Вчера команда InterComm участвовала в #культурных_посиделках Натальи Шониной — дружной компанией мы отправились в офис Avito. Собрали самое интересное для вас:
Что Avito делает для сотрудников?
⁃ Настольный теннис + тренер
⁃ Массаж
⁃ Йога
⁃ Спортзал
⁃ Детская комната и 2 воспитателя/няни
⁃ Терапевт
⁃ Преподаватель музыки
⁃ Футбольный тренер
- Настольный футбол
- Кибер соревнования
В компании есть три канала коммуникации с сотрудниками:
1. Avito People — внутренний портал. Там можно найти все необходимое для работы, новости, расписание, задать вопросы (как анонимные, так и нет). Порталом занимается команда из 10-13 человек.
2. Корпоративный мессенджер.
3. Рассылки — используются реже всего для анонсов корпоративов и мероприятий.
Что Avito делает для сотрудников?
⁃ Настольный теннис + тренер
⁃ Массаж
⁃ Йога
⁃ Спортзал
⁃ Детская комната и 2 воспитателя/няни
⁃ Терапевт
⁃ Преподаватель музыки
⁃ Футбольный тренер
- Настольный футбол
- Кибер соревнования
В компании есть три канала коммуникации с сотрудниками:
1. Avito People — внутренний портал. Там можно найти все необходимое для работы, новости, расписание, задать вопросы (как анонимные, так и нет). Порталом занимается команда из 10-13 человек.
2. Корпоративный мессенджер.
3. Рассылки — используются реже всего для анонсов корпоративов и мероприятий.
🔥7
Avito уделяет большое внимание спорту — сотрудники участвуют во внешних спортивных мероприятиях, внутренних активностях (онлайн и офлайн в офисе), собирают спортивные команды, а еще у компании есть приложение Avito balance. Там на единой платформе собраны различные тренировки, статьи, рекомендации и активности для поддержания и восстановления здоровья и внутреннего ресурса.
В приложении:
⁃ Спортивные клубы и программы тренировок.
⁃ Внутри клубов — курсы по разным направлениям. Выбирайте курс и проходите задания. Чтобы открыть новое задание, необходимо выполнить предыдущее.
⁃ Индивидуальные и командные челленджи — чтобы проходить задания, нужно заполнять отчёты. За каждый отчёт начисляются баллы.
⁃ Блог с новостями проекта и полезными статьями.
⁃ Чат для общения с коллегами.
⁃ Лидерборды самых активных участников сообщества.
⁃ Пуш-уведомления о новых событиях.
В Outlook даже создали спортивный календарь Event Avito, чтобы сотрудники ничего не пропустили.
В приложении:
⁃ Спортивные клубы и программы тренировок.
⁃ Внутри клубов — курсы по разным направлениям. Выбирайте курс и проходите задания. Чтобы открыть новое задание, необходимо выполнить предыдущее.
⁃ Индивидуальные и командные челленджи — чтобы проходить задания, нужно заполнять отчёты. За каждый отчёт начисляются баллы.
⁃ Блог с новостями проекта и полезными статьями.
⁃ Чат для общения с коллегами.
⁃ Лидерборды самых активных участников сообщества.
⁃ Пуш-уведомления о новых событиях.
В Outlook даже создали спортивный календарь Event Avito, чтобы сотрудники ничего не пропустили.
👍7
Мы стараемся следить за всем, что делают и публикуют наши друзья и партнеры: у канала HRафиша, например, всегда находим интересные мероприятия, курсы и лекции — рекомендуем и делимся одним из них с вами👀
Forwarded from HRафиша
Отделы вашей компании не понимают друг друга? Видите, что коллеги перекладывают друг на друга ответственность?
Классическая история: продажи недовольны производством или логистами - недостаточно быстрые поставки продуктов; маркетинг недоволен продажами - не выполняют план, а закупки уже сделаны, товар простаивает; разработчики недовольны тем, как дизайнеры или проектировщики сделали свою часть работы.
⠀
Исследовали доказали, что по мере улучшения кросс-функционального взаимодействия можно увеличить годовую прибыль компании в 8 раз!
⠀
Рекомендуем бесплатный аудио-курс для HR-экспертов и руководителей 👇🏻👇🏻👇🏻
⠀
Взаимодействие отделов: как наладить кросс-функциональную связку, прекратить "разборки" и перекладывание ответственности
🗓 13- 19 июня
⠀
В программе:
✔️ На какую цель работают отделы: на свою или общекомандную?
✔️Как замотивировать сотрудников понимать потребности других отделов?
✔️Оценка прозрачности потоков информации между отделами
✔️Психологическая безопасность и качество общения
✔️Как объединить руководителей отделов в настоящую управленческую команду?
⠀
☕️Каждое утро в течение пяти рабочих дней вы будете слушать аудиокаст (10-15 минут) и получать новый взгляд на происходящее в вашей команде. Удобно, можно слушать по дороге, за рулем, за кофе.
Так вы постепенно рассматриваете взаимодействие своих ключевых отделов с разных сторон, не тратя на это много времени. Специально для очень занятых руководителей!
➡️Для участия в бесплатном аудио-курсе добавляйтесь в канал "Психология бизнеса и команд"⬅️
Классическая история: продажи недовольны производством или логистами - недостаточно быстрые поставки продуктов; маркетинг недоволен продажами - не выполняют план, а закупки уже сделаны, товар простаивает; разработчики недовольны тем, как дизайнеры или проектировщики сделали свою часть работы.
⠀
Исследовали доказали, что по мере улучшения кросс-функционального взаимодействия можно увеличить годовую прибыль компании в 8 раз!
⠀
Рекомендуем бесплатный аудио-курс для HR-экспертов и руководителей 👇🏻👇🏻👇🏻
⠀
Взаимодействие отделов: как наладить кросс-функциональную связку, прекратить "разборки" и перекладывание ответственности
🗓 13- 19 июня
⠀
В программе:
✔️ На какую цель работают отделы: на свою или общекомандную?
✔️Как замотивировать сотрудников понимать потребности других отделов?
✔️Оценка прозрачности потоков информации между отделами
✔️Психологическая безопасность и качество общения
✔️Как объединить руководителей отделов в настоящую управленческую команду?
⠀
☕️Каждое утро в течение пяти рабочих дней вы будете слушать аудиокаст (10-15 минут) и получать новый взгляд на происходящее в вашей команде. Удобно, можно слушать по дороге, за рулем, за кофе.
Так вы постепенно рассматриваете взаимодействие своих ключевых отделов с разных сторон, не тратя на это много времени. Специально для очень занятых руководителей!
➡️Для участия в бесплатном аудио-курсе добавляйтесь в канал "Психология бизнеса и команд"⬅️
❤5