А вы знали, что существует Школа прикладной музеологии? Ее CEO, Иван Гринько, в рамках нашего тренинга для коммуникаторов ТМХ рассказывает, как создавать нужные и интересные корпоративные музеи. Обратите внимание на вопросы на втором слайде👀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤1
Лариса Рудакова, глава оргкомитета премии InterComm, выступила с лекцией о трендах коммуникаций 2023. Поговорили о том, с какими вызовами столкнулись российские компании, выяснили, чем могут управлять коммуникации в новой реальности, вспомнили про разные инструменты корпоративных коммуникаций — и это даже не половина!
Приложили несколько слайдов к посту (кстати, все картинки для презентации сгенерированы с помощью ИИ)💫
Приложили несколько слайдов к посту (кстати, все картинки для презентации сгенерированы с помощью ИИ)💫
🔥8👍4❤3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11
Как утолить кадровый голод в промышленности. Стратегии, лайфхаки, решения
Дефицит кадров в производстве остаётся на рекордно высоком уровне. Привлекать, обучать и удерживать производственный персонал в эпоху глобальных изменений становится все труднее.
Команда AVRIO, они же наши друзья и авторы популярного канала @talent_hunters, приглашает на открытую онлайн встречу формата HR Talk "Как утолить кадровый голод в промышленности. Стратегии, лайфхаки, решения".
Онлайн, 31 мая, 11:00 - 12:50 (мск)
Спикеры от АЭМ Технологии (Росатом), Силовые машины и AVRIO расскажут:
➖ Какие сейчас свежие тренды российского рынка труда в промышленности
➖ Что влияет на кадровый голод в промышленности
➖ Нанимать персонал или обучать самим
➖ Какие лайфхаки помогут найти нужные кадры быстрее и эффективнее
➖ Как привлечь и удержать лучших сотрудников.
Хотите получить ответы на эти вопросы и узнать о реальных кейсах с примерами от профессионалов, а также принять участие в розыгрыше «образовательных» призов от AVRIO и партнеров?
Присоединяйтесь к бесплатному онлайн мероприятию и проведите время в теплой атмосфере.
Успейте зарегистрироваться до 31 мая по ссылке ниже. Количество мест ограничено!
http://avriogroup.tilda.ws
Дефицит кадров в производстве остаётся на рекордно высоком уровне. Привлекать, обучать и удерживать производственный персонал в эпоху глобальных изменений становится все труднее.
Команда AVRIO, они же наши друзья и авторы популярного канала @talent_hunters, приглашает на открытую онлайн встречу формата HR Talk "Как утолить кадровый голод в промышленности. Стратегии, лайфхаки, решения".
Онлайн, 31 мая, 11:00 - 12:50 (мск)
Спикеры от АЭМ Технологии (Росатом), Силовые машины и AVRIO расскажут:
➖ Какие сейчас свежие тренды российского рынка труда в промышленности
➖ Что влияет на кадровый голод в промышленности
➖ Нанимать персонал или обучать самим
➖ Какие лайфхаки помогут найти нужные кадры быстрее и эффективнее
➖ Как привлечь и удержать лучших сотрудников.
Хотите получить ответы на эти вопросы и узнать о реальных кейсах с примерами от профессионалов, а также принять участие в розыгрыше «образовательных» призов от AVRIO и партнеров?
Присоединяйтесь к бесплатному онлайн мероприятию и проведите время в теплой атмосфере.
Успейте зарегистрироваться до 31 мая по ссылке ниже. Количество мест ограничено!
http://avriogroup.tilda.ws
👍3🥰2
Анна Смирнова, исполнительный директор InterComm, на тренинге для ТМХ выступила в роли эксперта по теме «Бренд работодателя».
Вот здесь, например, Анна рассказала, как связан PR и внутренние коммуникации:
Вот здесь, например, Анна рассказала, как связан PR и внутренние коммуникации:
• Внутренние коммуникации смешиваются с внешними: целевыми сообщениями и целевыми аудиториями. • Массовый найм невозможен без массовых охватов, массовые охваты — без комплексного подхода с использованием инструментов PR и маркетинга. • PR часто дает более эмоциональный контакт с потенциальным сотрудником, чем классическая реклама. • Большое количество значимых для бизнеса аудиторий является «пограничными»: это семьи сотрудников, бывшие сотрудники, школьники и студенты профильных ВУЗов и СУЗов. • Комплексная коммуникация с сотрудниками — как текущими, так и потенциальными — требует от команды слаженной работы с использованием полного набора компетенций команд HR, внутрикома, PR и маркетинга.🔥15👍4
InterComm
Выиграйте билет на конференцию InterComm! В честь сегодняшней отметки в 2000 подписчиков мы решили провести розыгрыш и подарить одному из вас возможность побывать на конференции InterComm 2023. Нажимайте на кнопку и участвуйте в конкурсе — итоги подведем…
А вот и результаты розыгрыша билета на Премию InterComm!
Победитель:
1. Роман
Поздравляем! Совсем скоро свяжемся с вами🤍
Победитель:
1. Роман
Поздравляем! Совсем скоро свяжемся с вами🤍
👍1
Новая компания, новая работа, новая корпоративная культура: начинать всегда сложно, будь то первая работа во внутрикоме или переход в другую компанию.
Как влиться в коллектив, понять, где у компании болит, и предложить лучший способ справиться со всеми целями и задачами, подчеркнув при этом принципы и ценности? С чего начать, с кем поговорить, куда заглянуть и что сделать, чтобы вас приняли всерьёз и надолго? Вопросы, разведка и ненаполеоновские планы: собрали несколько советов для тех, кто только начинает свою карьеру во внутрикоме или меняет траекторию пути.
Читайте здесь❤️
Как влиться в коллектив, понять, где у компании болит, и предложить лучший способ справиться со всеми целями и задачами, подчеркнув при этом принципы и ценности? С чего начать, с кем поговорить, куда заглянуть и что сделать, чтобы вас приняли всерьёз и надолго? Вопросы, разведка и ненаполеоновские планы: собрали несколько советов для тех, кто только начинает свою карьеру во внутрикоме или меняет траекторию пути.
Читайте здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12
1 июня на InterComm Club выступит Гульнара Биккулова, заместитель генерального директора АНО «Корпоративная Академия Росатома».
Гульнара расскажет нам о человекоцентричных корпоративных культурах, — а именно о ключевых подходах, предпосылках и бизнес-эффектах.
Зарегистрироваться и забить дату в календаре можно по ссылке. Ждем всех!
Гульнара расскажет нам о человекоцентричных корпоративных культурах, — а именно о ключевых подходах, предпосылках и бизнес-эффектах.
Зарегистрироваться и забить дату в календаре можно по ссылке. Ждем всех!
👍5
Научите бренд говорить
В брендинге без копирайтинга никак. Новому бренду нужно придумать название, слоган, а как это сделать самому или правильно оценить работу нанятого копирайтера?
На канале Бренд-копирайтинг есть практические советы, гайды и статьи о том, как наполнить торговую марку коммуникацией и убедиться в качестве креатива.
Автор канала — Дмитрий Артемьев, креативный директор, брендрайтер с 7-летним стажем работы в FMCG. Работал с Мираторг, Пятёрочка, Магнит, Ешь Деревенское.
Перейти на канал Бренд-копирайтинг
В брендинге без копирайтинга никак. Новому бренду нужно придумать название, слоган, а как это сделать самому или правильно оценить работу нанятого копирайтера?
На канале Бренд-копирайтинг есть практические советы, гайды и статьи о том, как наполнить торговую марку коммуникацией и убедиться в качестве креатива.
Автор канала — Дмитрий Артемьев, креативный директор, брендрайтер с 7-летним стажем работы в FMCG. Работал с Мираторг, Пятёрочка, Магнит, Ешь Деревенское.
Перейти на канал Бренд-копирайтинг
❤2
«Люди и технологии» — это номинация про цифровые технологии на службе корпоративных коммуникаций.
С какими проектами подаваться?
Мы ждем проекты, имеющие своей ключевой целью применение digital-технологий и инноваций в корпоративных коммуникациях с сотрудниками, потенциальными сотрудниками, аудиториями внутреннего и внешнего бренда работодателя.
💫Если у вас планируется или уже есть подходящий проект, мы ждем вас! Подать заявку можно здесь.
С какими проектами подаваться?
Мы ждем проекты, имеющие своей ключевой целью применение digital-технологий и инноваций в корпоративных коммуникациях с сотрудниками, потенциальными сотрудниками, аудиториями внутреннего и внешнего бренда работодателя.
💫Если у вас планируется или уже есть подходящий проект, мы ждем вас! Подать заявку можно здесь.
👍2
До повышения цен на заявки — 3 дня!
Стать частью профессионального сообщества, получить уникальный опыт, оценку и обратную связь, сравнить свои проекты с рынком: это малый перечень возможностей, которые открывает участие в главной отраслевой премии по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.
До 1 июня у вас есть возможность подать заявку за 50% от полной стоимости. Оплатить, кстати, можно сейчас, а оформить заявку позже — в течение трех месяцев с даты оплаты.
Вы наверняка уже знаете причины участвовать в премии, кейсы победителей прошлого года, номинации, членов жюри и стоимость участия, — но если вдруг нет, всю важную информацию вы найдете по ссылке.
До 1 июня осталось всего 3 дня — чтобы вы не упустили момент, в каждый из них мы будем вашей личной напоминалкой❤️
Присоединяйтесь❤️
Стать частью профессионального сообщества, получить уникальный опыт, оценку и обратную связь, сравнить свои проекты с рынком: это малый перечень возможностей, которые открывает участие в главной отраслевой премии по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.
До 1 июня у вас есть возможность подать заявку за 50% от полной стоимости. Оплатить, кстати, можно сейчас, а оформить заявку позже — в течение трех месяцев с даты оплаты.
Вы наверняка уже знаете причины участвовать в премии, кейсы победителей прошлого года, номинации, членов жюри и стоимость участия, — но если вдруг нет, всю важную информацию вы найдете по ссылке.
До 1 июня осталось всего 3 дня — чтобы вы не упустили момент, в каждый из них мы будем вашей личной напоминалкой
Присоединяйтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Последний спикер, о котором мы расскажем — Юлия Когай, руководитель отдела внутренних коммуникаций и бренда работодателя и член жюри InterComm.
На InterComm Club 1 июня в Корпоративной академии Росатома Юлия расскажет о «самоходности» сотрудников как основе человекоцентричности в QIWI.
Зарегистрироваться и забить дату в календаре можно по ссылке. Ждем всех!
На InterComm Club 1 июня в Корпоративной академии Росатома Юлия расскажет о «самоходности» сотрудников как основе человекоцентричности в QIWI.
Зарегистрироваться и забить дату в календаре можно по ссылке. Ждем всех!
🔥9❤1🤩1
Ищут экстраординарных, насмотренных и фанатичных поклонников внутрикорпоративной культуры, настоящих профи, которых ничто в жизни не радует так, как благополучие сотрудников компании и корпоративные мероприятия для поддержания вдохновения коллег, и которых до алого зарева в глазах привлекают все тренды и новые практики внутрикома:
• Специалист по внутренним коммуникациям (HR) в СберСпасибо
• Главный специалист по нематериальной мотивации в Газпромбанк Автолизинг
• Специалист по корпоративной культуре в 2ГИС
• Специалист по внутренним коммуникациям (HR) в СберСпасибо
• Главный специалист по нематериальной мотивации в Газпромбанк Автолизинг
• Специалист по корпоративной культуре в 2ГИС
❤2👍1