«Для спецвыпуска “Вестник АЛРОСА” к юбилею компании мы придумали крутую обложку: это фактически плакат А2 формата — панорамный вид, снятый с дрона. А на развороте — дополненная реальность: если навести телефон на QR-код, то картинка из черно-белой превращается в яркую и цветную. Еще в эту “юбилейную” газету мы с помощью QR-кода “вшили” юбилейные мероприятия компании и их участников — это более 200 лиц», — говорит Константин Юшин, креативный директор MediaLine.
Какие корпоративные медиа признаны самыми лучшими в 2022 году — и за счет чего MediaLine стал самым титулованным победителем — в материале о том, как прошел конкурс Ассоциации директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России «Лучшее корпоративное медиа».
Какие корпоративные медиа признаны самыми лучшими в 2022 году — и за счет чего MediaLine стал самым титулованным победителем — в материале о том, как прошел конкурс Ассоциации директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России «Лучшее корпоративное медиа».
❤9🔥2
Номинация «Образ жизни» — для проектов в области well-being и развития work & life balance сотрудников.
С какими проектами можно (и нужно!) подаваться на номинацию?
💫Если у вас планируется или уже есть проект, подходящий под эти категории, мы ждем вас! Подать заявку можно здесь.
С какими проектами можно (и нужно!) подаваться на номинацию?
• Комплексные проекты well-being • Успешные проекты внедрения гибридных и удаленных форматов работы • Проекты по обустройству рабочих мест и офисов • Комплексные проекты против выгорания сотрудников • Коучинг в системе внутренних коммуникаций • Комплексные проекты по мониторингу здоровья, психологического состояния сотрудников, поддержке здорового образа жизни💫Если у вас планируется или уже есть проект, подходящий под эти категории, мы ждем вас! Подать заявку можно здесь.
👍3
Бюджеты, время и силы потрачены, корпоративные ценности разработаны, висят на сайте красивым текстом, но никто в компании им не следует и даже о них не знает. При этом некоторым компаниям удается сформировать культуру, когда сотрудники понимают цели компании, разделяют её ценности и руководствуются ими в повседневной деятельности, принятии решений и взаимодействии с коллегами. Как им это удаётся?
Узнаете на бесплатном вебинаре от агентства Jobby 27 апреля в 11:00. Вебинар проведет Ольга Останина, эксперт в области внутренних коммуникаций, работы с корпоративной культурой и вовлечённостью.
Будет полезно как HR, так и собственникам бизнеса.
Регистрируйтесь здесь.
Узнаете на бесплатном вебинаре от агентства Jobby 27 апреля в 11:00. Вебинар проведет Ольга Останина, эксперт в области внутренних коммуникаций, работы с корпоративной культурой и вовлечённостью.
Будет полезно как HR, так и собственникам бизнеса.
Регистрируйтесь здесь.
🔥7
Формируем новый подход к внутренним коммуникациям
InterComm, РЖД, OZON, «Северсталь», Газпромбанк и другие ведущие российские компании договорились разработать стандарты новой профессии — внутрикомов.
Как прошло первое в новом деловом сезоне заседание комитета по внутренним коммуникациям Ассоциации менеджеров — читайте по ссылке.
InterComm, РЖД, OZON, «Северсталь», Газпромбанк и другие ведущие российские компании договорились разработать стандарты новой профессии — внутрикомов.
Как прошло первое в новом деловом сезоне заседание комитета по внутренним коммуникациям Ассоциации менеджеров — читайте по ссылке.
Intercomm
InterComm, РЖД, OZON и «Северсталь» сформируют новый подход к внутренним коммуникациям
Ведущие российские компании обсудят профессиональные компетенции для специалистов, которые отвечают за внутренние коммуникации. Команда InterComm подготовила и представила для обсуждения проект матрицы компетенций этой профессии на встрече Ассоциации менеджеров.…
🔥9❤1
Ищут талантливых, активных и инициативных внутрикомов, способных непринужденным взмахом волшебной палочки организовывать невероятной красоты и зрелищности мероприятия, обучать самым важным современным навыкам и открывать для сотрудников неизведанные тайны well-being, ESG и корпоративной культуры:
• Менеджер по внутренним коммуникациям в Райффайзен Банк
• Специалист по внутренним коммуникациям (обучение, управление персоналом) в Банк ДОМ.РФ
• Специалист в отдел обучения (организация мероприятий) в Лигу Цифровой Экономики
• Менеджер по внутренним коммуникациям в Райффайзен Банк
• Специалист по внутренним коммуникациям (обучение, управление персоналом) в Банк ДОМ.РФ
• Специалист в отдел обучения (организация мероприятий) в Лигу Цифровой Экономики
👍3
Снова оцениваем креатив нейросети — на этот раз в человеческом обличии предстала номинация «Образ жизни».
Мы не очень поняли задумку. Может, вы разгадаете, что хотела сказать нейросеть?👀
Мы не очень поняли задумку. Может, вы разгадаете, что хотела сказать нейросеть?👀
👍4
На этой неделе мы рассказываем о номинации «Образ жизни», а это значит, что сейчас самое время вспомнить лучшие кейсы по well-being и корпоративной культуре! Переходите по ссылкам — там интересно.
❤ ️ Росбанк и BIOCAD
На InterComm Club представители Росбанка и BIOCAD рассказали о своих well-being программах, сложностях, с которыми им пришлось столкнуться, и результатах внедрения программ.
❤ ️ Инновационный центр Ай-Теко
Осенью 2021 года компания запустила марафон по улучшению качества жизни за 0 рублей. Рассказываем, как им это удалось.
❤ ️ ДАЛЕЕ
Объединить 200+ человек, которые живут в 10 часовых поясах? Возможно! Команда digital-агентства ДАЛЕЕ доказала это на своем опыте.
❤ ️ КРОК
Как развивались well-being программы и почему в компании решили создать специальное спортивное приложение?
❤ ️ Металлоинвест
Корпоративная спартакиада помогла добиться того, что сотрудники почувствовали себя частью одной большой сплоченной семьи, в которой все привержены общим ценностям и целям. Как? Рассказали на intercomm.media.
На InterComm Club представители Росбанка и BIOCAD рассказали о своих well-being программах, сложностях, с которыми им пришлось столкнуться, и результатах внедрения программ.
Осенью 2021 года компания запустила марафон по улучшению качества жизни за 0 рублей. Рассказываем, как им это удалось.
Объединить 200+ человек, которые живут в 10 часовых поясах? Возможно! Команда digital-агентства ДАЛЕЕ доказала это на своем опыте.
Как развивались well-being программы и почему в компании решили создать специальное спортивное приложение?
Корпоративная спартакиада помогла добиться того, что сотрудники почувствовали себя частью одной большой сплоченной семьи, в которой все привержены общим ценностям и целям. Как? Рассказали на intercomm.media.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥2
Мы сегодня замечтались — и погрязли в фантазиях на тему идеальных майских праздников. Даже картинки собрали!
Правда, так и не смогли решить, какой вариант лучше. Как по вашему?🧐
Правда, так и не смогли решить, какой вариант лучше. Как по вашему?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤩3🔥2