Где брать идеи для контента💎

Наши внутренние коммуникации не заканчиваются манифестацией, разовыми новостями, акциями.

Интранет, корпоративные социальные сети, чаты, рассылки — нужно постоянно придумывать новые темы 💻

Иногда у пиарщиков, внутрикомов, HR-ов возникает внутренний творческий кризис:

📢О чем еще писать?

Мы живем в эпоху ситуативного контента. Стандартные рубрикаторы в стиле: информационный пост, развлекательный продающий уже не актуальны.

Читателям нужны новости, участие в трендах, челленджах и т.д., в зависимости от Tone of voice вашей компании.

Время от времени каждый специалист упирается в свой "креативный потолок", не знает откуда брать идеи.

💡На этот случай есть техника, которая называется бесконечный рубрикатор — она позволяет придумывать темы для рубрик и для постов в автоматизированном режиме.

✅Скачивайте файл в следующем сообщении

«Это праздник для всех менеджеров российских компаний»

Видео от АМ с премии «ТОП-1000 российских менеджеров»🎞

🔴Гости делятся своими впечатлениями от мероприятия. Среди которых — наша Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы MediaLine и лидер проекта InterComm!

Больше информации — в телеграм-канале коллег из АМ

В ответ на вызовы времени бизнес становится цифровым «по умолчанию»

Рабочие процессы меняются, из-за чего люди могут чувствовать себя уязвимыми и невостребованными на рынке труда.

HR и внутрикомы знают, что делать:

🔴Прорабатывают новые корпоративные ценности

🔴Помогают уменьшить сопротивление

🔴Мотивируют к изучению новых продуктов

🔴Транслируют новые цели и др.

➡️ Проанализировав опыт внедрения программных продуктов, коллеги из компании Улей 🐝и Геометрия создали таблицу в помощь HR-экспертам.

Скачивайте шаблон поиска агентов влияния в компании и пример коммуникационного плана работы с аудиториями

Ссылку на файл выложили в комментариях к посту👇

Полчаса до InterComm club❄️

А мы уже на площадке, ждем наших гостей, чтобы делиться друг с другом знаниями, идеями и поддержкой!

Следите за новостями🫶