⭐️Звездные интервью InterComm 2023

Тимур Ядгаров, PHD, управляющий партнер JOHN KING PARTNERS EUROPE, председатель оргкомитета Международного управленческого форума, научный редактор делового бестселлера «Лидер и племя».

«На сегодняшний день мы обязаны заботиться о людях, которых мы нанимаем. Потому что новое поколение, которое мы так давно ждали, уже вышло на рынок труда. Сегодня средний возраст сотрудника уже меньше 28 лет»

▶️Подробнее про выводы о сессии по человекоцентричности и о том, как конкурировать за работников, у которых совсем другое мировоззрение — на нашем ютуб-канале.

💎 Тимур Ядгаров выступал в роли модератора на панельной дискуссии «Человекоцентричность глазами компаний и сотрудников» — посмотреть ее можно в записи, вместе со всеми выступлениями «InterComm - притяжение. Космос начинается с тебя»

Приобретайте запись и прокачивайте свою экспертизу!

#intercomm2023

На номинацию «Общий знаменатель» подавались проекты в области создания единой коммуникационной среды🖲️

Познакомим вас с лучшими из них, получившими признание:

◀️СБЕР — «Изнутри наружу»

Третье место на InterComm 2023

Регулярные посты про сотрудников для внешних медиа и соцсетей как отдельное направление коммуникаций. Компания публикует карьерные истории, хобби, увлечения и спортивные заслуги, интегрирует их в различные медийные проекты и даже снимает в рекламных роликах. Настоящие истории цепляют и привлекают потенциальных кандидатов. Кроме того, замотивированы сами сотрудники — они сами пишут и просят сделать про них материал.

◀️QIWI — Единая комплексная система бизнес-коммуникаций QIWI

Второе место на InterComm 2023

У компании стояла задача познакомить новых сотрудников с бизнес терминологией QIWI, стратегическими стримами и экспертами компании. Команда выстроила процесс бизнес информированности сотрудников, который плавно переходил из одного формата в другой: публикация, прямой эфир, видеопрограмма, ивент. В результате — новые сотрудники получили простые способы познакомиться, изучить и вовлечься в продукты, аудитории и процессы компании.

◀️«Тинькофф» — Медиапроекты «Тинькофф»: как корпоративные проекты объединяют команду»

Специальная награда от партнера номинации ТМК

Это целая экосистема медиапроектов для поддержки и объединения своих сотрудников: Проекты T-News и Tinkoff Townhall, которые информируют о важных новостях компании. Tinkoff Townhall, когда сотрудники могут приехать в офис и встретиться с топ-менеджментом, чтобы задать вопрос лично, или подключиться и смотреть выпуск в прямом эфире. T-Кухня —- ежемесячный прямой эфир, в который приходят лиды продуктов, бизнес-линий и направлений. «Воробей Челлендж» — шоу о профессиях Тинькофф., и др. Они помогают развивать корпоративную культуру и донести ценности компании.

🏆Победители — Лаборатория Касперского — «Дао Суперинтранета»

➡️Кейс победителя — в отдельном посте

👋Трансформируете ценности в компании? Требуется кот-маскот, который станет символом заботы о сотрудниках?

На интенсиве по нейросетям 16 и 17 октября вместе создадим логотип за минуту, приручим графические нейросети для задач коммуникатора, научимся задавать переменные, чтобы получить нужные нам варианты.

👍 И, конечно же, будем делиться в общем чате, что получилось и как улучшить результат!

🕘Занятость: 16 и 17 ноября, с 10:00 - 12:00

➡️Купить билет

➡️Оформить счет для компании и зарегистрироваться

Мир уже немыслим без непрерывного обучения 🎓

➡️Юлия Мохова, Генеральный директор агентства JM Communications, сооснователь школы коммуникаций JM Academy, амбассадор инновационных образовательных технологий, рассуждает о важности повышения образования для коммуникаторов и роль, которую оно играет в формировании профессионализма.

✍️Полный текст читайте в авторской колонке: Lifelong Learning: нужно ли коммуникатору образование длиною в жизнь?

Уже на нашем сайте

😉Напоминаем, что открыта запись на двухдневный авторский интенсив по нейросетям — максимум примеров и практики, чтобы каждый мог начать делегировать рутинные задачи ИИ.

Регистрируйтесь и приходите 16 и 17 ноября,
занятость: по 2 часа.