Номинация «Люди и технологии» появилась в InterComm год назад, но уже набрала популярность. Это и понятно — в ней представлены проекты, использующие digital-технологии в корпоративных коммуникациях. Что может быть актуальнее?

Представляем вам победителей номинации. А об их кейсах расскажем чуть позже!

💡1 место — СБЕР с проектом «Пульс». Компании удалось добился впечатляющих успехов в автоматизации всех HR-процессов, а главное — создать продукт, который полюбили люди.

💡 2 место — Тинькофф Банк. Их проект, корпоративный мессенджер TiMe, создан для того, чтобы 100% сотрудников пользовались одним каналом коммуникации. Это должно было сократить время на коммуникацию между сотрудниками и увеличить производительность. Сработало!

💡 3 место — группа компаний «ДОМ.РФ». Их проект — комфортная цифровая среда для сотрудников с элементами искусственного интеллекта — трансформировал внутренний портал в единую точку входа для каждого сотрудника. Теперь в одном месте можно получить любую услугу и ответ на вопрос.

«Компания всегда хочет показать какой-то план, показать, что она знает, что делает, куда идет, какие действия будет совершать. Как показывает этот год, можно немного отойти от этого принципа»

Что говорить своей аудитории в условиях очень высокой неопределенности? Уместны ли популярные ранее веселые ньюсджекинги? Насколько люди готовы воспринимать информацию? Мария Заикина, директор по В2В-маркетингу и бизнес-коммуникациям OZON, рассказала InterComm, как справляться с главным вызовом этого года.

Ответы ищите по ссылке и в записи конференции «Маршрут перестроен. Ищем новую систему координат». Купить ее можно здесь!