Вообще не празднуем, нет бюджета
22%
Как раз думаю над идеями поздравлений
1%
Напишу в комментариях👇
❤4
Только прошли новогодние корпоративы а внутрикомам уже снова нужно придумывать, чем удивить коллег.
Но есть то, что не понравится, пожалуй, ни одному сотруднику.
Рассказываем:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍5🔥4
Премия для малого бизнеса в сфере PR и коммуникаций
Поддержим малый бизнес и поможем ему стать громче!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍4🔥4
От анти-форматов поздравлений — к креативным и вовлекающим 👁
В карточках – пять идей для диджитал-поздравлений от наших коллег из МедиаЛайн!
В любую из них мы можно вплести ваш корпоративный сюжет и щедро приправить юмором.
Еще больше вдохновляющих форматов найдете в волшебном сундучке для внутрикома.
А если хотите также, напишите нам и мы запишем вас на бесплатную консультацию!
В карточках – пять идей для диджитал-поздравлений от наших коллег из МедиаЛайн!
В любую из них мы можно вплести ваш корпоративный сюжет и щедро приправить юмором.
Еще больше вдохновляющих форматов найдете в волшебном сундучке для внутрикома.
А если хотите также, напишите нам и мы запишем вас на бесплатную консультацию!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍3🔥1
Звездные интервью #InterComm2023 ⭐️
Топы о конференции и индустрии внутрикорпоративных коммуникаций
📹 Марина Порошина, Руководитель департамента корпоративных коммуникаций ТАСС, член жюри премии InterComm и куратор номинации «Новые медиа»
🎞 Посмотреть видео можно на нашем канале
Все записи выступлений конференции 2023 доступны здесь
Топы о конференции и индустрии внутрикорпоративных коммуникаций
Внутриком — это достаточно новое направление. И, как говорили в рамках конференции: на что ориентируемся? где изучаем лучшие практики с учетом того, что на международный рынок и кейсы мы смотреть не можем?
InterComm — это именно та площадка, где можно увидеть активность, которые используют лучшие компании, вдохновиться ими, оценить и дальше транспорировать на свою компанию с учетом своей целевой аудитории.
Все записи выступлений конференции 2023 доступны здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Интервью Марины Порошиной на InterComm 2023
Марина Порошина, Руководитель департамента корпоративных коммуникаций ТАСС, член жюри премии InterComm и куратор номинации «Новые медиа», дала интервью на конференции «InterComm - притяжение. Космос начинается с тебя».
Конференция прошла 25 октября, в Москве…
Конференция прошла 25 октября, в Москве…
🔥6❤3👍2
Топ-5 нетипичных советов по управлению командой для руководителя
Карточки по самым интересным тезисам статьи RBC Pro
Подробно навыки современного руководителя для развития команды HRD и внутрикомов будем обсуждать на Лектории👇
А еще — выявим профессиональные и самые востребованные компетенции, чтобы научиться грамотно себя подавать, выстраивать коммуникацию и личный бренд.
💙 Записаться можно по ссылке
Карточки по самым интересным тезисам статьи RBC Pro
Подробно навыки современного руководителя для развития команды HRD и внутрикомов будем обсуждать на Лектории
А еще — выявим профессиональные и самые востребованные компетенции, чтобы научиться грамотно себя подавать, выстраивать коммуникацию и личный бренд.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤5🔥4
Еженедельный дайджест вакансий📢
Смотрите рынок, сверяйте компетенции и вперед к карьерным высотам и команде мечты!
⏺ President Service Consult, HR директор (digital компания)
⏺ ЕKF, Руководитель направления по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
⏺ Ключевые Системы и Компоненты, Руководитель направления по внутренним коммуникациям
⏺ АЛРОСА.Офис, Менеджер по корпоративным коммуникациям
⏺ ZENDEN, Руководитель по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
⏺ Inventive Retail Group, Специалист по корпоративной культуре и коммуникациям
⏺ Галамарт, Руководитель направления внутренних коммуникаций
⏺ АО Россельхозбанк, Руководитель направления внутрикорпоративных коммуникаций
⏺ АШАН Ритейл Россия, HR Бизнес-партнер по персоналу
Смотрите рынок, сверяйте компетенции и вперед к карьерным высотам и команде мечты!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍5🔥5
Новая нефть: как найти и удержать специалистов в эпоху кадрового голода❓
О работающих ситуациях рассказала Любовь Любимова, HRD школы «Новый взгляд» в статье
Топ-7 способов удержания персонала:
⭕️ Придерживайтесь тренда на свободу в широком понимании этого слова: демократичного стиля управления, лояльного отношения к графику и режиму работы, открытости к развитию горизонтальных карьер.
⭕️ Наполняйте деятельность компании и отдельных ее подразделений большими смыслами. Существует давно сформировавшаяся тенденция, согласно которой люди перестают ходить на работу просто за деньги, а ищут возможность приносить пользу себе, команде, стране, миру и т.д.
⭕️ По данным BestDoctor, 62% россиян считают себя эмоционально выгоревшими на работе. Поэтому психологическое настроение коллектива и философия well-being актуальны как никогда.
⭕️ Давайте возможность сотрудникам самореализоваться. Предлагайте участие в эксклюзивных проектах, реализацию собственных творческих идей с использованием ресурсов компании и пр. — всё, чтобы поддержать ощущение своей индивидуальности в каждом специалисте.
⭕️ Выращивание среди персонала амбассадоров и инфлюенсеров. Отзывы бывших и настоящих сотрудников и распространение среди коллег и друзей личных историй о работе в компании вызывают не меньшее доверие, чем рейтинги работодателей и брендированные страницы на hh.
⭕️ Создайте максимально комфортную среду на рабочем месте. Этому могут помочь рекреационные опции внутри офиса или возможность получить необходимые бытовые услуги: доступная парикмахерская, прачечная, салон красоты или столовая с едой навынос.
⭕️ Работайте над HR-брендом. Молодые сотрудники сейчас неохотно идут работать в no-name-компании. Они хотят стать частью большой корпорации из-за стабильности и понятности процессов или кастомной организации с личным брендом и известностью в узких кругах.
Подробнее: в статье
О работающих ситуациях рассказала Любовь Любимова, HRD школы «Новый взгляд» в статье
Топ-7 способов удержания персонала:
Подробнее: в статье
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Подписка на РБК
Новая нефть: как найти и удержать специалистов в эпоху кадрового
Что выгоднее: удерживать прежних или нанимать новых сотрудников? Эффективен ли «кафетерий льгот»? Как «русские ножницы» влияют на рынок труда? О работающих стратегиях в ситуации кадрового голода
🔥9👍7❤4