На встрече клуба InterComm мы спрашивали у наших гостей, чем для них является человекоцентричность. Ответы — в кружочках!😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
«Энергия команды» — это номинация для проектов в области повышения мотивации и лояльности сотрудников, развития корпоративной культуры и ценностей.
Какие проекты мы ждем?
💫Если у вас планируется или уже есть подходящий проект, мы ждем вас! Подать заявку можно здесь.
Какие проекты мы ждем?
• Проекты, направленные на вовлечение сотрудников в корпоративную жизнь; • Проекты, направленные на построение, поддержание и развитие корпоративной культуры; • Проекты, направленные на формирование и продвижение корпоративных ценностей; • Мероприятия в поддержку корпоративного духа, развития командного взаимодействия, повышения сплоченности, уровня доверия в команде; • Мероприятия с участием первых лиц компании, с возможностью для рядовых сотрудников получить информацию, поддержку, мотивацию из первых рук; • Таунхоллы, митапы и другие популярные форматы командного взаимодействия и эффективного решения совместных задач; • Проекты с участием детей и членов семей сотрудников; • Внутренние конкурсы и Премии в формате «Лучший сотрудник»; • Проекты и мероприятия к юбилею компании.💫Если у вас планируется или уже есть подходящий проект, мы ждем вас! Подать заявку можно здесь.
Пришло время поговорить про человекоцентричность и нашим экспертам.
Уже завтра в 13:00 Анна Смирнова, исполнительный директор InterComm, в партнерстве с АНО «Корпоративная Академия Росатома» проведет онлайн-вебинар, на котором расскажет о типологиях корпоративных культур и человекоцентричных проектах в разных культурах.
Узнаем примеры человекоцентричных проектов из жизни российских компаний, сможем оценить, как проявляется человекоцентричность в условиях корпоративной культуры вашей компании, и убедимся — плохих корпоративных культур не бывает.
Зарегестрироваться можно здесь. Присоединяйтесь, будет интересно!
Уже завтра в 13:00 Анна Смирнова, исполнительный директор InterComm, в партнерстве с АНО «Корпоративная Академия Росатома» проведет онлайн-вебинар, на котором расскажет о типологиях корпоративных культур и человекоцентричных проектах в разных культурах.
Узнаем примеры человекоцентричных проектов из жизни российских компаний, сможем оценить, как проявляется человекоцентричность в условиях корпоративной культуры вашей компании, и убедимся — плохих корпоративных культур не бывает.
Зарегестрироваться можно здесь. Присоединяйтесь, будет интересно!
🔥2
Немного полезного в канале Тимура Асланова, партнера InterComm и главного редактора журнала «Пресс-служба». Забрали себе и делимся с вами!
Forwarded from Асланов PR
✍️ Запросы для текстовых нейросетей, которые помогут вам лучше понимать их принцип работы
Много работаете с текстами? Хотите эффективно использовать нейросети для этой работы?
С первой попытки у вас может не получиться заставить нейросеть отвечать на ваши запросы так, как вы от неё требуете.
Я собрал для вас 21 универсальный prompt для текстовых нейросетей, который оптимизирует её ответы.
Кстати, такие примеры можно использовать не только в пресловутой ChatGPT, но и в её аналогах, в том числе — в российских 😉
@AslanovPR
Много работаете с текстами? Хотите эффективно использовать нейросети для этой работы?
С первой попытки у вас может не получиться заставить нейросеть отвечать на ваши запросы так, как вы от неё требуете.
Я собрал для вас 21 универсальный prompt для текстовых нейросетей, который оптимизирует её ответы.
Кстати, такие примеры можно использовать не только в пресловутой ChatGPT, но и в её аналогах, в том числе — в российских 😉
@AslanovPR
❤10
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Если сотрудник чего-то не хочет, все усилия компании бесполезны»
Начинаем делиться кусочками выступлений спикеров на InterComm Club. Гульнара Биккулова, заместитель генерального директора АНО «Корпоративная академия Росатома», рассказала о разном понимании человекоцентричности в компаниях и о том, как важно воспринимать сотрудника как часть комплексной системы🤍
Начинаем делиться кусочками выступлений спикеров на InterComm Club. Гульнара Биккулова, заместитель генерального директора АНО «Корпоративная академия Росатома», рассказала о разном понимании человекоцентричности в компаниях и о том, как важно воспринимать сотрудника как часть комплексной системы🤍
👍4🔥2
InterComm
Пришло время поговорить про человекоцентричность и нашим экспертам. Уже завтра в 13:00 Анна Смирнова, исполнительный директор InterComm, в партнерстве с АНО «Корпоративная Академия Росатома» проведет онлайн-вебинар, на котором расскажет о типологиях корпоративных…
Вебинар уже начинается! Подключайтесь, ждём вас🕊️
Возвращение корпоративного обучения в офлайн, секреты общения с первыми лицами, интерактивы, стендап-шоу и поезда с инопланетянами: 24–26 мая MediaLine и InterComm провели обучающий тренинг для АО «Трансмашхолдинг» (ТМХ), одной из крупнейших в мире компаний транспортного машиностроения.
Мы попросили Ларису Рудакову, президента коммуникационной группы MediaLine и главу оргкомитета премии InterComm, рассказать о том, как это было. Читайте здесь!⚡️
А если после прочтения вы тоже задумались о проведении тренинга для коммуникаторов вашей компании, оставьте заявку — мы будем рады помочь!
Мы попросили Ларису Рудакову, президента коммуникационной группы MediaLine и главу оргкомитета премии InterComm, рассказать о том, как это было. Читайте здесь!
А если после прочтения вы тоже задумались о проведении тренинга для коммуникаторов вашей компании, оставьте заявку — мы будем рады помочь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
«Мне кажется, что многие компании подменяют понятия, говоря о человекоцентричности, потому что пока ещё сами не разобрались окончательно с этим явлением. Многие рассказывают, что дают сотрудникам дополнительный отпуск, отправляют в дома отдыха, выделяют деньги на фитнес, делают комфортными офисы или помогают в обустройстве рабочего места дома — они будто стараются обратить внимание сотрудника на косвенные условия. При этом полностью забывают об основном — каждодневной работе», — Алена Кривенко, лид команды «ВкусВилла» по работе с талантами.
1 июня спикеры из «Росатома», «ВкусВилла», РЖД и QIWI встретились на InterComm Club, чтобы поговорить о человекоцентричности и о том, какую форму она принимает разных компаниях.
Что включает в себя человекоцентричный подход? Как его внедряют в компаниях, где работают наши спикеры? Станет ли компания менее эффективна и конкурентоспособна, если не будет заботиться о каждом сотруднике? Ответили на все вопросы и подвели итоги InterComm Club по ссылке.
1 июня спикеры из «Росатома», «ВкусВилла», РЖД и QIWI встретились на InterComm Club, чтобы поговорить о человекоцентричности и о том, какую форму она принимает разных компаниях.
Что включает в себя человекоцентричный подход? Как его внедряют в компаниях, где работают наши спикеры? Станет ли компания менее эффективна и конкурентоспособна, если не будет заботиться о каждом сотруднике? Ответили на все вопросы и подвели итоги InterComm Club по ссылке.
🔥8👍1