Хотите, чтобы ваши спикеры стали медийными?

Минимум теории, максимум практики: добрый друг InterComm tg-канал PR Partner, 28 июня проведет флагманский Медиатренинг от А до Я, посвященный обучению самостоятельной работе со спикерами.

Вы узнаете, как:

• убеждать топ-менеджеров, что быть открытым — это круто и не страшно,
• превратить спикера в медиазвезду,
• получать бесплатные выходы в СМИ,
• достигать своих целей, общаясь с журналистами.

Тренинг проведут опытный тренер-практик и владелец PR Partner Инна Анисимова и журналисты топовых СМИ.

Каждому участнику — готовый инструментарий для проведения собственных медиатренингов.

Программа, тарифы, отзывы участников — на сайте.

https://clck.ru/34iAck

Завершающий день ПМЭФ и одна из последних сессий, посвященных нашим темам! Публикуем краткий конспект сессии «Корпоративные музеи: маркетинг или новые точки на карте городов?».

Юлия Петрова, директор Музея русского импрессионизма, модератор: «Часто обращаясь к корпорациям с предложениями интеграций мы видим недоумение. Бизнес не хочет вкладывать в искусство. Получается, часто интеграции с искусством воспринимаются, как чемодан без ручки: и отказать неловко, и бросить жалко, и инвестиции кажутся абсолютно невозвратными. Сегодня поговорим с теми представителями бизнеса, его точно знает, что это не так!»

Далее — ответ на вопрос «Зачем?»: о задачах корпоративных музеев устами их создателей.

Мария Курносова, ОМК
Проект: «Шухов парк» в городе Выкса

Эффекты для бизнеса и города:
⁃ Профориентация, в том числе по техническим и инженерным специальностям;
⁃ Культурный и спортивный досуг для жителей города;
⁃ Драйвер развития экономики города;
⁃ «Руководство компании ставило цель, чтобы не только сотрудники себя хорошо чувствовали, но и их семьи».

Максим Лунев, РЖД
36 музеев по стране, Музей Российских дорог России, Санкт-Петербург

О задачах для бизнеса:
⁃ формировать лояльность важных для бизнеса аудитории: сотрудников и партнеров
⁃ Привлекать сотрудников разных категорий! Формировать HR-бренд, разрушать стереотип из 2000-х про работу на «железке»
⁃ Привлекать детей, чтобы их «кольнуло в сердце» и они позже даже не задумывались, куда идти работать!

Елена Королева, ГК "Народные художественные промыслы", ПАО АФК "Система"
Кластер «Город Гжель»

⁃ Популяризация народного промысла, изменение его репутации;
⁃ «Идем со стороны клиента: что ему интересно знать о нас?»(
⁃ «Удивляем, вдохновляем, показываем процесс»;
⁃ Развитие пространства для привлечения молодёжи;
⁃ Формирование кадрового резерва, начиная со школьников.

Анна Трепалова, ТМК
Музейный комплекс «Северская домна»

⁃ Транслировать ценности и корпоративную культуру компании во внешнюю среду;
⁃ Развивать промышленный туризм;
⁃ Проводить деловые встречи и внутрикорпоративные мероприятия;
⁃ Быть точкой притяжения для жителей;
⁃ Влиять на культурную повестку региона.

«Корпоративный музей - это привилегия успешных компаний».

И в завершение темы корпмузеев три вдохновляющих тезиса от Андрея Тимонова из РОСАТОМа:

«Главная задача - рассказать о сложной технологии простым языком, носить образовательный характер»

«Молодежь не хочет в историю. Как только они видя исторический трек, они уходят. Как показывать прошлое интересно - большой вопрос. И второе: будущее мы не умеем показывать вообще! Этому стараемся учиться».

«Наши музеи должны в промышленных масштабах создавать гордость за страну»

СМЫСЛЫ В ЭПОХУ ПЕРЕМЕН: ЧЕМ МОГУТ ОТВЕТИТЬ МЕДИА НА ЗАПРОС ОБЩЕСТВА?

Дискуссия на ПМЭФ под модераторством небезызвестного нашему сообществу Александра Цыпкина.

Публикуем ответы спикеров на сакраментальный вопрос: «какие смыслы мы должны транслировать в этом году?» Без редактуры.

⁃ Есть путь дальше, ты не должен останавливаться. Время работать!
⁃ Меньше рефлексии и больше действий. #немосква - поиск деятелей в регионах;
⁃ Созидание, неравнодушие и ответственность;
⁃ Не отчаиваться, не расставаться и бороться!
⁃ Музыка - это классный социальный лифт. Творчество - это возможность вырваться из довольно низкого уровня жизни;
⁃ Любовь! Человека к человеку. 🥰
⁃ Образ рабочего, трудящегося человека. И студента;
⁃ Ценность многодетной семьи;
⁃ Искусственный интеллект и технологии;
⁃ Опыт поколений;
⁃ Поддержка и эмпатия. Ты не одна!
⁃ Образование и культура;
⁃ Адаптация вернувшихся с СВО;
⁃ Здоровый патриотизм. Россия - одно из лучших мест для жизни. 🇷🇺

А вы какие смыслы транслируете?

В какую номинацию подаваться с проектами в области создания единой коммуникационной среды? «Общий знаменатель»!

Мы ждем именно ваши проекты, если они подходят под одну из этих категорий:

• Проекты по созданию экосистем коммуникаций;
• Проекты по созданию digital work place;
• Коммуникационные проекты с применением agile-технологий;
• Проекты по созданию, запуску, рестайлингу, обновлению корпоративного интранета, внутреннего портала;
• Информационные доски, стенды и другие классические и новые каналы/платформы коммуникаций, в том числе для каскадирования информации;
• Специальные информационные кампании и проекты, направленные на поддержку комплексных программ развития компании: например, в поддержку внедрения инноваций, культуры техники безопасности и прочего.

💫Если у вас планируется или уже есть подходящий проект, мы ждем вас! Подать заявку можно здесь.