Прерываемся, чтобы рассказать о том, что до конца pre-sale билетов на конференцию InterComm осталось ровно 50 дней!
Для тех, кто хочет уверенности в будущем и знает, что InterComm — это всегда интересно и полезно.
💡Что вас ждет?
25 октября 2023 года вы сможете узнать, чем «дышат» коллеги-внутрикомы, понять, какое место занимают внутренние коммуникации в HR и PR, сравнить и оценить степень зрелости ваших идей и проектов — и, конечно, приятно провести время!
Успевайте, до повышения цены осталось совсем немного!
Для тех, кто хочет уверенности в будущем и знает, что InterComm — это всегда интересно и полезно.
💡Что вас ждет?
25 октября 2023 года вы сможете узнать, чем «дышат» коллеги-внутрикомы, понять, какое место занимают внутренние коммуникации в HR и PR, сравнить и оценить степень зрелости ваших идей и проектов — и, конечно, приятно провести время!
Успевайте, до повышения цены осталось совсем немного!
👍1
Устроили Светлане, ответственной за внутренние коммуникации и бренд работодателя в группе компаний «Цифра», допрос и попросили ответить на три вопроса. Что получилось? Читайте ниже!
💡Какой совет вы бы дали самой себе в начале карьеры?
Не идти в коммуникации никогда и ни за что (до этого я 10 лет работала в делопроизводстве). Но я бы этому совету все равно не последовала 🙂
💡Самый любимый/смешной факап?
Делали большое мероприятие, объединили 23 февраля и 8 марта, сначала лазертаг, потом банкет-фуршет. Нашла классного диджея — так как команда была молодая, ориентировалась на дэнсхолл, евродэнс и клубняк. Мероприятие в самом разгаре, уже выпили, ведущий все конкурсы провел, а я смотрю — не танцуют. Что выяснилось? А выяснилось, что сотрудники наши любят попсу. А у диджея ее нет! Вообще нет, никакой. В итоге что-то раскопали и все-таки начали танцевать. После этого я поняла, что музыкальные вкусы от возраста не зависят😜
💡Каким должен быть идеальный внутриком в 2023 году?
Умным, чувствующим настроение сотрудников и бизнеса, гибким к изменениям и психологически устойчивым к глобальным вызовам.
💡Какой совет вы бы дали самой себе в начале карьеры?
Не идти в коммуникации никогда и ни за что (до этого я 10 лет работала в делопроизводстве). Но я бы этому совету все равно не последовала 🙂
💡Самый любимый/смешной факап?
Делали большое мероприятие, объединили 23 февраля и 8 марта, сначала лазертаг, потом банкет-фуршет. Нашла классного диджея — так как команда была молодая, ориентировалась на дэнсхолл, евродэнс и клубняк. Мероприятие в самом разгаре, уже выпили, ведущий все конкурсы провел, а я смотрю — не танцуют. Что выяснилось? А выяснилось, что сотрудники наши любят попсу. А у диджея ее нет! Вообще нет, никакой. В итоге что-то раскопали и все-таки начали танцевать. После этого я поняла, что музыкальные вкусы от возраста не зависят😜
💡Каким должен быть идеальный внутриком в 2023 году?
Умным, чувствующим настроение сотрудников и бизнеса, гибким к изменениям и психологически устойчивым к глобальным вызовам.
👍2🔥1
Подкасты, книги, сервисы: специально для InterComm Светлана собрала подборку своих любимых полезных материалов на тему внутренних коммуникаций и написания текстов:
🪄Подкаст HR Blog Анны Несмеевой
🪄Книга «Интранет и все-все-все»
🪄Книга «Пиши, сокращай»
🪄Книга «Выступление в стиле TED»
🪄Сервисы для проверки текстов на читаемость и уникальность glvrd.ru / text.ru
И рекомендация от нас — блог Светланы о путешествиях!
🪄Подкаст HR Blog Анны Несмеевой
🪄Книга «Интранет и все-все-все»
🪄Книга «Пиши, сокращай»
🪄Книга «Выступление в стиле TED»
🪄Сервисы для проверки текстов на читаемость и уникальность glvrd.ru / text.ru
И рекомендация от нас — блог Светланы о путешествиях!
❤5🥰2👍1🔥1
Благотворительный фонд «Дети наши» придумал благотворительный марафон шагов для сотрудников социально-ответственных компаний, чтобы объединить пользу для каждого сотрудника, всей команды и подопечных фонда — воспитанников детских домов.
Помогайте и вносите разнообразие в корпоративную жизнь: присоединяйтесь к благотворительному марафону шагов #ПешкомСоСветой — вся важная информация в карточках!
Помогайте и вносите разнообразие в корпоративную жизнь: присоединяйтесь к благотворительному марафону шагов #ПешкомСоСветой — вся важная информация в карточках!
👍4🔥1
Компания Крок на рынке уже 30 лет, а спорт в ней — более 20. И хотя сегодня список корпоративных well-being программ существенно расширился, на спорт все равно приходится 70% активностей. О том, как развивались well-being программы и почему в компании решили создать специальное спортивное приложение, рассказала Мария Русина, аналитик команды геймификации Крок.
Полный кейс ищите по ссылке.
Полный кейс ищите по ссылке.
👍5❤1🔥1
«Программу благополучия создать не сложно. Сложно создать программу, которая будет действительно работать и станет не очередной статьёй расходов, а серьёзным вкладом в корпоративную культуру»
На InterComm Club мы рассмотрели кейсы по благополучию сотрудников еще двух компаний — Росбанк и BIOCAD. Их представители рассказали о своих well-being программах, сложностях, с которыми им пришлось столкнуться, и результатах внедрения программ.
Оба кейса ищите здесь👀
На InterComm Club мы рассмотрели кейсы по благополучию сотрудников еще двух компаний — Росбанк и BIOCAD. Их представители рассказали о своих well-being программах, сложностях, с которыми им пришлось столкнуться, и результатах внедрения программ.
Оба кейса ищите здесь👀
👍3🔥1