«Мне не хочется, чтобы моя история была какой-то супер приторной — пони, единороги. Они тоже есть в моей жизни, но есть и определенный хардкор. Поэтому во время моего видео падает телефон. Такие факапы случаются и это — нормально. Главное брать этот телефон снова в свои руки и продолжать что-то делать»
Заключительный День героя InterComm объявляется открытым! Встречайте Марию Резник, директора по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой Inventive Retail Group.
Сначала — факты. Угадывайте, какой из них ложный — сегодня вечером раскроем тайну👀
1. 15 лет в HR
2. Коуч-евангелист
3. Веган
4. По одному из образований: режиссер театрализованных представлений и празднеств
5. Моя сила в 4к: креатив, коммуникации, команда и критическое мышление
6. Трудоголик с материнским стажем 9 лет — даже есть отдельный TG-канал «Мам, ты опять работаешь?»
7. Амбассадор всего в Inventive Retail Group
Заключительный День героя InterComm объявляется открытым! Встречайте Марию Резник, директора по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой Inventive Retail Group.
Сначала — факты. Угадывайте, какой из них ложный — сегодня вечером раскроем тайну👀
1. 15 лет в HR
2. Коуч-евангелист
3. Веган
4. По одному из образований: режиссер театрализованных представлений и празднеств
5. Моя сила в 4к: креатив, коммуникации, команда и критическое мышление
6. Трудоголик с материнским стажем 9 лет — даже есть отдельный TG-канал «Мам, ты опять работаешь?»
7. Амбассадор всего в Inventive Retail Group
❤6🔥4👍1
Пока вы угадываете, мы снова обратились к нейросети за портретом героини. Получилось как-то так!
Думаем, красиво, но чего-то не хватает. Вот только чего?🤔
Думаем, красиво, но чего-то не хватает. Вот только чего?🤔
👍3🔥2🤩1
Допрос о последних факапах тоже прошел успешно! Передаем слово Марии:
«Из последнего — у нас есть внутренний мерч. Он представлен, как правило, в трех коллекциях. В этом году это Eco, Travel и Classic. Classic мы делаем обычно в чёрном цвете, как в брендбуке нашей компании. И вот приходит коллекция — много всяких разных предметов черного цвета и, внезапно, синяя кепка. Как-то получилось, что при заказе у фотографий на сайте был такой отсвет, что казалось: кепка черная.
Мы не долго расстраивались и решили, что это будет отличная история для наших амбассадоров или призы для разных активностей. Например, сейчас мы призываем наших людей к еженедельным субботникам для того, чтобы помочь планете, подготовиться к новому сезону, убрать мусор возле речки, высадить деревья, скворечники повесить. Вот мы решили, что эти прекрасные синие кепки с нашим логотипом будут отличным призами. Конечно, из коллекции мерча мы их убрали, потому что это как синяя ворона в чёрной стае».
«Из последнего — у нас есть внутренний мерч. Он представлен, как правило, в трех коллекциях. В этом году это Eco, Travel и Classic. Classic мы делаем обычно в чёрном цвете, как в брендбуке нашей компании. И вот приходит коллекция — много всяких разных предметов черного цвета и, внезапно, синяя кепка. Как-то получилось, что при заказе у фотографий на сайте был такой отсвет, что казалось: кепка черная.
Мы не долго расстраивались и решили, что это будет отличная история для наших амбассадоров или призы для разных активностей. Например, сейчас мы призываем наших людей к еженедельным субботникам для того, чтобы помочь планете, подготовиться к новому сезону, убрать мусор возле речки, высадить деревья, скворечники повесить. Вот мы решили, что эти прекрасные синие кепки с нашим логотипом будут отличным призами. Конечно, из коллекции мерча мы их убрали, потому что это как синяя ворона в чёрной стае».
❤6
Какой совет вы бы дали самой себе в начале карьеры?
❤️ Всегда говори «да». «Да» на любые проекты, «да» на любое обучение, «да» на любые эксперименты и возможности пробовать что-то новое.
❤️ Если что-то не получается, всегда двигайся дальше. Любой опыт, даже небольшой или нулевой, — бесценен.
❤️ Все ограничения — в нашей голове. И если кто-то говорит тебе, что со сломанной ногой ты не можешь проводить мероприятие на 950 человек, водить машину или ходить на встречу InterComm Club, где твои любимые коллеги обсуждать очень важные темы, — не верь ему. Сейчас я прошла через все это и убедилась в том, что все ограничения — внутри нас.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤3
Кстати, толстовка на фото выше характеризует Марию по всем инициативам в компании Inventive Retail Group. Амбассадор всего!
🔥7
«Я очень люблю советовать какие-то простые вещи. Мне кажется, что все так или иначе любят смотреть фильмы. В этой подборке — то, что мне очень нравится и я готова пересматривать.
Форрест Гамп
Классика кино. Я смотрела этот фильм 16 раз, 14 из них я показывала его своим друзьям. Мне кажется, что вот это видение мира, когда у тебя нет границ и ты просто берешь и бежишь, а потом просто берешь и останавливаешься — это очень круто.
Человек, который изменил все
Очень люблю фильмы про людей, которые меняют мир.
Тед Лассо
История про выдуманного тренера спортивной команды. Один из самых позитивных и воодушевляющих сериалов за последнее время.
В погоне за счастьем
О том, что план — это не то, что должно тебя контролировать. Я обожаю составлять списки дел. И когда все идет не по плану, ты расстраиваешься, переживаешь. Но на самом деле план — это то, как ты представляешь себе самые важные точки. Нужно видеть именно их, а не тонуть в операционке.
Все, везде и сразу
Легкий стеб о том, что если ты видишь контекст за текстом, то выходишь на новый уровень».
Форрест Гамп
Классика кино. Я смотрела этот фильм 16 раз, 14 из них я показывала его своим друзьям. Мне кажется, что вот это видение мира, когда у тебя нет границ и ты просто берешь и бежишь, а потом просто берешь и останавливаешься — это очень круто.
Человек, который изменил все
Очень люблю фильмы про людей, которые меняют мир.
Тед Лассо
История про выдуманного тренера спортивной команды. Один из самых позитивных и воодушевляющих сериалов за последнее время.
В погоне за счастьем
О том, что план — это не то, что должно тебя контролировать. Я обожаю составлять списки дел. И когда все идет не по плану, ты расстраиваешься, переживаешь. Но на самом деле план — это то, как ты представляешь себе самые важные точки. Нужно видеть именно их, а не тонуть в операционке.
Все, везде и сразу
Легкий стеб о том, что если ты видишь контекст за текстом, то выходишь на новый уровень».
❤7🥰1
Каким должен быть идеальный внутриком в 2023 году?
«Насмотренным. Насмотренность — это то качество, которое позволяет нам видеть чуть больше, чем мы можем, находясь на своем месте.
Думаю, еще должно быть отсутствие каких-либо границ, потому что сегодня все профессии немного размыты. Внутриком — это немножко маркетолог, немножко SMM, немножко копирайтер, немножко журналист, поэтому не стоит забывать: чем больше у тебя разносторонних навыков, тем ты круче».
«Насмотренным. Насмотренность — это то качество, которое позволяет нам видеть чуть больше, чем мы можем, находясь на своем месте.
Думаю, еще должно быть отсутствие каких-либо границ, потому что сегодня все профессии немного размыты. Внутриком — это немножко маркетолог, немножко SMM, немножко копирайтер, немножко журналист, поэтому не стоит забывать: чем больше у тебя разносторонних навыков, тем ты круче».
👍9❤2
InterComm
«Мне не хочется, чтобы моя история была какой-то супер приторной — пони, единороги. Они тоже есть в моей жизни, но есть и определенный хардкор. Поэтому во время моего видео падает телефон. Такие факапы случаются и это — нормально. Главное брать этот телефон…
Раскрываем карты! Многие, кстати, угадали, какой факт ложный — проверяйте себя😎
1. 15 лет в HR
«Правда! За это время я прошла путь от продавца-консультанта до директора по бренду работодателя корпоративной культуры. Работала в таких сферах, как B2C, B2B, различные благотворительные проекты, проектная деятельность в Сочи 2014».
2. Коуч-евангелист
«Я верю в силу самообразования, верю в самокоучинг. Коучинг — это, пожалуй, одна из немногих практик, которые помогают двигаться дальше и формируют наше будущее».
3. Веган
«А вот и ложный факт. Я пробовала несколько раз отказываться от мяса, у меня был годовой перерыв. Я вообще постоянно экспериментирую, у меня как-то был даже год без шопинга, я целый год ничего себе не покупала. Каждый раз такие эксперименты помогают мне понимать свои новые грани, но при этом я люблю стейк на ужин:)».
4. По одному из образований: режиссер театрализованных представлений и празднеств
«Это правда, у меня несколько образований. По одному из них я педагог-психолог, а по-другому и режиссер, поэтому все event-события я делаю самостоятельно в компании».
5. Моя сила в 4к: креатив, коммуникации, команда и критическое мышление
«Креатив, коммуникации, команда и критическое мышление — это то, без чего я не представляю свой каждый день на работе».
6. Трудоголик с материнским стажем 9 лет — даже есть отдельный TG-канал «Мам, ты опять работаешь?»
«Про TG-канал — правда, но так как я трудоголик, пишу туда раз в месяц и даже реже, у меня там четыре подписчика. Это очень какая-то нишевая история, совершенно спонтанно возникшая. В какой-то момент я поняла, что уже так много связанного с материнством происходит в моей жизни, что нужно делиться».
7. Амбассадор всего в Inventive Retail Group
«Про амбассадора всего уже подтвердили — правда!».
P. S. Не могли не приложить ссылку на канал Марии — ловите!
1. 15 лет в HR
«Правда! За это время я прошла путь от продавца-консультанта до директора по бренду работодателя корпоративной культуры. Работала в таких сферах, как B2C, B2B, различные благотворительные проекты, проектная деятельность в Сочи 2014».
2. Коуч-евангелист
«Я верю в силу самообразования, верю в самокоучинг. Коучинг — это, пожалуй, одна из немногих практик, которые помогают двигаться дальше и формируют наше будущее».
3. Веган
«А вот и ложный факт. Я пробовала несколько раз отказываться от мяса, у меня был годовой перерыв. Я вообще постоянно экспериментирую, у меня как-то был даже год без шопинга, я целый год ничего себе не покупала. Каждый раз такие эксперименты помогают мне понимать свои новые грани, но при этом я люблю стейк на ужин:)».
4. По одному из образований: режиссер театрализованных представлений и празднеств
«Это правда, у меня несколько образований. По одному из них я педагог-психолог, а по-другому и режиссер, поэтому все event-события я делаю самостоятельно в компании».
5. Моя сила в 4к: креатив, коммуникации, команда и критическое мышление
«Креатив, коммуникации, команда и критическое мышление — это то, без чего я не представляю свой каждый день на работе».
6. Трудоголик с материнским стажем 9 лет — даже есть отдельный TG-канал «Мам, ты опять работаешь?»
«Про TG-канал — правда, но так как я трудоголик, пишу туда раз в месяц и даже реже, у меня там четыре подписчика. Это очень какая-то нишевая история, совершенно спонтанно возникшая. В какой-то момент я поняла, что уже так много связанного с материнством происходит в моей жизни, что нужно делиться».
7. Амбассадор всего в Inventive Retail Group
«Про амбассадора всего уже подтвердили — правда!».
P. S. Не могли не приложить ссылку на канал Марии — ловите!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰2
Советы по номинации «Образ жизни» заказывали? Мы принесли! Попросили Анну Смирнову, исполнительного директора InterComm, рассказать о том, с какими проектами стоит подаваться на номиницию. Ищите в кружочке!
Стать частью профессионального сообщества, получить уникальный опыт, оценку и обратную связь, сравнить свои проекты с другими и получить финансирование — сегодня напоминаем о том, какие возможности открывает участие в главной отраслевой премии по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.
Причины участвовать в премии, кейсы победителей прошлого года, номинации, члены жюри и стоимость участия — всю важную информацию вы найдете по ссылке.
InterСomm — это лучшие идеи, кейсы и люди индустрии. Присоединяйтесь к нам, пока не поднялось цены. Спойлер:это будет уже в июне!
Причины участвовать в премии, кейсы победителей прошлого года, номинации, члены жюри и стоимость участия — всю важную информацию вы найдете по ссылке.
InterСomm — это лучшие идеи, кейсы и люди индустрии. Присоединяйтесь к нам, пока не поднялось цены. Спойлер:
👍2
Наивно надеетесь, что возьмете студента на недоплачиваемую стажировку, спихнете на него все мыслимые и немыслимые задачи, а через 3 месяца разойдетесь с ним?
Что ж, удачи. По мнению Максима Ирхина, студента Финансового университета, это — верный путь работодателя к потере перспективных специалистов. По следам опыта сокурсников Максим составил чек-лист главных ошибок работодателей при найме студентов на работу. Одобрения, возражения и даже возмущения — принимаются!
Прочитать материал можно здесь.
Что ж, удачи. По мнению Максима Ирхина, студента Финансового университета, это — верный путь работодателя к потере перспективных специалистов. По следам опыта сокурсников Максим составил чек-лист главных ошибок работодателей при найме студентов на работу. Одобрения, возражения и даже возмущения — принимаются!
Прочитать материал можно здесь.
Intercomm
Что не должен делать работодатель, когда зовёт к себе на работу студента: 10 главных ошибок
Стереотип о «бедных студентах», которые только и делают, что учатся 24/7, известен, кажется, всем. Правда, вопрос: кому нужен студент с дипломом, но без опыта работы в профессиональной сфере?
О том, что на вакантные должности «не принимают без опыта работы»…
О том, что на вакантные должности «не принимают без опыта работы»…
👍5🔥3
Каким должен быть руководитель по мнению работодателей?
Сервис для поиска вакансий hh.ru и агентство «Яков и партнеры» представили исследование, в котором работодатели назвали ключевые навыки для топ-менеджера.
Делимся его выводами:
💡Коммуникабельность 50%
💡Умение принимать решения по сложным проблемам — 41%
💡Аналитические навыки 32%
💡Адаптивность 26%
💡Лидерство 22%
Меньше всего в руководителях интересуют межкультурное взаимодействие (0%), инновации (3%), творческий подход (6%) и навыки в сфере цифровых технологий (9%).
Сервис для поиска вакансий hh.ru и агентство «Яков и партнеры» представили исследование, в котором работодатели назвали ключевые навыки для топ-менеджера.
Делимся его выводами:
💡Коммуникабельность 50%
💡Умение принимать решения по сложным проблемам — 41%
💡Аналитические навыки 32%
💡Адаптивность 26%
💡Лидерство 22%
Меньше всего в руководителях интересуют межкультурное взаимодействие (0%), инновации (3%), творческий подход (6%) и навыки в сфере цифровых технологий (9%).
Ведомости
Работодатели назвали ключевые навыки для топ-менеджеров
На первом месте – коммуникабельность, лидерство – на седьмом
Трудно найти, легко потерять и невозможно забыть… Да, речь о стикерах!
Объявляем предпраздничный обмен стикерами — в комментариях делитесь самыми любимыми, смешными и актуальными. Мы начнём!
Объявляем предпраздничный обмен стикерами — в комментариях делитесь самыми любимыми, смешными и актуальными. Мы начнём!