Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ищут внутрикомов с невероятными способностями, неудержимым талантом и стратегическим мышлением, способных силой своего вдохновения создать искусный бренд работодателя, мотивировать сотрудников на новые свершения и поднять внутренние коммуникации в компании на новый уровень:
• Менеджер по развитию бренда работодателя в СберМаркет
• Менеджер по корпоративной культуре и HR-бренду в iConText Group
• Ведущий менеджер отдела внутренних коммуникаций в Ригла
• Менеджер по развитию бренда работодателя в СберМаркет
• Менеджер по корпоративной культуре и HR-бренду в iConText Group
• Ведущий менеджер отдела внутренних коммуникаций в Ригла
👍3
До повышения цен на заявки — 21 день!
Стать частью профессионального сообщества, получить уникальный опыт, оценку и обратную связь, сравнить свои проекты с рынком: это малый перечень возможностей, которые открывает участие в главной отраслевой премии по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.
До 1 июня у вас есть возможность подать заявку за 50% от полной стоимости. Оплатить, кстати, можно сейчас, а оформить заявку позже — в течение трех месяцев с даты оплаты.
Вы наверняка уже знаете причины участвовать в премии, кейсы победителей прошлого года, номинации, членов жюри и стоимость участия, — но если вдруг нет, всю важную информацию вы найдете по ссылке.
Присоединяйтесь❤️
Стать частью профессионального сообщества, получить уникальный опыт, оценку и обратную связь, сравнить свои проекты с рынком: это малый перечень возможностей, которые открывает участие в главной отраслевой премии по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.
До 1 июня у вас есть возможность подать заявку за 50% от полной стоимости. Оплатить, кстати, можно сейчас, а оформить заявку позже — в течение трех месяцев с даты оплаты.
Вы наверняка уже знаете причины участвовать в премии, кейсы победителей прошлого года, номинации, членов жюри и стоимость участия, — но если вдруг нет, всю важную информацию вы найдете по ссылке.
Присоединяйтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Forwarded from PRexplore
Главная проблема с тестовыми генеративными нейросетями вроде Chat GPT сегодня — они, бывает, привирают, и, хуже того, делают это очень убедительно, только, чтобы угодить человеку и не говорить ему "нет". Редакция Яндекс.Техно на примерах показывает, что такое смысловые "галлюцинации" нейросетей, разбирается, почему они возникают, и как с этим бороться. Понимать природу ограниченности ИИ очень важно всем, кто работает с информацией — в коммуникациях будущего без навыка эффективного противодействия синтетической дезинформации не обойтись.
#нейросети #практика #smart_PR
Все о PR на PRexplore ➡️
#нейросети #практика #smart_PR
Все о PR на PRexplore ➡️
❤2
Курс для внутрикомов "Управление корпоративной культурой, внутренними коммуникациями и брендом работодателя".
Если перед вами стоят задачи по сокращению текучести кадров, снижению расходов на привлечение, адаптацию и обучение персонала, повышению уровня клиентского сервиса и эффективности сотрудников, или даже увеличению прибыли и капитализации компании, то советуем пройти курс нашей коллеги и члена жюри InterComm Натальи Шониной, которая упаковала все самое важное по корпкультуре в 14 академических часов в интерактивный онлайн-формат.
На курсе вы получите множество прикладных инструментов, которые позволят вам:
👉 самостоятельно провести диагностику корпоративной культуры, формализовать ее и создать план по имплементации и трансляции системы ценностных координат
👉 создать стратегию внутренних коммуникаций, провести аудит каналов, подготовить контент-план.
👉 без посторонней помощи и больших вложений провести исследование вовлеченности и как работать с его результатами.
👉 создать EVP (ценностное предложение работодателя) и коммуникационную стратегию по трансляции HR-бренда внутри и вовне компании.
Даты курса — 5, 7, 13, 15 июня. Регистрация, подробная программа, описание инструментов, результаты от курса, условия участия и то, как будет проходить обучение — по ссылке.
Если перед вами стоят задачи по сокращению текучести кадров, снижению расходов на привлечение, адаптацию и обучение персонала, повышению уровня клиентского сервиса и эффективности сотрудников, или даже увеличению прибыли и капитализации компании, то советуем пройти курс нашей коллеги и члена жюри InterComm Натальи Шониной, которая упаковала все самое важное по корпкультуре в 14 академических часов в интерактивный онлайн-формат.
На курсе вы получите множество прикладных инструментов, которые позволят вам:
👉 самостоятельно провести диагностику корпоративной культуры, формализовать ее и создать план по имплементации и трансляции системы ценностных координат
👉 создать стратегию внутренних коммуникаций, провести аудит каналов, подготовить контент-план.
👉 без посторонней помощи и больших вложений провести исследование вовлеченности и как работать с его результатами.
👉 создать EVP (ценностное предложение работодателя) и коммуникационную стратегию по трансляции HR-бренда внутри и вовне компании.
Даты курса — 5, 7, 13, 15 июня. Регистрация, подробная программа, описание инструментов, результаты от курса, условия участия и то, как будет проходить обучение — по ссылке.
👍8👎2🔥1
После майских праздников загорелись идеей променять городскую суету на спокойную жизнь и единение с природой? Понимаем и разделяем — вот, совсем недавно MediaLine совместно с коллегами из Россельхозбанка создал иллюстрированное пособие для тех, кто решил сменить профессию и уйти в фермеры.
«Фермерство для начинающих» — это подробное пособие, в котором собрана информация о том, как организовать современное фермерское хозяйство, дорожная карта агростартапа и практический опыт реальных фермеров.
Издание наполнено красочными иллюстрациями, наглядной инфографикой и фотографиями настоящих героев производства с их творениями.
Напоминалка:команда MediaLine может создать корпоративное медиа, книгу, игру, видео и еще многое из всего арсенала инструментов корпоративных коммуникаций для вас! Подробнее — здесь❤️
«Фермерство для начинающих» — это подробное пособие, в котором собрана информация о том, как организовать современное фермерское хозяйство, дорожная карта агростартапа и практический опыт реальных фермеров.
Издание наполнено красочными иллюстрациями, наглядной инфографикой и фотографиями настоящих героев производства с их творениями.
Напоминалка:
👍1
I, T, N, M-shaped специалисты
Сегодня недостаточно владеть одним навыком, даже в совершенстве. Рынок требует быть гибким умелым специалистом в разных сферах. Быть мультиинструменталистом. Ценный специалист тот, который может решить задачу клиента, правильно подобрав инструмент и использовав его.
Например, нужно уметь самому придумать слоган, написать текст для лендинга, суметь собрать лендинг, подобрать картинки или иконки. Это не значит, что нужно быть гуру во всём, но нужно быть гуру в решении задачи клиента.
А если у вас команда, в составе должно быть разнообразие умов и навыков — так родится уникальный сплав. Как сказала Мотоко Кусанаги: «Узкая специализация перерождается в слабость. Медленная смерть».
__________________
Как придумать название, написать слоган, а как это сделать самому или правильно оценить работу нанятого копирайтера? Эти и другие советы читайте на канале Бренд-копирайтинг.
Сегодня недостаточно владеть одним навыком, даже в совершенстве. Рынок требует быть гибким умелым специалистом в разных сферах. Быть мультиинструменталистом. Ценный специалист тот, который может решить задачу клиента, правильно подобрав инструмент и использовав его.
Например, нужно уметь самому придумать слоган, написать текст для лендинга, суметь собрать лендинг, подобрать картинки или иконки. Это не значит, что нужно быть гуру во всём, но нужно быть гуру в решении задачи клиента.
А если у вас команда, в составе должно быть разнообразие умов и навыков — так родится уникальный сплав. Как сказала Мотоко Кусанаги: «Узкая специализация перерождается в слабость. Медленная смерть».
__________________
Как придумать название, написать слоган, а как это сделать самому или правильно оценить работу нанятого копирайтера? Эти и другие советы читайте на канале Бренд-копирайтинг.