Ингредиенты для сборки успешной компании:

— хорошо простроенные внутренние коммуникации
— сильные лидеры
— возможности для развития сотрудников
— качественный найм

Про внутренние коммуникации мы много пишем в нашем канале, а вот про технологии качественного подбора персонала рекомендуем вам почитать в @talent_hunters.

Из последних интересных постов:

➖ немного про тренды рынка труда начала 2023 года

➖ про героев и людей. Классификация по Кэмпбеллу

➖ 6 маленьких, но важных инсайтов после тренинга по хедхантингу

Пусть будет больше еще на один канал в ваших персональных подборках: Talent Hunters — Больше чем Рекрутинг.

Известный хантер, автор программы «Карьера» на «Бизнес ФМ» и telegram-канала HR4PR Ольга Дементьева считает: выбирая работодателя, обязательно нужно обращать внимание на компании, которые создают среду для развития, организуют внешнее и внутреннее обучение и инвестируют в сотрудников. В своем недавнем материале Ольга рассказала о том, какие возможности для обучения предлагают работодатели. А мы в связи с этим решили узнать у вас: как в ваших компаниях организовывается корпоративное обучение?

Друзья, небольшое объявление:

Из-за технических неполадок сайт intercomm.media какое-то время будет находиться вне доступа. Мы стараемся как можно скорее решить все вопросы и сообщим вам сразу, как это произойдет 💌

А пока будем делиться материалами здесь. Не переключайтесь!

В этом году мы решили разделить номинацию «Медиа» на две — «Классика коммуникаций» и «Новые медиа». На этой неделе рассказываем про «Классику коммуникаций»!

«Классика коммуникаций» —  традиционные корпоративные и отраслевые СМИ на службе внутрикома: газеты, журналы, радио и TV. Важно, чтобы одной из ключевых целевых аудиторий являлись действующие и/или потенциальные сотрудники компании. 

Какие проекты это могут быть?

• Газеты и журналы, направленные на сотрудников компании;
• Бренд-медиа для смешанных аудиторий, включающих сотрудников;
• Радио, реализованное на предприятиях;
• Корпоративное TV с физическими экранами на предприятиях/в офисах

💫Если у вас планируется или уже есть проект, подходящий под эти категории, мы ждем вас! Подать заявку можно здесь (когда заработает сайт:))

Как построить гармоничную ценностную структуру организации? Насколько похожи управление бизнесом и управление городом или регионом? И какие ценностные ориентации нужны тем и другим, чтобы быть эффективным?

Уже сегодня в 18:00 в нашем telegram-канале пройдет прямой эфир «Собираем команду по ценностям: особенности для бизнеса и госструктур». Его проведут Анна Смирнова — наш исполнительный директор, и Светлана Симоненко — кандидат психологических наук, социальный психолог и управляющий партнер Detech Group.

Ставьте напоминание на Timepad по ссылке — встречаемся здесь в 18:00!

Вы можете работать в режиме частичной или полной удаленки? Узнаете о вакансиях в вашей компании до их размещения в открытом доступе? А с бывшими сотрудниками поддерживается связь?

В рамках исследования «Индекс человекоцентричности компаний» РОСАТОМ разработал навигатор человекоцентричности 1.0, с помощью которого вы сможете определить, насколько человекоцентричен ваш работодатель и в чем зона для его развития.

А если вы еще не знакомы с исследованием и термином «человекоцентричность» — подписывайтесь на канал инициативы, а также читайте отчет с результатами исследования.

Уже через час встречаемся здесь на прямом эфире «Собираем команду по ценностям: особенности для бизнеса и госструктур»🤍