Нашли интересный материал на канале @personalbrandforcareer. Там Надежда Кобина, СЕО Космос-4, от первого лица делится тем, как благодаря хорошей репутации развивать карьеру и бизнес в России и за ее пределами. А сегодня — про 4 способа работы с внутренними амбассадорами компании:

Медиаполитика, онлайн-курсы, тренинги, стратегические бренд-сессии — все эти форматы помогают вырастить собственных лидеров мнений и сделать #компания_суммабрендов. В каких случаях и для кого они подходят, расскажу на четырех примерах👇🏽

🔸Если вы решили продвигать сообщество всех сотрудников, начинайте с медиаполитики с последующим сопровождением сотрудников на практике. Она избавит ваш HR и PR-отделы от многочисленных ответов на вопросы: «о чем писать?», «а об этом можно рассказывать?», «как правильно рассказать про наши проекты?». Из ожидаемых результатов: положительные упоминания компании в соцмедиа и рост охватов официальных страниц. В одном из наших кейсов после разработки медиаполитики удалось создать 11 лидеров мнений и увеличить общий охват в блоге агентства в 6 раз.

🔸Самый универсальный из всех инструментов — видеокурс. На фото я как раз в процессе записи такого курса. В программу стоит включить разные блоки, к которым сотрудники смогут обращаться при необходимости. Бонус: к видеокурсу удобно подключать новичков для адаптации в компании.

🔸Для программы амбассадорства целого отдела или направления подойдет серия образовательных мероприятий. На них вместе с теорией можно отработать конкретные упражнения под задачи департамента. Например, для рекрутеров BCG мы разработали и провели серию интенсивов. Для руководителей E-Promo — форсайт-сессию и индивидуальные бренд-стратегии.

🔸 В мотивации топ-менеджеров становиться публичными спикерами компании рекомендую использовать более короткие, но содержательные форматы. Это может быть стратегическая бренд-сессия или серия групповых дискуссий с практической частью.

Для любого формата обязательна постобразовательная поддержка участников. Мотивация после обучения длится в среднем 14-21 день и дальше начинает снижаться. Если вы хотите изменений в поведении сотрудников, важно периодически подпитывать их новой мотивацией, знаниями и инструментами.

В рамках встречи InterComm Club Юлия Грязнова, руководитель дирекции стратегии и развития АНО «Национальные приоритеты», провела форсайт-сессию «Внутренние коммуникации 2023».

С какими проблемами столкнутся внутренние коммуникации в российских компаниях в 2023 году? Какие возможности «идут в руки» коммуникаторам в период турбулентности? Какие тренды наступают и будут доминировать в ближайшем время? 45 участников InterComm Club искали ответы на эти вопросы — и нашли! Делимся с вами по ссылке.

Коллеги, мы в активном поиске пиарщика! Будем благодарны за рекомендации и готовы рассмотреть любых кандидатов, знакомых с внутрикомом не понаслышке.

Всем добра и прекрасных команд!

Друзья, у нас есть тема, дата и площадка для следующего InterComm Club!

Встречаемся 6 апреля в офисе Росбанка в Москва-Сити по адресу: 1-й Красногвардейский пр., 19.

В этот раз будем говорить о заботе: через Wellbeing, через моральную поддержку, через психологическую поддержку. Мы пока колдуем над программой, а вы уже можете зарегистрироваться и забить дату в календаре.

Подробности - скоро!

Собрали для вас новую подборку Telegram-каналов. На этой неделе знакомимся с коллегами из HR и корпоративного обучения. Хотите быть в курсе всех новостей сферы? Узнать о современном взгляде на онлайн-обучение? А быть в курсе трендов?

Тогда подписывайтесь!

HR2HR
Делимся кейсами, помогаем применять тренды и новые подходы в HR. Канал от команды CROC education solutions, образовательного направления ИТ-компании КРОК.

eLearning school
Современный взгляд на онлайн-обучение. Рассказываем про методологию, дизайн и новые технологии в электронных курсах на примере реальных кейсов

HRGO
Канал создан и поддерживается экспертами в области корпоративного обучения с использованием игровых технологий. Просто читайте и наращивайте интеллектуальные мускулы.

Практика корпоративного обучения
Советы экспертов HR-рынка по обучению сотрудников и их вовлечению в этот процесс. Разборы практик российских компаний и зарубежных трендов. А ещё — исследования, анонсы мероприятий про корпоративное обучение и рекомендации полезного чтива на выходные.